品牌名称：聚心工程标识寓意：凝心聚力全心全意为人民服务创建宗旨：助力“三甲”复评实现管理创新创建目标：助力我院顺利通过“三甲”复评！2022年是“十四五”规划开局第二年，也是我院等级医院复评的决战之年。为扎实有效、有序有力推进“三甲”复评各项准备工作，我院第一党支部以“三甲”复评为契机，充分发挥党建引领，行政职能示范带头作用，聚焦医院“高质量发展”和“精细化管理”，创新管理机制，强化数字赋能，推动医院可持续高质量发展，助力我院“三甲”复评高质量顺利通过。我院第一党支部汇聚了党政、纪检、医务、质控、护理、科教、保卫、院感共八个职能科室的26名党员，联合打造“聚心工程”。通过“一支部一品牌，一科室一项目”，落实一系列党建品牌创建举措，精心设计创建载体，注重探索党建与业务的深度融合，充分发挥党支部的战斗堡垒和凝心聚力作用，不断提升党建品牌对精神卫生事业发展的辐射作用。学习型党建推动思想再提升。第一党支部把强化政治引领作为党建品牌创建的首要任务，引导支部党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。依托“云”课堂、专题研讨、“三会一课”、青年宣讲、学习强国等，同时在支部党建活动阵地开设“红色读书角”，全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高支部党员的党性修养和理论水平。团结广大党员干部职工，群策群力办实事，进一步增强党建品牌的感染力和牵引力，统筹推进“三甲”复评各项准备工作的思想“范本”。责任型党建推动工作再落实。为切实发挥党建品牌的引领作用，提高工作效能，第一党支部严格落实党支部参与科室重要决策事项工作要求，对支部所辖科室加强工作的督查指导，明确责任分工，狠抓责任落实，全面践行“全心全意为人民服务”的宗旨。今年，党政办不断完善督查工作考核机制，真正形成抓落实，求实效的工作导向；医务科为改善传统就医模式，建立了MDT诊疗团队；科教科为提高卫技人员继教平台信息完善率，进一步加强继续教育信息化管理；质控科为提高病案首页正确率，开展了形式多样的常态化质控工作；护理部为提升优质护理服务，利用持续质量改进工具不断提高专科护士的服务能力；院感科运用FOCUS-PDCA及多种有效的防控措施，降低了导尿管相关尿路感染的发病率；保卫科认真贯彻“安全第一，预防为主”的工作方针，努力提高员工对保安的满意度。规范型党建推动服务再升级。为打造“特色明显实效好，同事公认赞誉高”的党建品牌，第一党支部根据党支部标准化规范化建设评价标准和党建品牌创建工作要求，积极探索支部工作与“三甲”复评工作紧密结合的新型党务工作机制。紧紧围绕“三甲”复评工作的制度、流程、质量和安全等多方面的重点、难点和薄弱问题确立党建品牌创建规范化管理内容。同时，充分发挥支部党员的优势，结合“三甲”复评工作需求，设立条款解读组、应急演练组、技能培训组、质控督察组、后勤服务组等，通过“加强医疗业务建设”“加强质量安全建设”“加强行政管理效率”等项目化管理的实施，实现了“三甲”复评迎检提速、提质、提效的目标，进一步提升患者满意度。一步一脚印，点滴见初心。第一党支部以党建引领助力发展，将党建品牌创建与医院“三甲”复评工作深度融合，实现管理创新成果的多重利用、有效共享，充分发挥了统一战线凝聚人心、汇聚力量的政治优势。做为新时代的医务工作者，我们必定会肩负起时代赋予的使命与任务，不忘初心、继续前行！

为迎接中国传统节日——“重阳节”的到来，进一步弘扬中华民族尊老敬老、爱老助老的传统美德，丰富离退休职工的精神文化生活，9月29日下午，我院组织离退休职工开展以“尊老孝亲爱在重阳”为主题的重阳节观影活动。电影《妈妈！》讲述了一位85岁母亲照顾65岁阿尔兹海默症女儿的现实主义亲情故事，向大家展示了最初的亲情和爱。这对母女面对病痛挑战之时，仍坚持着灵魂的体面、生命的尊严，这种坦然无畏的人生态度也给大家带去了直面生活的勇气和信念。通过主题观影，使离退休职工切实感受到了医院的重视和关心。医院将带着责任感和使命感继续做好离退休同志的服务工作，不断赓续尊老敬老的优良传统，切实提升老同志的幸福感、获得感和归属感。

