手洗了一遍又一遍，还是觉得没洗干净；作业明明做对了，还是反复擦掉重做；睡前，窗户关了好几遍，还是不放心，要去看要去关。身边的人如果出现这些行为，很可能是患上了强迫症。记者从绍兴市第七人民医院了解到，最近几年，强迫症患者的就诊量每年上升10%左右，且值得关注的是，患者以学生居多。“强迫症主要表现为反复出现的强迫思维和强迫行为，虽然多数情况下他们知道这些想法或行为没有必要，但很难控制自己。”市第七人民医院精神心理科主任医师宋明桥说，有的患者会不厌其烦地确认是不是把门关好了，有的总怀疑自己说错话，一遍遍去向对方确认，还有人被狗咬后，虽然注射了疫苗，总还是担心得狂犬病。得了强迫症，会给自己甚至家人、同伴的生活和工作带来影响。宋明桥表示，多数人都会有强迫症状，但不一定患病。很多人都曾出现过这样一种情况，出门后担心门没锁好，不过这不会给生活带来影响。还有一种情况是，知道已锁好门，还是要反复推几下。这样做并没有浪费太多时间，也就是对生活影响有限，这也构不成疾病诊断。但做这些行为，如果自己完全无法控制，每天还要浪费掉许多时间和精力，且给自己和周围人带来痛苦和麻烦，那就需要接受治疗了。“诱发强迫症的因素有很多，从我接诊的情况看，有与污染有关的，有与性有关的，有与迷信或信念有关的，还有跟囤积物品有关。”宋明桥说，强迫症发病高峰主要出现在两个时期：一是青春期，二是成年早期（尤其刚入社会参加工作的阶段）。很多学生患者是因为成绩下降被父母带来就诊的，这也从侧面说明父母对学习阶段的孩子关注比较高。有的孩子明明知道作业做对了，但还是反复擦掉并重做；有的孩子上课时注意力难以集中，眼睛总看向别处，内心很痛苦；还有些青春期孩子，在学校会憋一天尿，因为觉得厕所脏。“青春期的孩子往往内心敏感，本身追求完美、自我要求高的孩子尤易患上强迫症”。宋明桥特别提醒，外界不良的情绪影响、学业压力、同辈的竞争，都可能成为诱发强迫症的重要外部因素。得了强迫症，很多人会因此失业、失学，甚至失去社会生存能力。大家要关注这一类精神疾病，尽早发现、尽早治疗、规范治疗。

每年的9月21日是世界阿尔茨海默病日，今年的主题为“知彼知己早防早智——携手向未来”。流行病学调查指出，中国60岁以上人口中痴呆患者约1507万，其中阿尔茨海默病患者约983万人。为增加公众对阿尔茨海默病的认识，我院开展了“阿尔茨海默病”系列公益宣传活动。全市范围开展老年痴呆筛查为有效应对我市人口老龄化，高质量推进健康绍兴建设，我院牵头成立了工作小组，制定了相应的工作方案，各区县市基层医疗单位协同开展了2022年绍兴市政府民生实事项目，对全市65岁以上老年人免费开展老年痴呆筛查，并对潜在老年痴呆患者进行早期干预，初步形成全民关注、认识、支持和参与防治工作的社会氛围。截止目前，全市初筛完成人数已超过14万人次，精准筛查完成17637人次，阳性报告率16.23%。预计到2024年，公众对老年痴呆防治知识的知晓率提高至80%，约85万的社区（村）老年人认知功能筛查率达50%。基层社区开展健康宣教活动9月17日下午，医院精神心理科主任医师田国强受邀前往东浦街道鲁东村大礼堂，给当地村民们开展了题为《直面阿尔茨海默病》的老年痴呆防治专题讲座。讲座现场，田医师结合临床案例，为老人们讲解了阿尔茨海默病的症状、筛查、治疗以及用药等知识。随后，田医师还给东浦卫生院的老年患者及医务人员分别做了痴呆筛查和基层精神疾病诊疗技术指导，受到了患者们的广泛好评。心理健康云平台开展线上助力服务今年以来，心理健康云平台完善了各类功能，在前期工作调研的基础上，开展多次工作协调会议，充分吸取了一线工作人员、市民群众的意见和建议，对心理健康云平台的各项功能进行了提升。如在老年痴呆专业心理测评、线上云课堂、健康知识板块等增加了多项内容，为工作的顺利开展奠定了基础。截止目前，更新相关内容22篇，单日访问量已经突破20万人次。老年病区开展健康游园活动为帮助患者提高治疗依从性，传播促进康复的科学训练方式，使“关爱老年人，预防痴呆”的理念深入人心，医院老年科一病区、二病区、神经内科、综合科联合开展了科普讲座及健康游园活动。老年精神科主任谢谓根向广大老年患者和陪护人员阐述了自己对“老年痴呆预防和治疗”的深刻体会，鼓励大家积极进行康复训练，预防和延缓痴呆进程。通过“手指操”“趣味时间”“数字棒棒”“剪剪乐”“串串香”等益智活动，让老年患者在游戏中进行认知功能训练，帮助提高老年痴呆患者的生活自理能力、社会交往能力，延缓其认知功能减退。

