3月20日下午，我院召开八届五次会员代表大会暨八届八次职工代表大会，来自临床、医技、行政、后勤共65位正式代表以及30位列席代表共同为医院改革发展建言献策。会议由工会副主席凌迎春主持。大会在庄严的国歌声中开幕。官莉莉院长作《2023年医院工作报告》（草案），她对医院2023年工作进行了系统回顾，并部署2024年医院重点工作，强调要推进党建工作标准化，强化人才外引内培，加强学科能力建设，深化质量提升行动，加强医院运营管理，拓展社会心理服务，深化重精联防联控，加快新院区建设进程，初步建设智慧新院，深化清廉医院建设，奋力书写医院高质量发展新篇章。党委委员、副院长陶云英宣读《2024年公积金调整实施方案》（讨论案）。财务科科长王肖莉作《2023年医院财务决算报告》（草案）和《2024年医院财务预算报告》（草案）。与会代表以高度的责任感和使命感进行了分组讨论，积极献言献策，就医院建设发展提出了宝贵的建议和意见。随后，大会主席团召开会议，听取各小组审议讨论情况。官莉莉院长代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作了说明后，大会审议通过了《2023年医院工作报告》《2024年公积金调整实施方案》《2023年医院内审工作报告》《2023年医院财务决算报告》《2024年医院财务预算报告》等9个议题。大会还以无记名投票和差额选举的方式，增补党委副书记、纪委书记丁洁卫为工会委员。在高昂的《国际歌》歌声中，我院八届五次会员代表大会暨八届八次职工代表大会顺利闭幕。大会号召全院干部职工以本次会议为新的起点，凝心聚力、锐意进取，紧紧围绕“打造长三角地区精神卫生领域新高地”的愿景，勇毅前行、团结奋斗，以更大力度推动精神卫生事业高质量发展再上新台阶。

为迎接3月21日世界睡眠日的到来，推广科学、健康、合理的睡眠知识，唤起广大机关干部对睡眠质量和睡眠重要性的关注与重视，3月18日中午，我院专家服务团队走进市行政中心开展睡眠健康科普和体验活动。“我的睡眠一直不太好，测试显示心理压力确实偏高了。”活动现场，“心理压力测试”和“专注力测试”两大仪器颇受欢迎。通过测试，帮助大家正确认识压力、排解压力、舒缓情绪，也更加深刻地了解自身的睡眠情况，对提高睡眠质量有了更深层次的认识。“睡够8小时并不等于睡得好，睡眠时长是因人而异的。”专家服务团队还现场宣传普及了健康睡眠的相关知识，让大家充分认识睡眠对身心健康的重要性，倡导规范作息、健康睡眠，用科学的方法促进良好睡眠，提升健康水平。通过健康科普和体验活动，进一步提升了机关干部职工的健康水平，也让大家切实感受到“健康睡眠人人共享”的真切意义。今后，我院将持续关注机关干部的心理健康，组织更多形式、便民利民的健康服务活动，不断提高机关干部职工的心理健康素养。

3月13日下午，市政府副市长孙君一行来我院现场调研新院区项目。市政府副秘书长徐丽东，市卫健委党委书记、主任王宏达，二级调研员何志良，我院党委书记蒋新新等陪同调研。孙君副市长认真听取了我院新院区建设工程概况、院区规划、建设规模、存在困难等情况汇报，协调相关部门并安排部署下一阶段工作，为项目顺利开工建设奠定扎实基础。孙君副市长指出，第七人民医院新院区建设项目是事关人民群众切身利益的重大民生工程，关乎全局、惠及长远。他要求相关部门要提高站位，高度重视项目推进过程中存在的问题和困难，找准问题症结所在，理清工作思路，优化建设方案，科学有序地推进工程项目实施，确保项目如期建成投用并发挥效益，不断增进绍兴市民群众的健康福祉。

