科室文化是一个科室综合实力的具体体现，它标志着科室发展的特色观点理念，体现着科室硬件建设及软件建设的整体水平。科室要发展，必须走专业化发展道路，打造专业化文化品牌科室。心三病区自成立起，从“医疗质量万里行”到“优质护理示范病房”，再到“巾帼文明岗”、“青年文明号”的创建等，一直致力于打造科室文化品牌，科室建设走向了专业化、人文化发展的道路。此次为结合医院2015年中心工作，科室自主设计、自筹经费，制作安装了以水墨丹青为基调，以“心灵·港湾”为主题的科室文化走廊，以推动科室文化宣传工作再上新台阶。我们将科室人员工作照、科室核心价值观、形象推广语、服务理念、团队精神、相关疾病健康宣教等制作成展板悬挂于文化走廊的墙上。同时打造科室人物品牌、学科品牌、技术品牌、服务品牌，营造科室视觉环境和人文环境。并将科室文化建设活动成果照片融入科室宣传展示中，打造 “文化之苑”，使科室文化大放异彩。

    医院层面的文化是母文化，是总框架，是大的原则和方向，是一种统领文化；科室文化是子文化，是一种母文化派生文化。母文化体系为树干，各科室子文化是这棵大树上的枝叶，只有枝繁叶茂，医院这棵大树才能茁壮成长。心三病区通过科室文化建设，不光提升了科室凝聚力，更是激发了科室成员的创造力和想象力。心三病区将继续致力于打造自己的文化特色，实现“人无我有，人有我优”，以科室文化“点”的建设推动医院文化“面”的大发展。