3月1日上午，2012年首次“名医义诊”活动在我院门诊大厅举行，由我院精神心理科汪洁、骆建忠、夏金校、蒋荣泉4名专家组成的学科团队为60余名电话报名的市民提供义诊和健康咨询服务。活动现场，专家们认真接诊病人、耐心回答，并不时提供科学合理的诊疗意见，与来访市民进行了深入的交流和良好的沟通，受到了大家的一致好评。

为进一步推进科室三甲迎评工作，规范医疗行为，持续改进医疗质量，继三甲创建再动员大会后，我院各临床科室纷纷响应医院号召，召开三甲创建动员会。2月17日，心三科召开三甲创建科室动员会，会上钱建军主任将三甲创建动员会精神传达到每一位成员，并详细讲解下一阶段科室创建任务，分条细化标准，分配落实。钱主任要求17日晚开始科主任、护士长和副主诊医师加班。2月20日晨，精神五科全体医护人员出席了三甲创建科室再动员会议。余关茂主任要求科室人员要树立责任意识和大局意识，立足实际，敬业奉献，以饱满的热情投入到三甲创建工作中；要认真开展岗位练兵，熟练掌握各项操作技能和规程，努力完成各项技术病种；要认真学习《评审标准》，全面规范各种医疗行为，深化落实各项规章制度，进一步提高病历书写质量。随后，大家还就如何规范晨会交班、床边交班进行了演练。2月20日下午，我院综合科召开创“三甲”动员大会，陈华护士长致开场词。科室负责人从医学专业角度分析了此次创建工作的细节问题，要求科室成员间相互交流，多提意见，不断完善自我；要正确对待行医过程中遇到的问题，不逃避、不保留，同时做好备案，做到具体问题具体分析。2月21日中午，精三科召开三甲创建科室动员会，蒋海潮主任结合评审要求，引导全科人员就医疗安全、技术病种收集、病历质量控制等十项内容进行交流。同时希望大家要严格按照进度开展工作，确保科内各项指标顺利达标，以最快的速度补缺改差，力争不丢分、少失分。2月22日中午，心身二科召开三甲创建动员会，秦国兴主任要求科室成员要统一思想，集中精力，理清重点难点，打好创建攻坚战，确保创建成功。随后，秦主任还组织大家对科室医疗、护理评审标准进行了再学习，王意兰护士长根据创建要求，对评审标准逐条解读，就科室创建任务进行分工落实。三甲创建工作时间紧、任务重，在这种背景下，我院放射科全体工作人员仍严格按进度开展工作，科室人员齐心协力，相互配合，对评审标准进行深入学习，认真贯彻落实各项指标和要求，并于近日多次前往绍兴文理学院附属医院和妇保院交流经验，为开展下一阶段创建工作做好铺垫。

为及时掌握并推进“三甲”医院创建工作，2月24日—28日，我院领导班子分别带领创建办人员赴各分管部门和科室开展创建进度督查活动，了解掌握各科室三甲创建五个到位（动员、解读、分解、指导、服务）落实情况，听取各科室需协调解决困难及问题，提出改进措施。28日下午，医院专题召开“三甲”创建推进会，对本次督查活动情况进行汇报交流，并明确了下一步创建目标。