“图一是我还只有十几岁，我就去种田了，那个时候非常苦，但是我还是坚持下来了。”“图二是这些年通过我自己这双手，一步一步的努力打拼，最终买下了房子，并且有了积蓄。”“图三是我孩子，我好好尽父亲的责任用心培养，把他送出了国学习。”在心身障碍科二病区（睡眠病区）开展的叙事OH卡团体活动中，深受焦虑障碍疾病困扰的患者明先生正在分享他选择的三张OH卡。“那通过这几件黄金时刻分享，您觉得您有什么样的品质？”护理组长罗萍问道。“我觉得我是一个会吃苦的，能坚持的，并且有责任心的人。”明先生说道。“您看呀，您现在只是遇到了焦虑障碍这个问题，并不是说你是一个无用的人，我们要把人和疾病分开，人是人，疾病是疾病。”护理组长王海燕引导着说道。“拿出您当初吃苦、坚持的品质，我们一起来克服焦虑障碍这个问题好吗？”明先生高兴地点了点头说：“好！”护士们紧贴着患者的诉说，抛出一句又一句的引导问话。患者们在这些问话中，逐渐探索出属于自己生命中的例外故事以及闪光点，从而改写现阶段的负性情绪及事件。叙事护理是通过对患者故事的倾听、吸收，帮助患者实现生活、疾病故事意义的重构，发现护理要点，继而对患者实施护理干预的护理实践，能取得较好的护理效果。欧卡牌又名OH卡，共有88张图像卡和88张文字卡，可进行7744种不同组合玩法，是自我探索和解决困惑的心理工具，可用于个体或团体心理治疗，能帮助人们认识压力，有效改善焦虑、抑郁情绪及失眠状况，提高心理弹性，促进心理成长。心身障碍科二病区（睡眠病区）将叙事护理与欧卡牌相结合，使患者增强自我觉察，亲近自己的潜意识，从想法里探究真实的心理。患者们纷纷表示觉察到了自己内心，同时在相对轻松、愉快的氛围里缓解了他们住院过程中的紧张感，激发患者们内在的心理动力和力量，进一步化解了内心冲突和压抑感，达到心身和谐的目的。

阳春三月万物苏，植树播绿正当时。为进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，在第46个全民义务植树节来临之际，3月10日，我院组织开展2023年度优秀志愿者表彰暨植树节活动。在医院门诊大厅，党建办主任、团委书记陈晓莹向来自绍兴文理学院医学院、浙江越秀外国语学院数字贸易学院的10位优秀志愿者颁发了证书。希望广大志愿者继续传递奉献、友爱的精神，积极带动周边的力量，拓展医院志愿服务队伍，不断丰富服务内容，优化服务质量，造福更多患者。随后，党建办主任、团委书记陈晓莹宣读了《关于开展全民义务植树运动的实施办法》，并带领全体志愿者来到医院门口的绿化带中，为医院种上绿植。大家分工合作，个个干劲十足，鲜亮的“志愿红”与盎然的“生态绿”交相辉映，现场一派繁忙景象，气氛热烈。富含生机的玛格丽特在阳光下盛放，象征着“希望”的绣球花承载着医务人员和志愿者们“愿世间无病痛折磨”的希冀，一棵棵栽好的小花苗迎风挺立，在春光中焕发出勃勃生机，为美丽医院增添了一片新绿和生机。

人间三月，时光向暖，山河已春。为庆祝第114个国际妇女节，进一步加强医院精神文明建设，增强职工凝聚力和向心力，我院组织300余名女职工分三批次前往杭州国家版本馆、良渚古城遗址公园参观学习，感受千年良渚文化，感悟中国悠久历史文明。版本动人，一脉千秋。版本就如事物发展变化过程中的一帧帧“截屏”，历史记忆中的一个个“闪存”，一切带有中华印记的文化都可以称作版本。杭州国家版本馆向我们展示了历史博大精深的版本文化，让我们在观察、比照、甄选中得到启示与教益。下午迎着春风，漫步在悠悠五千年的良渚古城中，大家先后参观了南城墙、莫角山宫殿和王陵区等遗址，实地感受了这片承载着五千年伟大文明史遗址的圣地，深刻感受良渚先人在这片土地上耕耘劳作，创造灿烂历史文明的伟大成就。通过此次活动，不仅领略了中华文明的瑰丽与辉煌，深刻领悟了历史与文化的厚重，还丰富了大家的知识，增进了同事之间的交流，也使大家放松了身心，从而以更饱满的热情投入到工作中。