为普及心理健康知识，提高未成年人的心理健康水平和自主能力，绍兴市未成年人心理健康指导中心以“健康心理，快乐人生”为主题，已连续举办两届原创心理健康手抄报大赛，吸引了全市广大中小学生的踊跃参与，收获了社会各界的热烈反响。今年，第三届心理健康手抄报大赛正式拉开序幕。手抄报大赛旨在通过作品将心理健康知识生动形象地展现出来，让同学们自己动手收集心理相关知识，撰写发生在自己或身边的心灵小故事，开展心理健康科普，鼓励同学们获取自己感兴趣的心理常识，引导同学们树立正确的人生观、价值观，促进未成年人热爱生活、关注心灵、健康成长！01.主办单位与承办单位主办单位：绍兴市文明办、绍兴市卫生健康委承办单位：绍兴市未成年人心理健康指导中心02.活动对象全市中小学生03.参赛要求1、每个参赛人员至少报送一幅手抄报作品。2、作品要求紧紧围绕“健康心理，快乐人生”的主题，开展创作。3、作品内容积极向上，统一使用A4大小纸张，排版自行设计，字体工整、版面干净，图文结合。4、作品必须为原创，绝不允许抄袭，一经发现立即取消其参赛资格。5、作者必须注明自己方便可靠的联系方式和真实姓名。04.征集方式1、作品请提交电子版，建议将手抄报拍照或扫描，并发送至邮箱sxqylcxlk@126.com。2、一张手抄报的内容呈现在同一张图片上，格式为“jpg”，像素大于300dpi。同时，需备注作品名称（10字以内）、作者信息（姓名、联系方式、学校年级），可以附简要作品介绍。05.征集时间即日起到10月31日截止06.奖项设置本活动奖项根据参加活动作品数量拟定。绍兴市未成年人心理健康指导中心2022年9月30日

为持续深入推进优质护理服务，提升我院护理专科质量，打造科室特色品牌，9月28日下午，我院护理部组织开展“一科一品”优质护理服务活动项目评优会。本次评优会共有18个品牌上台亮相，各临床护理单元通过PPT的形式对一科一品创建特色、创新背景、原理方法等进行汇报，并对评委的提问进行现场答辩。评委通过真实性、先进性、实效性三个方面进行综合评分。经过激烈角逐，心一病区《细听微澜，共赴康健》拔得头筹，精四病区《叙事，让护理更有温度》和精七病区《中药芳香疗法联合耳穴压豆在精神障碍失眠患者中的应用》荣获二等奖，精二病区《“音”你而悦，为你而“乐”》、神经内科《美味人生，康复之路》和老一病区《忆智乐》荣获三等奖。护理部主任朱亚珍最后作总结点评，她肯定了大家参与护理品牌创建的工作热情，认为各个品牌都有自己的亮点和特色，创建成果可圈可点。并要求全院护理单元积极探索优质护理服务的内涵建设，在巩固优质护理服务现有成果的基础上不断提高，继续以优质的服务、饱满的热情、精湛的技术为广大患者服务，把优质护理服务的各项工作推向新的台阶。

9月28日上午，九三学社浙江省委专职副主委丁晓燕率调研组来我市开展“推进残疾人事业发展”课题调研，并召开座谈会。社浙江省委常委、省供销社理事会副主任郭峻，社浙江省委调研部部长过凤祥，社柯桥区基层委副主委、柯桥区政协研究室副主任濮一鸣陪同调研。丁晓燕一行来到绍兴市第七人民医院进行实地调研，查看了医院门诊、临床心理科、精神康复科等场所，详细了解医院的管理运行和精神障碍患者的管理、防治、康复等情况。随后，调研组一行进行了座谈交流。会上，市卫健委、市残联、市七院、海亮教育分别围绕“推进残疾人事业发展”的工作实际，介绍了我市严重精神障碍管理治疗、孤独症人群康复治疗、残疾人公共服务设施建设等方面的主要做法、遇到的主要困难、存在的突出问题，以及对省级层面政策制定的意见建议等。座谈会现场气氛活跃，各与会单位与课题组成员展开热烈讨论，大家查摆短板，集思广益。丁晓燕充分肯定了各单位在推动残疾人事业发展方面取得的工作成效，并感谢与会单位对九三学社工作的关心支持。她强调，实现残疾人共同富裕是高质量发展建设共同富裕示范区的重要内容，下一步要不断加强和提高服务水平，完善服务体系，着力托底补短提质，努力开创残疾人工作新局面，扎实推进残疾人事业高质量发展，确保实现“共同富裕路上，残疾人一个都不掉队”。绍兴市残联党组书记、理事长徐善斌，绍兴市卫健委副主任、民革绍兴市委会副主委邵国利，九三学社绍兴市委专职副主委涂智高，绍兴市第七人民医院院长、九三学社绍兴市委委员官莉莉，海亮教育融爱支部会书记兼融爱星副总经理程大法，绍兴市第七人民医院精防办负责人胡华锋，九三学社绍兴市委办公室副主任詹林芳参加座谈。