2012年2月28日上午，医院党委召开了2012年专题民主生活会。会议主题是：高度重视行风工作、效能工作和信访工作，紧密结合“三甲”创建活动，专题研究、全面分析、重点查找医院行风效能问题，提出改进措施，理清工作思路。会议由院长、党委副书记楼正龙主持，田国强、邵剑峰、孙晓峰3位班子成员参加会议。市卫生局党委委员、纪检组长韦青萍和纪检监察室主任刘和法到会指导。会上，楼正龙院长首先汇报了2011年工作亮点和2012年工作思路。2011年，医院工作在市卫生局正确领导下、在班子成员密切配合下、在全院职工大力支持下：一是医疗业务创历史新高；二是干部职工凝聚力进一步增强；三是医院影响力进一步提升；成绩可喜可贺。2012年医院工作要着手围绕一条主线（三甲创建）、打造五个中心（精神卫生中心、心理卫生中心、司法鉴定中心、精神康复中心、城西医疗中心），做到早布置早落实。随后，楼院长介绍了召开此次专题民主生活会的背景和目前“三甲”创建所作的一些具体工作，动员班子成员在全面熟知《三甲评审标准》、全面了解科室创建现况的情况下，全力抓好“分管工作分管线的“三甲”创建”、全力推动“分管部门分管科室的“三甲”创建”、全力牵头“难点重点项目的“三甲”创建”，确保创建目标的实现。党委副书记、副院长田国强围绕科学管理、服务保障、行风建设等来加强效能建设并推进“三甲”创建提出了自己的观点。指出全院职工都要以主人翁的精神投入到“三甲”创建中，要认真恪守服务至上的宗旨，加强管理、履行职责、提高效能，认真查找并发现在管理上、服务上、环境中存在的问题和隐患，预防在先、及时处理，克服一切困难，以全力以赴的精神投入到创建活动中。党委委员、副院长邵剑峰、孙晓峰分别结合分管部门在日常工作和“三甲”推进中重点关注和需克服的困难作了补充发言，认为目前创建中存在的问题需要加大力度完善、改进和提高，从而能更快、更好、更优的推进“三甲”创建工作。韦青萍同志对此次专题民主生活会给予充分肯定，认为医院党委目标清晰、思想重视，在“三甲”创建的关键时期，召开以“加强行风效能建设”为主题的民主生活会，非常及时并具有意义。班子成员本着对事业负责、对医院负责、对班子负责的态度，客观分析了“三甲”创建当中、行风效能建设当中存在的困难和问题，看到了成绩，指出了问题，明确了思路，增进了团结。通过这次民主生活会，希望七院领导班子能站高起点看“三甲”、全力以赴创“三甲”、内树外拓保“三甲”，举全院职工之力，排除一切障碍，抓住目标争创成功。最后，班子成员一致表示，在局党委的正确领导和关心支持下，将继续保持良好的工作作风，形成合力，提质提速，为实现医院三甲创建目标而努力奋斗！

为加快推进医院的“三甲”创建，保证临床各科工作的畅通落实，护理部于2月23日下午在四楼办公室再次组织各大科护士长及部分护理专业小组组长召开三甲创建动员研讨会。会上任雪英副主任首先就目前各科在“三甲”创建过程中碰到的问题进行了回顾和总结，并结合等级评审标准对尚需完善和有待改进的工作作了新的部署，对创建中的重点和难点再次进行了强调，同时也对各科的资料登记和准备进行了规范和统一。三位大科护士长也对三甲创建的有关事项发表了自己的意见和看法，对创建过程中存在分歧的地方进行了讨论和研究，明确了下一步的工作方向。各护理专业小组对专业组的工作方案、护理病历书写的改革以及护理质量的持续改进等方面开展了热烈的讨论，并取得了意见的统一。最后任副主任强调指出，三甲创建是当前医院压倒性一切的头等大事，这关系到我们每一位七院人的切身利益，每一位护理人员都要以主人翁的姿态投入到创建中来，服从领导顾大局，迎难而上讲奉献。各科护士长应充分发挥带头作用，积极做好动员和引导工作，在保证医疗质量和医疗安全的前提下，激发每一位护士的主动性和创造性，挖掘潜力，形成合力，全力以赴争创三甲。

为进一步规范医院招标采购工作，促进重点岗位人员廉洁从业，筑牢反腐倡廉的思想防线，2月23日上午，我院组织召开了招标采购工作会议暨廉政教育会议。会议由楼正龙院长主持，院领导、招标办、财务科、药剂科、设备科、检验科负责人及采购岗位工作人员15人参加会议。会议首先由招标办主任带领大家重温了《医院招标采购管理办法》。随后，田国强副书记向大家提出要认真对待和真正重视反腐倡廉工作，切实杜绝职务犯罪发生的紧迫性和严肃性。他指出，重点岗位人员必须强化“一岗双责”的责任意识，要加强学习、提高认识、预防为主，要注意分清朋友友谊与工作原则之间的关系，立场坚定、操作规范，坚决杜绝在廉政方面出现问题。最后，楼正龙院长针对《医院招标采购管理办法》制定的核心要点和具体内容规定向与会同志作了重点介绍。并就如何做好医院的物资采购、设备采购、材料采购和招投标工作向大家提出了要求。