近日，我院体检中心配合绍兴市消防救援支队完成了2022年度消防员招录体检工作。来自全市各地145名男青年参加了健康体检和心理测试。为切实做好新消防员招录体检工作，市卫健委及消防支队领导高度重视，多次协商相关事宜，并对此次体检工作进行严密部署。我院体检中心严格按照征兵体检的标准和要求，保障设备、人员、体检、防控安全到位，为高质量开展体检工作保驾护航。体检过程中，组织严密，以分组的方式进行健康体检和心理测试，并对每一个环节加强监督检查。工作人员密切配合、各司其职，测试结果即时录入消防员招录体检个人信息档案，严格按照国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，对人员进行细致的体检。历时两天，消防员招录体检工作获得圆满结束

为弘扬中国传统文化，欢庆中秋佳节，加强、加深医患之间、职工之间的沟通与交流，在中秋佳节到来之际，9月9日，绍兴市第七人民医院举办“情满中秋，共贺佳节”主题活动，为医院职工和患者送上中秋的祝福。在医院食堂的冰皮月饼DIY活动现场，食堂工作人员先给大家分享了关于冰皮月饼制作的知识和技巧点，接着现场演示了冰皮月饼的制作方法。职工们迫不及待地跃跃欲试，纷纷开始制作起属于自己的月饼。在老师的指导下，揉面、搓圆、包馅、压模、出模，每个人都化身月饼师傅，在一片欢声笑语中，一盘盘精致的冰皮月饼呈现在大家的眼前，体验着不一样的中秋氛围。为了让住院患者感受中秋的节日氛围和医院的关心关爱，促进医患关系的和谐发展，手工冰皮月饼制作活动也在精神科三病区和心身障碍科一病区的病房里热火朝天地进行着。除此之外，第八党支部的党员们带着月饼、水果来到医院康复科与患者共度中秋。党员们给患者讲述着关于中秋的神话传说、风俗习惯、诗词歌赋等。大家一起欢歌笑语，一起品尝了月饼和水果，患者们的脸上都洋溢着幸福的笑容。中秋节以月之圆兆人之团圆，近年来，绍兴市第七人民医院持续深化新时代文明实践服务工作，大力弘扬中华民族传统美德，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，立足群众需求，让群众实实在在体会获得感、幸福感、安全感。