为加强社会心理服务体系建设，深入推进消防救援队伍心理健康保障工作，全面提升消防指战员的心理健康水平，促进消防队伍安全稳定和战斗力提升，9月28日下午，我院与中国救援浙江机动专业支队举行心理健康服务签约暨揭牌仪式。机动支队副政治委员汪泽辉、机动支队二级督导员吕晓青、我院副院长钱建军及相关职能科室负责人参加签约仪式。座谈会上，钱建军副院长对长期以来奋战在应急救援任务一线的广大指战员致以崇高的敬意。他表示，消防救援队伍是人民群众生命安全的守护者，而守护指战员们的心理健康是我们义不容辞的责任。绍兴市第七人民医院作为全市唯一一家三级甲等精神专科医院，在心理卫生知识宣教、心理咨询治疗、心理健康评估等方面具有专业优势，医院将充分发挥优势特长，切实肩负引领消防救援队伍心理健康服务的重任，推动消防救援队伍心理健康工作再上新的台阶。机动支队副政治委员汪泽辉表示，消防救援队伍是职业压力较高的特殊群体，科学、及时的心理干预和疏导十分必要。此次合作，既是消防救援队伍职业健康发展的需要，也是队伍长期保持战斗力的需要，希望医院积极提供高质量、高水平的心理健康服务，不断提高指战员的心理抗压能力，为完成各项工作任务提供强有力的心理保障和精神动力。随后，钱建军副院长和汪泽辉副政委代表双方单位签订了合作共建协议，并共同为“中国救援浙江机动专业支队心理咨询服务站”揭牌。签约揭牌仪式结束后，我院医务科副科长、精神心理科主治医师童伟隆为全体指战员们作题为《心理压力的调试》的心理健康知识讲座，并开展心理普测和巡诊咨询，引导大家更好地学会合理管控、疏解自己的情绪压力。此次医院与中国救援浙江机动专业支队的深度合作，是心理健康服务工作的创新，更是为消防救援队伍提能量增动力，提供坚实心理健康保障的重要举措。下一步，我院将常态化、制度化开展符合消防救援队伍职业特点的心理健康教育、心理疏导、心理训练、心理检测、危机干预等工作，努力提高指战员心理健康指数，为全体指战员心理健康保驾护航。

市民王阿姨今年72岁，因“记忆力减退、乱语9年余，拒食拒药3月”入住我院老年科一病区，为了进一步改善王阿姨的症状，9月21日上午，我院记忆障碍多学科联合诊疗团队召开了多学科联合诊疗，来自老年精神科、神经内科、营养科、放射科、临床药学科、临床心理科等多个团队的专家同时进行诊疗，为王阿姨制定了更加有效、科学的诊疗方案。记忆障碍多学科联合诊疗团队（MDT）是我院首批开设的MDT团队，针对记忆障碍患者，为患者制定规范化、个体化、连续性的综合治疗方案，弥补单一治疗的不足，提高诊疗效果，使记忆障碍患者受益最大化，同时提升学科的诊疗能力和学术水平。为进一步落实以“患者为中心”的服务理念，改善就诊流程，简化就诊手续，为疑难杂症患者提供全方位、多学科综合诊疗，同时缩短患者就诊等候时间和多次往返各门诊的不便，减少就诊环节，实现医学整合，满足患者需求，提高医疗质量，我院推出了多学科联合诊疗门诊、住院（MDT）模式。多学科联合诊疗多学科联合诊疗是由3个及以上专科组成，每次至少有3名MDT专家库专家现场讨论病情，从而明确诊断或做出最佳治疗方案。预约方式：1、门诊患者至门诊办或门诊服务中心预约申请，并提供近期疾病相关资料给门诊办公室；2、住院患者由主管医师提前3天向医务科预约申请，医务科根据申请，联系MDT团队专家组相关成员，确定出诊人员及时间，并将具体就诊时间通知主管医师。主管医师将诊疗时间告诉患者及家属，并负责协助准备相关病历资料。预约热线：0575-85397901诊疗时间：每周四14:00-17:00诊疗地点：门诊二楼远程会诊中心目前我院开设的多学科联合诊疗团队1、记忆障碍多学科联合诊疗团队2、睡眠呼吸暂停低通气综合征多学科联合诊疗团队以病人为中心，去除科室之间的壁垒，方便患者多学科联合诊疗，一站式解决患者的规范治疗、随访问题，尽最大可能为患者服务，延长生存时间，提高生活质量——这就是我们多学科联合诊疗的初心和信心！