为深入学习雷锋精神，弘扬奉献、友爱、互助、进步的志愿服务精神，充分发挥退休老党员和青年团员的示范带头作用，把学习雷锋精神贯彻到日常工作与生活中，3月4日下午，绍兴市第七人民医院第九党支部联合院团委走进快阁苑社区开展志愿服务活动。来自医院心理科、内科的专家团队为社区居民现场提供健康问诊、用药咨询、量血压、测血糖、健康宣教等多项暖心便民服务，提升社区居民防病治病、健康生活意识，满足居民便民就医需求。老党员和青年团员协助社区开展整治环境卫生、规范文明停车、宣传垃圾分类、科普健康知识等工作，并走访慰问了2户困难家庭，切实为社区居民做实事。用实际行动号召广大银发党员、青年团员发挥独特优势，带头示范，推动志愿服务常态化长效化。新征程上，雷锋精神仍是一座永不褪色的丰碑，人人可学，处处可为，代代相承。绍兴市第七人民医院将持续强化党建带团建工作，促进老党员与青年团员互联互动，通过“老带新”“传帮带”的方式，言传身教助成长，进一步营造互学共进氛围，以实际行动为新时代的雷锋故事增添新的光芒。

为深入学习贯彻习近平法治思想，弘扬社会主义法治精神，进一步提升党员干部的法治意识，我院第六党支部组织党员观看法治题材电影《第二十条》。电影片名取自《中华人民共和国刑法》“第二十条”，影片聚焦“正当防卫”，以鲜活的现实题材故事、小人物视角为切口，讲述了关于“正当防卫”法条背后的法理人情，以艺术化的方式展现了人民群众和司法机关对于公平正义的双向奔赴，深刻诠释了“法，不能向不法让步”的司法理念，在情、理、法的平衡求索中传递群众对公平正义的朴素价值期待。通过观影，为支部党员上了一堂生动的法治教育课，大家在深受感动的同时，增强了法治观念，增长了法律知识，提升了法治素养。大家纷纷表示，将积极弘扬法治精神，以法为戒，明规矩守底线，增强职业素养，塑造优秀医风，公平公正维护患者权益，全心全意为人民群众生命健康提供高水平的医疗服务。

为牢固树立安全发展理念，强化底线思维和红线意识，完善安全生产风险闭环管控机制，营造平安稳定的安全生产环境，我院始终抓细抓实安全生产各项工作，绷紧“思想弦”，拧紧“安全阀”，守牢“平安线”。压实工作责任，绷紧“思想弦”2月27日，我院召开安保工作推进会，对全院安保人员开展安全工作指导，提升安保人员预防和处置安全事故的能力。党委委员、党政办主任诸绍锋围绕安保人员上岗要求、培训管理、提升反恐防暴的水平和处置突发事件的能力等方面进行了详细部署，要求安保人员明确自身的责任与义务，为医院职工及患者创造一个安全稳定的医疗环境。官莉莉院长强调，安保人员要提高站位，深刻认识安保工作的重要性，以平安医院建设为抓手，夯实安全责任，加强安全防范，切实做好各类隐患排查整改工作。随后，保安队长组织开展了反恐防暴培训。强化隐患排查，拧紧“安全阀”2月28日上午，官莉莉院长带领相关职能科室负责人，对消控室、食堂、锅炉房、高配房、泵房、停车场等重点部位进行了全面细致的检查。针对发现的安全隐患问题，要求相关职能科室迅速跟进，制定整改措施，明确整改时限，切实把隐患消灭在萌芽状态。安全无小事，责任重于山。全院上下将继续深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要指示精神，深刻汲取事故教训，以案为鉴、警钟长鸣，狠抓隐患排查整治，严防各类安全事故发生，努力为广大市民营造安全、稳定、和谐的就医环境。

