【活动回顾】 人人需要心理学——EAP的探索与实践
发布：绍兴市未成年人心理健康指导中心浏览：586次
11月23日，“人人需要心理学——EAP的探索与实践”专题讲座在绍兴市七院团体辅导室举行。本次活动由绍兴市未成年人心理健康指导中心、绍兴市第七人民医院临床心理科和绍兴市心理咨询师职业培训学校联合举办，由宁波市心理咨询治疗中心副主任、中国EAP高级执行师张媛媛主讲。
EAP是什么？张老师首先向各位学员详细介绍了EAP。EAP即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。
接着，张老师介绍了EAP的主要运作程序。首先，与和做饭进行初步接洽、深入商谈、研究回复。其次，确定项目、签署合同、导入项目。接着，调查诊断、教育培训、咨询辅导。最后，总结与效果评估，还需与员工保持联系，适时追踪，发现问题再次合作。
最后，张老师指明EAP发展的意义。EAP发展能够提高生产力和工作效率；减少工作事故；提升员工间的合作关系；管理意外事件的风险；吸引及留住员工；减少员工抱怨；帮助解决成瘾问题；提高员工士气和积极性；为业绩分析和改进提供管理工具；证明对员工的关心态度。
讲座结束后，学员们纷纷表示学习EAP后，加强了对员工的关心，企业发展不单单看重绩效，对于员工的健康发展也需重视，这样企业才能良性发展。