8月19日-9月1日，绍兴市第七人民医院成功举办为期2周的第八届学术周活动。此次学术周以“质量、分享、成长、共赢”为主题，汇聚了省内外各大医院的知名专家学者，采用线上线下相结合的方式，举办了16场高层次、高规格的学术活动，内容涵盖了科研教学、医疗质控、疫情防控、医院管理等多个专题，汇集了我院精神诊疗技术，融汇了多学科学术交流，对热点、难点和规范问题进行了深入研讨，推动了广大职工比学赶超、追赶提升的学术氛围，促进了医院医教研协同高质量发展。1、学术周继教活动国家级继教《老年糖尿病及其心理障碍诊治新进展》8月20日，我院举办的国家级继教项目《老年糖尿病及其心理障碍诊治新进展》顺利召开，通过线上线下相结合的方式，系统、规范地介绍了老年糖尿病诊治及其心理障碍诊治的相关进展。浙江医院副院长、中华医学会老年医学分会副秘书长陈新宇，浙大一院老年医学科副主任、博士生导师张勤，绍兴市人民医院药学部副主任唐志华等出席会议并授课。国家级继教《精神疾病的心理康复及心理护理实操》8月25日，我院举办了国家级继教项目《精神疾病的心理康复及心理护理实操》，组织相关专业技术人员进行了心理康复工作与实践的深入研讨，进一步探索心理康复技术的规范化操作和心理护理实践。本项目邀请了浙江省精神卫生工作办公室副主任徐松泉及相关院内专家进行授课。课程内容丰富，实用性强，内容涵盖了精神疾病心理康复相关的护理理论实践，开展了精神病人心理康复的案例分析。国家级继教《基层医院老年慢性疼痛综合征的精神科疾病及诊治》9月1日，我院国家级继教《基层医院老年慢性疼痛综合征的精神科疾病及诊治》顺利召开，向基层医院医生、精神科医生系统介绍了老年慢性疼痛综合征、伴有疼痛的精神障碍等这些跨学科疾病的最新理论、知识、方法和技术。本项目特邀了绍兴市人民医院神经内科主任、绍兴名医吴承龙作了基层医院老年期常见的神经系统慢性疾病相关的授课。分享了精神科视角下老年慢性疼痛综合征、伴有疼痛的精神障碍的规范化诊疗，通过培训对于增强参会人员对慢性疼痛综合征的认识，增进同行间及学科间的了解与合作，具有重要意义。市级继教《老年认知障碍激越行为的非药物管理》8月24日下午，我院举办第八届学术周护理专场活动，开展了《老年认知障碍激越行为的非药物管理》继续教育项目。通过本次继续教育项目的学习，让临床护理人员了解老年认知障碍患者激越行为非药物干预的最新护理理念，掌握激越行为的识别、评估和非药物干预方法，减少患者激越行为的发生，帮助促进患者康复。2、院内学术专场活动聚焦“小”病历，提升“大”质量DRG与病案数据质量8月22日下午，在我院行政楼6楼1号会议室举办了“第八届学术周——DRG管理专场”会议。本次培训邀请诸暨市人民医院运行督查室姚丽虹主任授课，姚主任以《基于DRG的医院运营管理》为题，详述案首页数据填写规范、病案首页数据质量在DRG评价中应用、如何提高病案首页质量等内容，从绩效及医保两方面分析影响DRG入组的因素，通过思维导图的形式，给我们提供了更精准全面的DRG分组思路，使大家受益匪浅。加强门诊管理，助力等级评审8月22日晚上，绍兴文理学院附属医院门诊办主任，主任医师王建英给医院全体医务人员作了题为《加强门诊管理，助力等级评审》的学术讲座。王主任用自己的亲身体会，与大家分享了等级医院评审迎检过程中的一些做法与体会，内容深入浅出，通俗易懂，对我院的迎评工作有很大的帮助，受到大家的一致好评。浅谈网络安全风险与挑战8月26日下午，题为“浅谈网络安全风险与挑战”的网络安全培训课程在行政楼6楼1号会议室举办。本次培训特邀绍兴市网络安全专家、杭州顺网科技股份有限公司安全事业部兼安全合规部总监，上海派博软件有限公司副总经理兼浙江分公司总经理薛浩，从“省级HW网络攻防演习”“境外黑客组织攻击频繁”“2.14勒索病毒事件”“疫情防控期间数据泄露事件”等各方面进行网络安全形势分析，并向全院医务人员传递“网络安全无小事”的思想理念，为推动医院网络信息安全工作奠定了良好基础。药物临床试验基地（GCP）的建设与临床实践8月26日下午，绍兴二院临床药学科首席专家、GCP办公室主任何建平就药物临床试验（GCP）的概念、对医院科研学术质量等的意义作了深入的阐述，对如何申报和GCP的建设作了详细的讲解。何主任作为创建者同时也分享了绍兴二院GCP的创建进程经验和成果。VTE防治管理的质量与控制超声在VTE防治中的应用8月29日下午，第八届学术周VTE专场培训在行政楼6楼1号会议室召开，市人民医院党委委员、干部保健办公室主任谢建平及市人民医院超声科主任刘夏天作了《VTE防治管理的质量与控制》《超声在VTE防治中的应用》的专题讲座，并就VTE的防治质控管理实践、临床评估与有效执行等方面展开交流讨论，同时强调，要善于发现问题、分析问题，运用管理工具持续做好质量改进，从而减少院内VTE事件的发生。本届学术周的意义在于为各位医务人员提供一个交流与学习的平台，旨在秉承“崇德尚学、慈心仁术”的院训，坚持“质量、分享、成长、共赢”的理念，在突破中创新，在创新中发展，促进医院在科室管理、学科建设、人才培养等方面的先进理念、成熟经验、前沿理论和规范技术向基层推广，切实发挥“为患者健康护航，为社会平安尽责”的医院使命，为奋力推进卫生健康现代化先行，建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地贡献七医力量。

据中央气象台9月3日台风黄色预警，今年第11号台风“轩岚诺”（强台风级）的中心今天早晨位于浙江省舟山市朱家尖岛附近，中心附近最大风力有14级（42米/秒），预计将以每小时10公里速度向北偏西方向移动，有可能再次发展为超强台风级。工作部署，主动迎战9月2日晚，我院紧急召开防汛抗台部署会议，官莉莉院长传达了省委、市委及市卫健委主要领导召开的防汛抗台工作会议精神，要求全院全面启动防汛抗台应急预案，后勤、医疗、护理、信息各线按防汛抗台应急预案做好响应措施。各应急救护、心理危机干预小队随时待命，全院中层及以上干部要保持通讯设备24小时畅通，严格执行报告制度，加强沟通与协作。靠前指挥，严密布防院党委书记蒋新新、党委副书记、副院长、纪委书记高峰分别带领相关职能部门就各自的分线进行自查摸排，认真检查用水用电用气安全，及时消除安全隐患，做好各类物资准备，确保患者的生命财产安全，保证医院持续开展正常的医疗护理工作。督战指导，夯实责任9月3日下午，市卫健委邵国利副主任、宣教处沈桁钧处长、疾控处王宇锋处长一行三人对我院防汛抗台工作进行了专项督查，官莉莉院长、高峰副院长陪同检查。邵国利副主任带队，分别对我院地下室的防汛准备及应急方案、高压配电房防汛值班、院内道路积水情况、高空建筑隐患排查情况以及食堂抗台物资准备情况等方面进行了详细检查，同时指出要高度重视防汛抗台工作，全力以赴做好各项防灾减灾工作。面对此次第11号台风“轩岚诺”的到来，蒋新新书记表示，抗台期间，我院将加强值班值守，及时排查整改风险隐患，做好应对“轩岚诺”台风的一切准备，从严、从实、从细做好防汛抗台的各项安全保障工作，从最坏处着想，做最充分准备，向最好方向努力，全力确保人民群众的生命安全。