2月28日下午，我院召开2024年新春第一会，传达学习省、市、市卫健委“新春第一会”精神，深入分析医院发展的新任务、新形势，研究部署2024年重点工作举措。医院党政领导班子，全体中层干部、党支部书记、工青妇负责人，各临床科室副主诊、护理组长，各科室班组长，各党支部委员参加会议。党委书记蒋新新传达学习省、市、市卫健委“新春第一会”精神。他指出，全院上下要深刻认识省、市、市卫健委“新春第一会”的重大意义，锚定医院发展目标，狠抓贯彻落实。要把人才工作摆在更加重要的位置，全面加强医院管理干部、专业技术、后勤保障“三支队伍”建设，加强人才储备，深化实施“人才培养三年计划”“新苗培育人才计划”。持续优化干部队伍的综合素质、管理水平；强化医务人员的业务技能培训，提升科研学术水平；积极建设后勤职能综合管理平台，降低能耗支出。全面打造管理干部“成长梯队”、专业技术“培养联队”、后勤保障“创新团队”，构建起全面加强医院“三支队伍”建设的工作新格局，共同谱写医院高质量发展新篇章。官莉莉院长对医院2024年重点工作任务作出部署。2024年，我们要强化党建工作标准化规范化建设，深入推进人才外引内培，深化清廉医院建设，加强学科能力建设，继续深化质量提升行动，加强医院运营管理，拓展社会心理服务，深化重性精神疾病患者管控，加快新院区建设进程，初步推进新院智慧建设，提升医院高质量发展效能。会上，各分管领导分线部署了工作任务。新征程已然开启，新篇章正在书写。我们要振奋“开局就要决战、起步就要跃进”的精气神，满怀干事激情，凝聚奋进力量，不断巩固和发展医院稳中向好的态势，真抓实干、奋勇争先，以实战实绩交出更优答卷、提供更强支撑、作出更大贡献。

生命是完整的，是富有个性的；生命是自由的，也是具有创造性的。生命对人来说只有一次，正因为它的唯一性，我们才要更加珍惜。为了帮助同学们树立正确的生命观，学会正视和面对生命中的困难、挫折和挑战，形成尊重生命、珍爱生命、理解生命的意义，并形成积极向上的人生态度。寒假期间，我院社会心理服务中心组织开展了别开生面的“阳光少年，幸福成长”青少年生命教育冬令营。冬令营以“成长课堂+互动体验”的模式开展，来自10所学校的近200名学生参加了活动，让青少年在互动中领悟和学习心理学知识，体会生命的意义。除了生命教育以外，我院还安排了自我认知、情绪管理、校园欺凌、人际关系和青春期性教育等内容的课程，形式新颖、内容丰富，深受家长和同学们的喜爱。在此次青少年生命教育冬令营活动中，学生们不仅认识到了生命的可贵，更是有了积极生活、寻找生命价值的动力和决心，大家表示受益匪浅，对生命有了更深刻的理解，也学会了如何在生活中保持积极的态度，平和地接纳，不屈地奋斗，坚定地前行，长成属于自己的力量！

元宵节，适逢一年中第一个月圆之夜，寓意万家团圆和美。为喜迎元宵佳节，进一步弘扬民族传统文化，近日，我院精神康复中心组织开展“我们的节日·元宵”主题活动。福字代表着“福气”“福运”，寄托了人们对幸福生活的向往，和对美好未来的祝愿。在医务人员的指导下，精神康复患者认真地写起“福”字来，他们将自己心中的祝福，用一笔一画表达出来，每一个字都传达了他们的心愿与期待。大家还围坐在一起动手做元宵灯笼，共同用巧手和创意点亮盏盏花灯。转眼间，一盏盏精美的小灯笼就呈现在大家眼前。这不仅提高了患者的动手动脑能力，更丰富了他们的精神文化生活，让大家感受到中华民族传统文化的魅力。元宵节是中国传统文化中不可或缺的一部分，它不仅仅是一个节日，更是一份情感的传递和文化的传承。祝愿大家元宵节快乐，家庭幸福，团团圆圆！