2月21日下午，我院楼正龙院长、田国强副院长带领创建办、医教科、护理部、公卫科及临床科室代表一行18人赴湖州市第三人民医院参观考察，学习该院“三甲”创建的经验和做法。湖州三院领导班子及办公室、医务科、护理部等职能科室负责人热情接待了考察团一行，考察组首先听取了钱敏才院长关于医院发展概况和“三甲”创建经验的介绍，并就医院管理、医疗护理质量、“三甲”评审标准解读等方面进行了座谈交流。为增强学习效果，考察组成员还分别与对口科室主任、部门负责人进行了一对一的交流和现场参观。通过此次学习，大家充分感受到湖州三院浓郁的创建氛围、全员重视的创建气势和切实有效的创建方法，并归纳总结出创建工作的重难点，为以后的创建工作作好准备。

为积极响应医院号召，认真贯彻医院“三甲”创建再动员会议精神，全面落实创建各项任务和要求，2月17日下午，党政办在行政楼五楼会议室召开了“三甲”创建科室动员会，党政办全体成员参加会议。沈鸯副主任在会上指出，争创“三甲”是全体七院人共同的追求和目标，是历史赋予大家的神圣使命，在时间紧、任务重的情况下，党政办全体人员要拧成一股绳，鼓足一股劲，全力以赴、攻坚克难，发扬拼搏的精神，拼出效率、拼出成绩！科室人员要严格按照进度安排开展工作，确保党政办各项指标顺利达标。会议还组织大家对党政办评审标准进行了再学习，沈鸯副主任结合专家指导的要求，对标准进行了逐条解读，逐条比对，逐条落实，与会人员就个人所负责指标的准备情况进行了深入交流，为扎实开展下一阶段创建工作做好了铺垫。

2月15日下午，杭州市第七人民医院一行28人在院长张永华、党委书记徐天涯的带领下来我院参观交流。我院领导热情接待了来访客人，临床、门诊、行政等相关科室负责人陪同接待。座谈会上，楼院长就医院基本建设情况、工作亮点、关键指标及下阶段三甲创建情况向杭七院同仁作了简要介绍。同时，双方从医院设施建设、精防工作开展情况、人性化管理措施等方面进行了探讨。随后，考察团一行在楼正龙院长的陪同下，实地参观了医院住院康复楼、行政楼、门诊楼以及位于门诊三楼的市心理咨询治疗中心，并分线结对我院相关职能科室、临床医技科室就三甲创建开展情况给予了指导。张永华院长对我院的发展建设给予了很高的评价，楼正龙院长对张院长一行的到来表示感谢。两院约定将继续加强院际交流，共同推进医院发展。

2月11日至12日，浙江省司法鉴定机构资质认定现场评审检查组对我院司法鉴定所进行了为期两天的现场评审。评审专家组由省质量技术监督局评审员程彬和管唯两位专家组成。2月11日上午，现场评审会首次会议在我院门诊部二楼会议室召开。会议由程彬主持，绍兴市司法局处长王建华、我院院长楼正龙、副院长田国强以及我院司法鉴定所全体工作人员参加此次会议。会上，评审员程彬介绍了现场评审工作的具体安排，并重申了评审标准。院长楼正龙代表医院致欢迎词，副院长田国强就医院概况和司法鉴定所的工作开展情况向与会人员作了简要介绍。评审期间，评审组依据认定认可准则规定，通过工作现场查看、鉴定项目的现场鉴定、体系文件及相关表单查阅、案件报告书写及归档、面试和考核鉴定人等措施，对我院司法鉴定所的工作运行进行了全面考核。在2月12日上午召开的现场评审末次会议上，评审员程彬通报了评审组意见，认为我院司法鉴定所质量体系运行和技术能力水平基本符合司法鉴定机构资质认定的要求，并对司法鉴定工作提出了新的希望，认真落实整改，切实加强对评审准则的理解，完善部门设置，深化司体系文件认识，逐步提升司法鉴定技术能力水平。田国强副院长代表司法鉴定所对各位专家的辛勤工作表示感谢，同时表示，医院将按照专家指导意见，对存在的不足进一步落实整改，希望各位专家继续关心和支持我院司法鉴定工作，不断推动我院司法鉴定所的发展。