为进一步加强全市医院感染管理专业队伍建设，提升医院感染管理专职人员的职业技能、专业素质，提高医院感染防控水平，近日，由绍兴市医院感染管理质控中心组织的2022年绍兴市医院感染管理知识竞赛在嵊州举行。本次竞赛活动吸引了全市18家医院参赛，分为市级队、区县级队，共7支代表队、40名选手参加了竞赛。竞赛分为理论测试、技能操作和团队竞赛，经过激烈角逐，我院夏晴晴获得个人三等奖，郭倩、夏晴晴获得团队三等奖的成绩。同时，夏晴晴以个人理论第一、操作第一的成绩将与其他优秀选手组队代表绍兴市参加2022年浙江省省级医疗机构医院感染管理技能竞赛。以赛促学，以赛提质，我院将以竞赛为契机，切实把“学、培、练、赛”有机结合起来，进一步提升院感防控能力和水平，最大限度降低院感风险。

为庆祝第五个“中国医师节”，由健康界、中国医师协会健康传播工作委员会组织开展了2022年医师节云健跑线上赛。我院夏鑫荣、沈群弟等10人组成的代表队，与来自国内上百家医院、上千名跑步爱好者线上同场竞技。经过激烈角逐，我院代表队获得团体三等奖；检验科吕丹萍获得个人二等奖。比赛不是健康生活的终点，而是起点。我们将发扬马拉松精神，紧跟新时代发展步伐，跑赢健康生活，为建设健康中国做出我们医务人员更大的贡献。

为进一步提升创建水平，全力以赴做好全国文明城市创建迎评工作，我院严格按照上级部门要求部署和文件精神，把全国文明城市创建工作作为一项重点工作来抓，持续发力，多措并举，扎实做好各项创建工作。党委会专题研究为贯彻落实卫生健康系统全国文明城市创建工作推进会精神，不断深化全国文明城市创建工作，迅速掀起创建新高潮，8月15日，我院召开党委会专题研究医院创建各项工作。根据《全国文明城市（地级以上）测评体系操作手册（2022年版）》实地考察内容，结合市卫生健康系统负责的重点工作，制定《绍兴市第七人民医院全国文明城市创建实地测评迎检方案》。党委书记蒋新新对我院创建工作进行了全面部署，他强调，一要提高政治站位，强化责任担当；二要严格对标对表，细化工作任务；三要注重全员参与，营造浓厚氛围；四要强化督查整改，全面查漏补缺。召开专题部署会8月19日，我院召开全国文明城市复评迎检工作专题部署会，进一步厘清任务形势、细化任务部署、夯实责任落实，确保各项创建工作见行见效。院领导班子、全体中层干部、医务人员代表参加会议。会上，党委副书记、副院长、纪委书记高峰解读了《绍兴市第七人民医院全国文明城市创建实地测评迎检方案》，要求各部门要发扬“钉钉子”精神，对标对表抓细节，集中力量补短板、强弱项，全院上下要进一步提高政治站位，保持高压态势，压紧工作责任，同心协力，全方位助力我市全国文明城市创建工作。开展无障碍手语培训为进一步丰富医院人文建设，推动文明城市创建深化拓展，8月25日下午，我院特邀市残联手语培训中心吴朝晖老师开展无障碍手语培训。医院领导班子、全体党员、团员参加培训。针对医院日常工作中使用频率较高的礼貌用语、称谓、位置引导、就诊流程等，吴老师进行了详细的讲解和演示。参训人员伸出双手认真地学习比划，有效提高了医务工作者的手语表达能力，从而提高工作人员的综合素质和服务水平。此次培训旨在贯彻落实全国文明城市测评关于在志愿服务站增加为听力残疾人提供信息无障碍服务内容要求，有效补齐志愿者手语技能短板，通过无声的语言让听力残疾人更方便地享受到志愿服务，在细微处展现一座城市的温度，体现城市的文明。开展专项督查连日来，院领导带领相关职能科室负责人对我院文明城市创建迎评工作开展专项督查。督导组一行认真查看了创建宣传氛围、环境卫生、志愿服务、基础设施、秩序维护等情况，对督导发现的问题，现场反馈给相关部门责任人，做到立行立改；对于疑难问题，建立问题清单，由督导小组持续跟踪，做到各项任务层层有人抓，事事有人管，件件能达标。接下来，我院将以全国文明城市创建为契机，不断改善就医环境、完善就诊流程、提升服务质量，为群众提供更加优质的医疗服务。同时，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，持续做好创建工作，为我市创建全国文明城市贡献力量。