2月7日下午，我院召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育总结会议，深入学习贯彻习近平总书记关于主题教育重要讲话和重要指示批示精神，传达落实中央、省委、市委、市卫健委主题教育总结会议要求，全面总结医院主题教育做法成效，对建立健全长效机制、巩固拓展主题教育成果作出深化部署。党委书记蒋新新代表院党委作总结报告，党委副书记、纪委书记丁洁卫主持会议，党委领导班子成员、各支部书记、副书记参加会议。会议指出，第二批主题教育启动以来，医院坚持上下一盘棋，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，迅速启动，高位谋划，推动主题教育开好头、起好步；紧盯重点，真学细研，推动主题教育学得深、学得透；突出要点，聚焦难点，推动主题教育真检视、实整改；克难攻坚，锐意进取，推动主题教育越担当、越有为，形成了“全覆盖学习、全方位践行”的生动局面。会议强调，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想是一个持续深化、不断提升、永无止境的过程，需要长期坚持。要在理论学习上下功夫，做到及时学习领会、及时研究贯彻、及时狠抓落实，引导广大党员筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。要在检视整改上求实效，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，把解决实际问题的成效作为主题教育成果的衡量标准，以改促变、以改促治，推动主题教育的整改整治取得成效。要在为民服务上夯基础，以提升社会心理健康水平为目标，不断增强党支部政治功能和组织功能，不断提升服务效能和水平。要在推动发展上见真章，持续坚持问题导向、目标导向，真正把主题教育学习成效转化为推动精神卫生健康事业发展的蓬勃动能和生动实践。

为了保障我市春节血液储备，2月25日，我院在康复病区活动室组织开展“护卫生命、天使血缘”无偿献血公益活动。此次献血活动得到了全院员工的积极响应，大家踊跃报名参加。献血现场秩序井然，献血人员配合血站护士登记、排队、测量血压、检查血型、化验指标。截至当天中午11点30分，我院60名医护人员成功献血15500毫升热血，为确保春节期间我市临床血液供应平稳有序提供了强有力的保障。

一碗香粥，情暖病房每年的农历十二月初八，是我国的传统节日腊八节，吃腊八粥是腊八节的一项重要习俗，在我国已有千年之久。腊八施粥，不仅宣扬一种“乐善好施”的传统美德，也展现了中国传统文化的独特魅力。赠人玫瑰，手有余香。很多患者因住院治疗，无法回家喝上腊八粥，为了让住院的患者们感受到节日的关怀和氛围，我院食堂及社会爱心人士分别为住院患者们精心准备了腊八粥，在工作人员的陪同下依次走进医院九个精神病区看望近七百名住院患者，为他们送上腊八粥，祝福患者早日康复。当医护人员将一碗碗象征着吉祥安康的腊八粥送到了患者的手中，当一声声温暖的叮嘱“不烫了，慢慢喝，暖暖身子”在耳边响起，当浓浓的粥香飘荡在整个病区，当幸福的笑容在患者们的脸上洋溢……温暖与爱在每个人的心中升起，这一声声真诚的祝福、一阵阵欢快的笑语，不仅传达着人与人之间最真挚的情感，更是让整个病房充满了暖暖的情谊，场面亲切而又温馨。一碗香粥送出一份温暖，一颗爱心带来一份感动。一碗小小的腊八粥，不仅弘扬了我国的传统文化与美德，更承载着满满的爱心。我院工作人员向食堂和社会爱心人士们表达了衷心的感谢，感谢大家对精神障碍患者的关爱和支持，帮助他们树立战胜疾病、身心康复的信心。关爱精神障碍患者需要全社会的共同努力，希望在更多爱心人士的帮助下，精神障碍患者能早日走出精神“阴霾”，重新回归家庭、回归社会。