2月7日上午，市卫生局张文卫副局长、医政处王宏达处长、科教中医处王健副处长一行五人来我院调研指导“三甲”创建工作。医院领导班子及职能科室、重点专科负责人参加调研。调研会上，楼正龙院长从总体情况、摸底结果、创建进度、协调问题和下步目标等方面作了简要汇报。各线分管领导和部分职能科室负责人就目前创建过程中遇到的困难进行了补充交流。调研组充分肯定了我院创建启动以来所做的各项工作，医院创建目标明确、启动工作迅速、薄弱环节清晰，为下一阶段创建工作做好了充分准备。王宏达处长就创建工作强调：一是要加强综合沟通，及时掌握评审信息，正确把握标准内涵，做到知己知彼，百战不殆；二是要加快组织机构建设，明确相应职责，细化评审方案，层层落实，层层监督，责任到人；三是要加大培训力度，充分调动基层人员主观能动性，保证评审工作的高效运转。会议最后，张文卫副局长作重要讲话。他强调，三甲创建不仅仅是为了上等级，更是医院借以创建的契机以更高标准提升医院整体医疗服务水平的途径。他要求，全院干部职工必须统一认识，明确目标，上下联动，积极营造良好的迎检氛围；二要突出重点，寻找差距，不断分析，不断改进，加快推进困难指标的达标；三要强化管理，群策群力，采取有效措施，切实提升医疗服务质量；确保三甲创建成功，顺利通过等级评审。张局长并就医院提出需协调的问题作了简要答复。

2月2日下午，我院在行政楼五楼会议室举行2011年度先进表彰暨2012年度工作目标责任状签订仪式。全院中层及以上干部出席仪式。仪式由楼正龙院长主持。会上，田国强副院长宣读了党组织各类先进表彰决定；邵剑峰副院长宣读了群团组织各类先进表彰决定；孙晓峰副院长宣读了行政各类先进表彰决定。随后，院领导分别为获得2011年度先进科室、先进班组、先进党小组和各类先进个人的代表颁奖。签订仪式上，各分管领导与科室代表分别签订了医疗安全、行风工作、医保管理、计划生育、安全生产、消防安全六大责任状。楼正龙院长与各分管领导签订了2012年度重点目标任务责任书。责任状的签订，进一步明确了各科室的工作责任目标，加强了医务人员的责任感，有利于进一步促进医院目标管理，全面提升医疗质量和服务质量。田国强副院长为获得2011年度先进科室和先进班组的代表颁奖田国强副院长为获得2011年度先进党小组的代表颁奖邵剑峰、孙晓峰副院长为获得2011年度各类先进个人的科室代表颁奖田国强副院长与心身科大科主任钱建军签订医疗安全服务责任状邵剑峰副院长与外科主任丁仕章签订医疗安全服务责任状孙晓峰副院长与总务科科长陈华良签订安全生产责任状楼正龙院长与田国强副院长签订重点目标任务责任书

为进一步深入开展“巾帼示范岗”服务活动，2012年1月16日，我院综合科“巾帼文明服务队”在陈华护士长的带领下，赴越西新村困难家庭余大爷家打扫卫生、烧茶煮饭，并送上了米油等慰问品，使余大爷在寒冷的冬日感受到了丝丝温暖。余大爷是越西新村贫困户，身患残疾，膝下无子，平日总是独自一人孤单过活。我院综合科“巾帼文明服务队”的到来，使余大爷原本冷清的家顿时热闹起来。服务队员们有的和余大爷谈天拉家常，有的为他整理房间、打扫卫生。临走前，服务队还为他送上早已准备好的米油等生活必需品，并嘱咐老人多注意身体。看着井井有条的房间和真挚热情的巾帼服务队员，余大爷的脸上露出了感动、幸福的笑容，不停地说“谢谢”。用良心担起人们的责任，用精神构建心灵沟通的桥梁。活动结束后，大家纷纷表示，“巾帼助困”送温暖这样的活动很有意义，一定要持续不断地开展，同时将助人的范围从周边社区扩大到更多的地方，也希望这种助人为乐的行动让越来越多的人得到帮助，感受到温暖，也引导带动越来越多的人关爱社会、帮助他人。