为使新入院职工尽快适应医院工作环境，熟悉各项规章制度，树立良好的职业道德，更好地履行岗位职责，尽快以主人翁的姿态积极投身到医院建设发展的工作中去，8月22日至28日，我院组织新职工开展为期一周的岗前培训。8月22日上午，院领导及各职能科室负责人、全体新职工齐聚行政楼六楼二号会议室，举行新职工岗前培训开班仪式。党委书记蒋新新代表医院党政领导班子和全院干部职工向新职工们的到来表示热烈欢迎，并勉励各位新职工珍惜职业生涯、恪守职业操守，立足岗位成长成才，在工作岗位上以奋斗之青春书写人生华章，将个人发展与医院发展相连，将医院荣辱与个人荣辱相系，为医院发展注入新动力，以青年与时俱进的视角，多为医院建设出谋划策。院长官莉莉向新职工们介绍了各位院领导和职能科室负责人，并向他们介绍医院的基本情况、专业特点、建设目标、规划以及近年来取得的成绩，向新职工们描绘了医院发展的蓝图。新职工们一一向大家介绍了自己的专业、毕业院校以及兴趣爱好。通过简单而轻松的破冰，让大家从陌生到熟悉，从害羞腼腆到开怀大笑，在欢乐的气氛中认识彼此。5天的培训时间里，医院领导、各职能科室负责人分别就行政管理与院史教育、人事制度、医德医风及廉洁从业教育、医疗质量安全、病历书写规范、医护职业素养与自我提升、院感管理等方面展开授课，为新职工正确履行岗位职责、规范上岗奠定了坚实的基础。除此之外，医院还特邀浙江越泽律师事务所的法律顾问宋丹丹给新职工上了一堂医疗法律法规培训课程。在消防演练中，指导老师还现场演示了灭火器的使用操作流程，并让每一位新职工都亲身体验使用灭火器现场灭火，使大家都能正确掌握灭火器的操作方法。为增强新职工之间的互相了解，激发新职工的工作热情和拼搏创新精神，增加凝聚力和归属感，8月28日，医院还组织开展了以“青春心向党奋进新征程”为主题的新职工拓展训练。大家在竞技比拼中挥洒热血，在团结协作中收获友谊，进一步增进了相互了解，增强了团队的凝聚力和向心力。潮起宜破浪，风好正扬帆，让我们以奋发有为的姿态开启乘风破浪、逐梦前行的全新征程！

近日，我院党委召开理论学习中心组（扩大）会议，专题学习研讨《习近平谈治国理政》第四卷。院党委书记蒋新新主持会议并作主题发言，党委领导班子成员联系个人思想和工作实际，从不同角度交流学习体会。党委书记蒋新新表示，人民立场是中国共产党的根本政治立场。坚持以人民为中心，彰显了共产党人最坚定的人民立场、最深厚的人民情怀、最纯粹的赤子之心。当前，面对医院三甲复评的攻坚克难之际，在医院创新发展的拓展关键时期，身为领导干部要深刻把握《习近平谈治国理政》第四卷体现的底线思维和斗争精神，更好统筹常态化疫情防控和医院创新发展，更好统筹业务增长和安全生产，有效防范和化解严重精神障碍风险隐患，推进医教研质量全面提高，全力推进精神卫生事业行稳致远。其他班子成员结合各自学习体会依次做了交流分享。大家在讨论中一致认为，《习近平谈治国理政》第四卷集中展现了马克思主义中国化时代化的最新成果，充分体现了我们党为推动构建人类命运共同体、共建美好世界作出的最新贡献，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想开辟新境界、实现新飞跃的权威著作，彰显了强大的思想伟力、理论伟力、实践伟力和时代伟力。大家认为，要将认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷作为当前和今后一个时期的重大政治任务。带领各党支部和广大党员干部带头学深悟透，与深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷贯通起来，与学习贯彻习近平总书记在浙考察重要讲话精神结合起来，用好《干在实处勇立潮头——习近平浙江足迹》《习近平在浙江》系列采访实录等鲜活教材。一是要在学深悟透、融会贯通上不断深化拓展。不断增强学习宣传贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉，真正从中深刻感悟思想伟力、汲取真理力量。二是要在推动学习成果转化上不断深化拓展。全力打好复评迎检攻坚战，深入推进“除险保安”百日攻坚行动，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2022年8月19日下午，医院在行政楼六楼1号会议室召开医院“除险保安”百日攻坚活动专题部署会，就“除险保安”百日攻坚行动再动员再部署。会议由官莉莉院长主持，院领导班子、全体中层干部、医务人员代表参加会议。会上，官莉莉院长传达了医院《关于印发除险保安百日攻坚行动实施方案的通知》文件精神，强调了医院“除险保安”工作的重要性和紧迫性，明确了各专班工作组工作任务与各分线督查内容，并对下一步工作提出三方面要求。一是思想上务必高度重视，认清当前形势，切实增强安全生产工作的责任感和使命感，正视存在问题，切实提高抓好医院安全工作的政治自觉性和紧迫感；二是行动上务必抓细抓实、坚决落实，强化闭环管理，推进各条线分线督查，确保隐患排查工作全面覆盖和各项整改措施落地见效；三是责任上务必明晰压实，各大组牵头科室要增强责任担当，做好组内统筹协调工作，确保各责任科室形成工作合力，加大排查工作推进力度，并及时汇总排查发现的隐患问题，向上反馈隐患整改进度，做到“一周一报”。蒋新新书记要求深入推进“除险保安”百日攻坚行动，从严从实、全面有效落实安全隐患排查整治工作举措。各工作组根据医院实际深化各组方案细则，对所承担的工作任务进行逐条梳理，牵头部门、配合部门要切实担负起各自责任，形成风险责任清单，明确整改时限，以清单式、指标化促进隐患化解整改。