创新护理培训新模式，助力心理护理高质量发展——我院首届心理护理成长营正式开营为了推进《全面提升医疗质量行动计划（2023-2025年）》《进一步改善护理服务行动计划（2023-2025年）》的贯彻与落实，提升临床心理护理技能水平，培育具有科研创新思维的护理专业人才，全面提升护理服务质量，我院首届心理护理成长营于2024年1月11日在本院心理团辅中心正式开营。开营前期，通过各临床科室自愿报名、面试访谈，最终共有12名科室护理骨干作为学员入选了此次心理护理成长营进行培训。为了让学员们能更好地得到科研创新思维培训，我院还特地选拔了18名具有深厚科研基础的医护人员作为导师，将对学员们进行为期一年的双导师制科研教学辅导。除此之外，届时还将邀请业内知名专家、本院资深精神科医生、心理治疗师、心理咨询师、精神心理专科护士等进行相关心理专业知识授课，让学员们全面了解心理护理的基本理论、方法技巧以及实际应用。开营仪式前，各位导师以及学员们通过按指印，在《扬帆起航、乘风破浪》画上进行了指纹签到，共同开启护理创新发展的崭新篇章，也为此次开营仪式拉开了序幕。心理护理成长营副营长、护理部主任朱亚珍主持开营仪式。她表示，本次心理护理成长营的举办，旨在提高学员们在心理护理方面的理论素养、实践技术以及科研能力，培养具备科研创新思维的心理护理人才。希望通过这样一个交流学习的平台，让学员们在互动中成长，在实践中提升。心理护理成长营营长、党委委员、副院长陶云英在开营仪式上作了致辞。她表示，一是希望大家聚在一起碰撞出思想的火花，拓展更宽阔的眼界，使学员们的心理护理能力、科研水平、职业价值得到提升，更好地服务患者。二是希望学员们珍惜学习机会，能够学有所成，发展专科优势力量。随后，导师代表、医务科副科长叶猛飞和浙江省精神心理专科护士王海燕分别进行了发言。陶云英副院长和朱亚珍主任分别为导师们颁发了聘书，并对接下来的一年寄予了深厚希望。最后在心理护理成长营副营长、精神科二病区护士长李添红的带领下开展了开营团辅。学员们在游戏中深刻了解到，尽管每个人都会有遇到无助的时候，但身后总有很多人在支持和帮助你。这也为大家今后一年的共同学习成长打下了基础。医院将以首届心理护理成长营培训为契机，不断创新临床教学培训模式，提升我院护理人员心理护理能力及科研创新思维，改善护理服务质量，提升患者满意度，为心理护理高质量发展献上一份力量。

我院与绍兴文理学院元培学院签订教学医院协议1月12日，绍兴市第七人民医院与绍兴文理学院元培学院举行教学医院签约仪式。医院官莉莉院长，绍兴文理学院元培学院沈红卫院长出席签约仪式。签约仪式上，官莉莉院长代表医院对沈红卫院长一行的到来表示热烈欢迎，对绍兴文理学院元培学院给予的信任和支持表示感谢，并就医院建设发展概况、专科优势、学科特色、人才队伍建设、教学基础以及临床教学能力等进行了介绍。她表示，医院将以此次合作为契机，按照绍兴文理学院元培学院教学医院建设要求，高标准完成各项教学任务，促进医教研协同发展，为培养更多高素质医学人才做出努力。沈红卫院长对我院在临床医学、科研发展、精神专科特色优势及教学管理等方面给予了充分肯定。他表示，未来双方将积极开展全方位合作，为培养优秀医学人才而共同努力，争取取得互利共赢的丰硕成果。随后，官莉莉院长和沈红卫院长代表双方单位共同签订了教学医院合作协议书。近年来，我院教学工作取得长足发展，目前是绍兴文理学院医学院附属精神卫生中心、温州医科大学和安徽医科大学教学医院，每年接受各医学院校临床医学、护理学、药学、心理学等专业的实习、见习生百余人，积极为医学生搭建了学习、实践、就业的良好平台。