1月19日下午，医院高级知识分子迎新春座谈会在行政楼五楼会议室召开。医院领导班子与35位高级知识分子欢聚一堂，畅谈个人光荣使命，共话医院发展大计。座谈会由田国强副院长主持。会上，各位高级知识分子从不同角度就医院业务拓展、医疗质量改进和文化建设等热点问题进行深入交流，同时对医院人才建设面临的一些问题提出了许多建设性的意见和建议。在认真听取每一位同志的发言后，楼正龙院长就进一步加强医疗安全质量管理，提升优质护理服务作讲话。楼正龙指出，要深刻认识发展是硬道理这一战略思想的重大意义，只有推动医疗业务发展，才能保证人才建设和文化建设，才能促进医院和谐；2012年是医院迎接挑战、加快发展、创建三甲的关键一年，要认真分析、牢牢把握经济社会发展对医疗工作提出的新要求，紧紧围绕三甲医院创建这条主线，找准医疗服务大局的切入点、结合点，以打造“五个中心”为目标，抓住机遇，勇于创新，努力为实现社会卫生事业发展目标提供有力的医疗保障。田国强副院长作会议总结。他强调，医院将一如既往地关心、支持高级知识分子，不遗余力地开展人才培养工作，同时希望各位专家要树立高度的主人翁意识、责任意识、大局意识和奉献意识，发挥自身优势，始终保持积极进取、奋发有为的工作作风和精神风貌，推进各项医疗卫生工作不断向前发展。

日前，从市卫生局传来喜讯，我院党委被评为“2011年度市直卫生系统先进党组织”、院工会荣获“2011年度市直卫生系统工会工作先进集体”称号。1月18日下午，市卫生局召开2011年度市直卫生系统总结表彰会。我院党委和工会在会上受到表彰。田国强副院长代表医院上台领奖。近年来，我院党委认真学习贯彻党的路线、方针和政策，切实加强党的建设，不断创新党建工作方法，充分发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，带领全院职工认真贯彻上级指示精神，积极进取，内抓管理，外拓市场，医院发展实现新的跨越，社会效益和经济效益进一步提高，得到广大群众的一致好评。院工会在院党委和上级工会的领导下，深入贯彻落实科学发展观，围绕医疗卫生事业中心工作，在民主政治建设、职工队伍建设、文化建设、构建和谐医院、维护医院职工合法权益以及加强工会自身建设等方面，取得了显著成绩。

由绍兴市卫生局主办的第二届“绍兴名医”评选活动历经2个多月后落下帷幕。1月18日下午，第二批10位“绍兴市名医”隆重接受表彰，我院田国强副院长荣获此项殊荣。绍兴市政府副秘书长邵田田、绍兴市卫生局局长马国灿等领导为获奖者颁奖。此次评选活动历经单位推荐、资格初审、专家初评、社会评议、评选委员会评议、社会公示等六大程序的严格选拔，最终王伯胤、方敏、田国强、吕银祥、朱麒钱、吴志明、应晓江、张国明、陈安、彭放等10位医生胜出，被授予“绍兴市名医”荣誉称号。据了解，参加这次评选的医生均是来自全市范围内各级各类医疗机构临床一线岗位的技术骨干，涵盖了内科、外科、精神科、妇科、产科、中医科、耳鼻咽喉科等不同领域的学科带头人。