近日，由市卫健委、市总工会主办，市第七人民医院、市精神卫生工作办公室承办的“2022年绍兴市精神卫生防治技能竞赛”在市第七人民医院举行。比赛邀请了浙江省医学会精神医学分会主委于恩彦、浙江省精卫办常务副主任徐松泉、绍兴市公安局治安管理支队副支队长张野平、绍兴市第七人民医院院长官莉莉、副院长钱建军、副院长董莹盈作为评委团。来自全市各区、县（市）的6支代表队共计24名选手，通过理论测试和实践演练的方式竞赛角逐。“新纳入社区网络管理患者首次入户随访怎么做？”“在管患者常规随访都做些什么？”“在管患者应急医疗处置操作流程是什么样的？”“在管患者出现药物不良反应如何处置？”“在管患者拒绝体检如何应对？”“什么是在管患者个案管理？”在实践演练环节，各参赛队伍的选手通过角色扮演，向在场的评委和观众生动形象地展示了平时工作中的处理应对场景，并在演练结束后回答评委的提问。选手们熟练自然的表演，流利顺畅的回答，充分展示了各精防从业人员对工作的热爱和专业，得到了评委团的一致好评。比赛结束，评委专家浙江省医学会精神医学分会主委于恩彦、浙江省精卫办常务副主任徐松泉对选手的表现进行了现场点评，市卫健委疾控处处长王宇锋对此次比赛作了最后总结。经过激烈的角逐，最终柯桥区代表队荣获团体一等奖，越城区代表队、诸暨市代表队荣获团体二等奖，上虞区代表队、嵊州市代表队、新昌县代表队荣获团体三等奖。越城区代表队王声滂医生荣获个人一等奖。竞赛练兵强本领，队伍磨炼提技能。本次精神卫生防治技能竞赛活动通过以赛促学，切实提高了全市精神卫生防治工作从业人员的理论和技能水平，有利于打造一支高水平专业精防队伍，有利于提高绍兴市精神卫生工作水平，为建设“平安绍兴”“健康绍兴”贡献精防人的力量。

8月19日是第5个中国医师节。当天上午，胡敏副市长赴市第七人民医院走访慰问医务工作者，并调研市第七人民医院建设发展和全市精防工作。市政府副秘书长袁乐，市卫生健康委党委书记、主任王宏达，市卫生健康委副主任邵国利陪同慰问调研。（胡敏副市长参观医院门诊一楼精神科并慰问出诊医师）（胡敏副市长参观市未成中心）（胡敏副市长至睡眠病区参观慰问）（胡敏副市长参观医院文化墙）（胡敏副市长至精神科五病区参观慰问）（胡敏副市长调研第七医院建设发展和全市精防工作）

为着力营造学术氛围，鼓励医学创新，助力医务工作者成长成才，8月19日下午，由绍兴市第七人民医院举办的“质量分享成长共赢”第八届学术周拉开帷幕。绍兴市卫生健康委副主任邵国利出席开幕式并讲话。医院领导班子成员、中层干部、全体医生（值班人员除外）参加。开幕式由院长官莉莉主持。邵国利副主任肯定了我院本届学术周的活动及内容安排，她指出，全院医务工作者要主动适应时代、认真学习技能、大胆推进创新，依靠学术发展助推医院精神卫生事业的腾飞。希望医院努力将学术周活动打造成医院建设发展的一张名片，助力我市精神卫生工作不断取得新突破，在现代化公立医院建设中展现新作为。杭州市第七人民医院院长李涛发来视频，她代表杭州市第七人民医院对本次学术周的召开表示祝贺。她指出，近年来，医院在医疗、教学、科研、防治以及康复和心理危机干预等多方面的工作都取得了非常好的成绩。此次第八届学术周活动，在医院党政班子的带领下，全院员工精心准备，从学科前沿进展到临床实用技术，从专家主题讲座到继续教育专项的培训，学术内容非常丰富，值得期待！官莉莉院长代表医院向到场嘉宾和领导致谢并表示，学术科研是医院建设发展的核心竞争力，是打造医院学科高地的重要基石。举办本次学术周活动，希望能给医务工作者搭建一个交流平台，进一步更新完善医学诊疗知识，促进科技创新和医疗建设，加快铸就学科发展之路，为医院全面发展助力。最后，南京医科大学附属脑科医院儿童心理卫生研究中心柯晓燕所长和中南大学湘雅二医院赵靖平主任分别作了题为《儿童青少年抑郁障碍的临床诊断与治疗》和《精神疾病生物标记物研究展望》的专题讲座。本届学术周采用线上线下相结合的方式，将举办16场高层次、高规格的学术活动，一大批省内外知名专家学者将应邀授课。内容涵盖科研教学、医疗质控、疫情防控、医院管理等多个专题，汇集我院精神诊疗技术，融汇多学科学术交流，对热点、难点和规范问题进行深入研讨，推动广大职工比学赶超、追赶提升，促进医院医教研协同高质量发展。