喜讯｜我院荣获“全国精神心理健康公益科普大赛”科普新星奖为激发广大医疗卫生工作者参与健康科普创作和传播的热情，提高全民心理健康素养水平，日前，由国家心理健康和精神卫生防治中心联合中国医师协会精神科医师分会和中华医学会心身医学分会联合主办的“2023全国精神心理健康公益科普大赛”评选结果公布，由我院策划和组织拍摄的《精神心理系列科普视频》荣获“科普新星”奖。本次大赛共有全国219家医疗卫生机构485组选手的科普作品和直播视频参加比赛。我院在众多作品当中脱颖而出，喜获“科普新星”奖，同时我院还被评为优秀组织单位。普及健康知识，提高全民健康素养，是提高全民健康水平最根本、最经济、最有效的措施之一。今后我院将不断激发、调动和引导医务人员发挥“主力军”作用，担当使命，争做健康科普的推动者，努力讲好健康科普故事，让群众听得到、听得懂，让健康知识深入人心，让科学权威的健康科普知识真正走进千家万户。

团结奋进新征程|我院召开2023年度各阶层代表人士座谈会为切实加强对医院各阶层人士的团结引领，深化沟通交流，了解医院各阶层人士的需求和现状，激发他们在医院发展中更好地建功立业，1月9日下午，我院召开2023年度各阶层代表人士座谈会。医院党政领导班子、各民主党派、高知群体、青年职工代表等20余人参加会议。会议由党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持。座谈会上，各代表结合自身工作实际，从不同岗位、不同角度围绕医院高质量发展、学科建设、医教研协同发展、统一战线等内容积极建言献策，提出了许多务实和前瞻性的意见建议。院党委书记蒋新新回顾了一年来医院建设发展取得的优异成绩。针对医院下一步改革发展和统战工作，他强调，一是要统一思想，正确认识医院发展面临的形势任务。2024年要深刻把握国家对公立医院高质量发展的新要求以及医疗卫生行业更加激烈的竞争态势，锚定目标，主动作为。二是要完善自我，为医院高质量发展贡献聪明才智。医院各阶层人士要紧紧围绕医院中心工作以及群众普遍关心的热点、难点问题，发挥好各自的优势，不断提升自身的医疗水平和业务素养。三是要凝心聚力，营造干事创业的良好氛围。医院党委将充分尊重人才、重视人才，积极提供更广阔、更优质的平台，希望大家继续发挥主观能动性，立足本职，努力工作，心往一处想，劲往一处使，为推进医院各项事业发展贡献更多智慧和力量。

超燃！绍兴市第七人民医院“国考”再攀新高峰！2024年1月8日，国家卫生健康委员会公布了最新的全国三级公立医院绩效考核结果。绍兴市第七人民医院再攀高峰，位列全国精神专科第24名，成功跻身最高“A序列”！近年来，医院在市委市政府、市卫生健康委的正确领导下，坚持党建融合领航赋能，围绕浙江省卫生健康现代化建设九大行动，紧抓精神卫生事业发展的大好时机，启动新院区建设，开展“医疗质量安全提升年”活动，打造优势专科学科，加强内涵建设和精细化管理，不断深化社会心理服务，强化重精联防联控，推进区域医学高地建设，着力在为群众办实事、解难题上下功夫，医院的业务总量、专科能力、管理水平得到新的提升。今后，绍兴市第七人民医院将紧抓“一院两区”发展机遇，实施“党建引领、人才引育、学科建设、管理创新、数字赋能”五大工程，聚焦群众精神心理健康服务需求，持续提升医院的精神卫生医疗、教学、科研、防治、管理综合服务能力和水平，在新征程上开启新篇章，为努力打造长三角地区精神卫生领域新高地的目标持续迈进，积极推动绍兴地区精神卫生事业再上新台阶！