目前，我院被省卫生厅授予“浙江省住院医师规范化临床培训基地(精神病专科)”，这标志着我院精神病培训学科具备了认定的住院医师培训资格。自2012年起，我院将启用住院医师规范化培训新模式。住院医师规范化培训新模式相对于以往各医院分散管理的老模式而言，将实现“统一基地建设、统一培训大纲、统一考试考核、统一颁发证书、统一信息平台”等五个统一，旨在进一步提高住院医师队伍的整体素质和服务能力。根据要求，我院2011年及以后进院的所有住院医师均将按新模式参加培训。临床轮转安排要求在省厅统一开发的信息管理平台上实行网络直报。住院医师需在职业道德、专业理论知识、临床技能（重点）等方面进行培训，及时、详实填写《登记手册》，参加日常考核、临床轮转出科考核、年度考核，结业时参加由省继续医学教育委员会统一组织的结业笔试和临床技能考核。在规定时间内完成培训与过程考核并合格，取得《医师资格证书》，最后由省继续医学教育委员会颁发《住院医师规范化培训合格证书》，作为申报中级专业技术资格的必备条件。据悉，省有关部门对此项工作高度重视，由省政府、省卫生厅发文的《浙江省住院医师规范化培训实施办法》、《浙江省住院医师规范化培训实施办法管理实施细则》、《浙江省住院医师规范化培训标准（2011版）》、《关于成立浙江省毕业后医学教育委员会的通知》等指导性文件相继出台，《浙江省住院医师规范化培训登记手册（2011版）》要求启用。

辞旧迎新同欢庆，继往开来创新景。在龙年到来之际，我院于13日晚在门诊部五楼体检中心隆重组织“2012年迎新春综艺游园活动”。伴着喜气洋洋的音乐声，全院400多名干部职工、离退休干部和家属欢聚一堂，踏歌共迈2012。本次活动内容丰富，趣味性强。定点投球、掌上明珠、毽舞飞扬、蒙眼击鼓、掷飞镖、落筷子、隔空投球、套圈、海底捞月、玩转保龄球等10个小游戏受到大家的热捧，整个活动现场欢声笑语，气氛热烈，喜庆祥和，最后的抽奖环节更是将活动的欢庆气氛推向高潮。此次游园活动历时2个多小时，精心准备的游戏和丰厚奖品让大家流连忘返。职工们在参加活动的同时纷纷表达了对亲朋好友的美好祝愿和对医院发展的深深祝福，温馨的场景不仅增加了职工间的深厚情谊，也为新的一年增添了幸福的色彩。

2012年1月17日上午，省卫生厅党组成员、人事处徐龙仁处长一行3人在市卫生局张文卫副局长、政治处应鑫德主任的陪同下来我院看望慰问援疆干部家属张越同志，并与她亲切座谈。张越家属在省卫生厅的号召下，远赴新疆支援祖国西部建设已两年有余，为新疆的医疗卫生事业发展做出了贡献。徐处长代表省卫生厅衷心感谢张越同志对援疆工作的理解、支持和付出，高度赞扬了她“舍小家、顾大家”的无私奉献精神，并向她及家人致以新春的祝福，为她送上了慰问金和慰问品。张越同志衷心感谢上级领导的关怀，表示会一如既往地支持丈夫的工作，在家照顾好老人和孩子，让他在新疆安心工作，同时做好本职工作，为援疆工作做出自己的贡献。

2012年1月10日下午，在我院“职工之家”采血点，一名又一名医务人员殷红的鲜血缓缓流入采血袋。为缓解我市冬季用血紧张局面，我院积极组织广大职工干部开展了无偿献血献爱心活动。天气虽然寒冷，却丝毫不影响医务人员的献血热情。下午2时，献血志愿者们陆续赶到医院“职工之家”采血点，登记台、体检台、采血台前排起了长队。献血人群中有第一次参加献血的新职工，也有多年坚持无偿献血的“元老”。各科室共产党员、青年团员更是冲锋在前，献血热情高涨，在献血车上争先恐后捋袖献血。此次献血活动持续至下午4时30分。短短数小时内，我院共有47名员工加入了无偿献血的行列，累计采血量达10400毫升。汩汩涌动的热血承载着医务人员血浓于水的深情，白衣天使们用实际行动践行了“健康守卫者”的光荣称号，为人们献上了一份生命的礼物。