长期以来，我院广大医务工作者弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的精神，全心全意为人民服务，用行动诠释“人民至上、生命至上”的崇高理念，彰显白衣天使的博大情怀。为庆祝第五个“中国医师节”，激励广大医务工作者以先进典型为榜样，秉承医者仁心、强化使命担当，继续当好守护人民健康的忠诚卫士，我院开展医师节系列庆祝活动。领导慰问8月19日上午，在第五个“中国医师节”到来之际，市政府副市长胡敏、市政府副秘书长袁乐、市卫生健康委党委书记、主任王宏达一行，走访慰问奋战在一线的医师代表，并通过他们向全院医务工作者致以节日的问候和祝福。除此之外，医院党政领导班子分线慰问了全院各病区、门急诊、医技科室医务人员，向他们送上鲜花和节日的祝福。表彰大会8月19日下午，我院召开第五个“中国医师节”庆祝大会暨第八届学术周活动启动仪式。活动以“创新、发展、融合、共享”为主题，展现我院“仁爱、敬业、精诚、创新”的大医情怀。市卫健委副主任邵国利向全体医师致以节日的问候，并肯定了那些立足岗位、无私奉献，热爱本职工作、关心医院建设，为推动医院各项发展做出了积极贡献的医师们。她鼓励广大医师继续践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，聚力健康中国，更好地为人民健康服务。蒋新新书记代表医院党政领导班子，并以一名医师的身份，向工作在医院各个岗位的全体医师同仁们致以节日的问候和崇高的敬意！他指出，近年来，我院业务建设不断拓展，学科建设稳步提升，对外交流合作全面推进，精细化管理持续深化，总体服务能力不断增强，社会知名度和美誉度不断提升。接下来希望全体医师以三甲复评为契机，精湛医术、提高本领、励精图治，推动医教研协同发展，为医院高质量发展、为全市精神卫生事业发展再立新功，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。大会由官莉莉院长主持，她宣读了此次医师节获得“优秀医师团队”“优秀医师”“成人基础生命支持操作比赛”获奖团队、“青年医务人员授课技能比赛”获奖医务人员名单。并由院领导为获奖科室及获奖者进行颁奖。“青年医务人员授课技能比赛”一等奖获得医师赵明勇带来授课《睡眠障碍的诊断与治疗》。“优秀医师团队”评选为营造尊医重卫的良好社会氛围，展示我院医师团队自强、自尊、奋发向上的精神面貌，我院组织了“优秀医师团队”评选活动。活动采取自下而上的评选方式，各科室按照评选标准在全院范围内推荐“优秀医师团队”候选团队，再经由层层评审，最终评选出重精病区、精七病区、心二病区、神经内科、放射科五个“优秀医师团队”。“优秀医师”评选为展示医院广大医师敬业奉献、奋发向上的精神风貌，表彰在医疗战线上取得优异成绩的优秀医师代表，医院在连续执业二年以上的在岗注册执业医师中，从行医品德、临床能力、学术成就等方面进行全面考核，最终评选并表彰8名“优秀医师”。“成人基础生命支持操作”比赛为提高我院医疗质量，保证医疗安全，提升医务人员的急救水平，在院内营造“人人学急救、个个会急救”的良好氛围，特开展“成人基础生命支持操作比赛”。该比赛由全院临床科室和医技、药剂科室人员组建团队，参加CPR、除颤等操作技能演练。各组参赛选手按照严格、安全、高效的操作要求，经过评委公开、公平、公正的评审打分，评选出前6名予以奖励。一等奖：老二病区二等奖：心三病区、门诊部三等奖：重精病区、心一病区、检验科“青年医务人员授课”比赛为积极推动医、教、研三位一体同步发展，强化医院学科建设，提高专科理论和带教能力；调动青年医务人员的教学积极性，培养师资力量，为青年提供展示自我、提升自我的平台，值此医师节之际，特开展“青年医务人员授课”比赛。经过46名选手的激烈角逐，最终由评委评选出一等奖2名、二等奖4名、三等奖6名。一等奖：赵明勇、翁月莲二等奖：潘建波、冯虹、朱衍、陈莹三等奖：陈晓燕、王洁、严焕然、胡燮军、罗霜霜、祝施瑾修医德、行仁术怀救苦之心、做苍生大医致敬所有医务工作者祝你们节日快乐

在死与生之间，有一座桥梁，那就是器官（遗体、组织）捐献！为关心关爱器官（遗体、组织）捐献者的子女（“阳光贝贝”），8月12日下午，由绍兴市第七人民医院与绍兴市红十字会联合举办的2022年“阳光彩虹行动”之关爱“阳光贝贝”心理健康活动在绍兴市第七人民医院拉开帷幕。近20名来自捐献者家庭的子女和监护人共同参加了本次活动。每一位器官捐献者的离去，都是把“生”留给了素昧平生的陌生人，而把思念留给了自己的亲人。对于“阳光贝贝”们而言，成长中缺少了父亲的陪伴或母亲的呵护，他们往往比普通孩子更容易出现“情感缺失”或“情感饥饿”。团体辅导沙盘体验感统训练视错觉体验宣泄体验宣泄体验绍兴市第七人民医院的心理咨询师们，通过团体辅导、心理评估、沙盘体验等心理辅导，帮助“阳光贝贝”们提高人际交往能力，学会应对不良情绪，做好自我调节管理，培养自尊心和自信心，使他们在欢乐、和睦的气氛中，体会到学习和成长的快乐。此次“阳光彩虹行动”之关爱“阳光贝贝”心理健康活动，聚焦器官（遗体、组织）捐献者子女，使他们感悟生命的可贵和奉献的伟大，感受来自社会的温暖和善意，帮助提高心理健康水平，促进他们茁壮成长。

