3月18日，国家卫健委公布2023年度全国三级公立医院绩效考核结果，绍兴市第七人民医院凭借卓越的综合实力与创新成果，再次斩获A等级！这一荣誉不仅彰显了医院在精神卫生领域的标杆地位，更成为其推动高质量发展的强劲动力。

全国三级公立医院绩效考核是国家深化医改、推进医院高质量发展的“指挥棒”和“风向标”，是检验医院综合实力的“金标准”。近年来，我院紧紧围绕卫生健康现代化发展战略，聚焦公共服务“七优享”工程，统筹医疗业务扩展与结构优化，加快推进新院区项目建设，高维度做好人才引育留用，全力推动精神卫生健康工作提质增效。

一、党建铸魂，凝聚发展合力

医院坚持党建统领，深化“三型争创、强根壮脉”行动，深入实施“院科两优、德医双强”标杆医院创建，推动党建工作与业务发展深度融合。常态化抓好党员干部政治思想，实行“课堂+现场”学习模式，高标准高质量推进党纪学习教育。围绕“六个聚焦”，持续完善党建工作目标管理考核评价体系，坚持不懈强功能、扬优势、补短板、强底板，不断强化党支部标准化规范化建设，党建案例《“三个聚焦”助推主题党日出彩出新》入编浙江省医院党建工作创新实践优秀案例。

二、项目攻坚，夯实发展根基

医院加快推进新院区建设，项目在2023年原立项规模的基础上顺利完成规模调整重新立项，纳入省扩大有效投资“千项万亿”工程、省公共服务“七优享”工程。从立项批复到开工建设不到半年时间，跑出了卫生健康“新速度”，目前正申报省推进长三角一体化发展重大项目储备。深化数字赋能行动，上线医保精细化管理大数据综合服务平台，推进单病种管理系统、全面预算管理软件的实施，促进数字技术和实体经济深度融合。深入拓展健康数据高铁建设，实现治疗处置记录、住院医嘱、医院运营管理及中药追溯等关键数据的全面归集。

三、质量为本，筑牢安全防线

医院深化“医疗质量提升年”活动，完善三级质量控制体系，动态调整医疗绩效考核目标值，运用信息化手段加强医疗质量全过程管理，每月抽检医疗制度、诊疗常规、技术操作规程落实情况，确保医疗质量持续提升。深化基层精神障碍管理服务试点工作，纵深开展“百千万”精神卫生服务，2024年开展技术指导、联合随访等518次，服务精神障碍患者超1.3万人次。护理质量创新成果显著，斩获浙江省医院品管圈大赛2金1铜。

四、服务为先，优化就医体验

医院以患者为中心，创新服务模式，神经调控中心建成并投入使用，推出门诊无抽搐电休克治疗、精神心理“夜”门诊、中医护理门诊等。加快推进特需病房建设工作，实施精神科“无陪护”病房试点工作，开展“改善就医感受、提升患者体验”主题活动，构建精神障碍患者院前-院中-院后一体化防治网络，建立基层精防机构“对口帮扶”机制，为突发事件应急处置提供精神心理支持。服务案例获全国医院擂台赛（华东地区）杰出案例奖、浙江省改善医疗服务案例大赛银奖，患者满意度持续提升。

五、创新驱动，赋能未来发展

医院以科研教学为引擎，推动学科升级。启动GCP机构资格认证工作，新增市级临床重点专科（心身医学科），申报省级中医药重点学科，落实我市第三批省市共建学科（精神病学科）建设计划，获批绍兴市精神疾病诊断与治疗重点实验室，探索人工智能在精神疾病研究中的应用。加强教学管理，成为温州医科大学、绍兴文理学院教师教育学院等高校的教学实践基地，年完成国内外见习任务200余人次，教学科研双轨并进。

成绩鼓舞人心，使命催人奋进。未来，绍兴市第七人民医院将继续以国家绩效考核为导向，紧抓“一院两区”发展机遇，聚焦高质量发展主线，力行“六干”要求，聚焦医疗能级提升、人才引育、科研创新、服务优化四大方向，全力建设长三角地区精神卫生领域标杆，为守护人民心理健康贡献更大力量！

荣耀属于过去，奋斗成就未来！

我们步履不停，再攀高峰！