为进一步提高政治站位，强化党建引领，夯实发展根基，进一步推进党风廉政建设、清廉医院建设、意识形态建设等重点工作，8月4日下午，我院召开2022年上半年度党支部工作总结大会暨支部书记工作例会。院党委领导班子、全体党支部书记、相关职能科室负责人参加会议。各党支部书记首先对支部半年度工作、廉情分析和意识形态分析研判等工作进行了汇报，剖析了工作中存在的问题与不足，同时对下半年支部工作进行了规划及展望。党委副书记、副院长、纪委书记高峰就各支部上半年党建工作作了点评，并对下半年如何全面深化党建品牌创建，持续提升我院党建工作规范化、标准化水平作了具体工作部署。党委书记蒋新新最后作总结讲话，他对各支部的工作给予了肯定，对大家的辛勤付出和积极贡献表示感谢。他强调，各党支部要以支部建设统领全局，以作风建设推动全局，以廉政建设保证全局，以能力建设促进全局，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。他要求，一是要加强组织建设，抓好支部班子建设；二是要高度重视意识形态工作，牢牢把握意识形态主导权，注重正向引导，正面宣传；三是要注重发挥“关键少数”的示范带头作用，充分发挥党员先锋模范作用；四是要持续深化党建品牌创建工作，积极打造“一支部一品牌一特色”，实现党建工作和业务工作双向共赢。会上还开展了网络意识形态专题教育。

为进一步提升社会心理服务工作的业务水平，推动全市社会心理服务事业的高质量发展，由我院承办的2022年春季社会心理服务专业人员技能培训班顺利结业。此次培训班筹备历时2个月，聘请了医院精神心理方面的专家，累计培训18个课时，课程涵盖心理咨询理论知识、过程讲解、心理测量工具的使用等9大块内容。培训实现了“线上打卡、线上统计课时、线上发放培训合格证书”的全程线上培训模式，累计培训500余人次。近日，结业仪式在我院举行，院长官莉莉、副院长钱建军出席结业仪式。官莉莉院长对本期培训做了总结，并祝贺所有学员领取结业证书，顺利开启基层心理服务工作。她鼓励此次参训学员要深刻认识到社会心理服务工作的重要性，强化作为专业工作人员的责任感，学以致用，积极投身到工作中去，运用心理服务云平台、心理咨询室等功能，发挥社会心理服务的专业优势，下沉到机关单位、乡镇（社区）、学校等地，及时地预防、调处、化解矛盾纠纷，努力将矛盾化解在基层，推进社会心理服务在绍兴基层各地“开花结果”。下一阶段，我院将联合省立同德医院的专家，进一步拓展培训的业务范围，为社会心理服务工作人员带来更加精彩的课程。同时鼓励培训合格人员积极参与服务工作，加快推进全市社会心理服务体系建设，提高基层社会心理服务工作者的心理素质和业务素能，切实提高人民群众的幸福指数，促进社会和谐稳定。

7月28日下午，我院召开2022年半年度工作大会，全面回顾总结上半年度工作，安排部署下半年工作。医院党政领导班子、中层干部、党支部书记、工青妇负责人、各临床科室副主诊、护理组长、各科室班组长参加会议。会议由院长官莉莉主持。官莉莉院长在会上作半年度工作报告。上半年，医院在市卫生健康委的正确领导下，全面深化“党建+”工作内涵，扎实推进基层党建工作；抓好疫情常态化防控，全力支援上海和本地疫情战役；开设特需心理夜门诊，强化医疗业务建设；加强严重精神障碍防治康复，深化各领域心理健康服务；创新科教工作机制，规范科研教学管理；明确人才培养目标，加强干部梯队建设；聚焦信息化改革，完成“智慧医保”接口改造、推行“智慧药房”建设；全面实施综合预算管理，加强医院运营管理；加强应知应会抽考和院科两级应急演练，推进三甲复评迎检；优化投诉流程管理，做好信访维稳。医院正朝着可持续高质量发展不断前进。下半年医院将重点围绕实施“强基工程”、强化医疗质量安全、推进区域医学高地建设、加强医疗业务建设、深化老年健康服务、深化社会心理服务、强化重精联防联控、加强后勤服务管理、加快推进数字医院建设、打好复评迎检攻坚战等工作，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。财务科、医保办负责人分别作了医院半年度经济运行和成本分析汇报、半年度医保执行情况汇报，分析了存在的问题，并作了持续整改提升建议提示。各分管领导通报了分管领域范围医疗安全风险隐患、医疗质量整改提升落实情况，并布置分线工作任务。院党委书记蒋新新最后讲话，提出三个方面要求。一是要紧锣密鼓推进三甲复评工作。要全员高度重视，强化责任担当，做足充分准备，全力以赴迎三甲。二是要促业务发展谋质量提升。在做好疫情防控工作的同时，要加强医保DRGs付费与床日付费的精细化管理，注重医疗质量与安全，减少医疗不良事件发生。三是要加强党建与清廉医院建设。要做到“一科一品牌”、“一支部一品牌”，强化党建引领，将党建品牌建设与业务发展深度融合，使医院的工作得到进一步提升。会议还进行了燕园直播课程《医院绩效管理》培训。