手洗了一遍又一遍，还是觉得没洗干净；作业明明做对了，还是反复擦掉重做；睡前，窗户关了好几遍，还是不放心，要去看要去关。身边的人如果出现这些行为，很可能是患上了强迫症。记者从绍兴市第七人民医院了解到，最近几年，强迫症患者的就诊量每年上升10%左右，且值得关注的是，患者以学生居多。“强迫症主要表现为反复出现的强迫思维和强迫行为，虽然多数情况下他们知道这些想法或行为没有必要，但很难控制自己。”市第七人民医院精神心理科主任医师宋明桥说，有的患者会不厌其烦地确认是不是把门关好了，有的总怀疑自己说错话，一遍遍去向对方确认，还有人被狗咬后，虽然注射了疫苗，总还是担心得狂犬病。得了强迫症，会给自己甚至家人、同伴的生活和工作带来影响。宋明桥表示，多数人都会有强迫症状，但不一定患病。很多人都曾出现过这样一种情况，出门后担心门没锁好，不过这不会给生活带来影响。还有一种情况是，知道已锁好门，还是要反复推几下。这样做并没有浪费太多时间，也就是对生活影响有限，这也构不成疾病诊断。但做这些行为，如果自己完全无法控制，每天还要浪费掉许多时间和精力，且给自己和周围人带来痛苦和麻烦，那就需要接受治疗了。“诱发强迫症的因素有很多，从我接诊的情况看，有与污染有关的，有与性有关的，有与迷信或信念有关的，还有跟囤积物品有关。”宋明桥说，强迫症发病高峰主要出现在两个时期：一是青春期，二是成年早期（尤其刚入社会参加工作的阶段）。很多学生患者是因为成绩下降被父母带来就诊的，这也从侧面说明父母对学习阶段的孩子关注比较高。有的孩子明明知道作业做对了，但还是反复擦掉并重做；有的孩子上课时注意力难以集中，眼睛总看向别处，内心很痛苦；还有些青春期孩子，在学校会憋一天尿，因为觉得厕所脏。“青春期的孩子往往内心敏感，本身追求完美、自我要求高的孩子尤易患上强迫症”。宋明桥特别提醒，外界不良的情绪影响、学业压力、同辈的竞争，都可能成为诱发强迫症的重要外部因素。得了强迫症，很多人会因此失业、失学，甚至失去社会生存能力。大家要关注这一类精神疾病，尽早发现、尽早治疗、规范治疗。

每年的9月21日是世界阿尔茨海默病日，今年的主题为“知彼知己早防早智——携手向未来”。流行病学调查指出，中国60岁以上人口中痴呆患者约1507万，其中阿尔茨海默病患者约983万人。为增加公众对阿尔茨海默病的认识，我院开展了“阿尔茨海默病”系列公益宣传活动。全市范围开展老年痴呆筛查为有效应对我市人口老龄化，高质量推进健康绍兴建设，我院牵头成立了工作小组，制定了相应的工作方案，各区县市基层医疗单位协同开展了2022年绍兴市政府民生实事项目，对全市65岁以上老年人免费开展老年痴呆筛查，并对潜在老年痴呆患者进行早期干预，初步形成全民关注、认识、支持和参与防治工作的社会氛围。截止目前，全市初筛完成人数已超过14万人次，精准筛查完成17637人次，阳性报告率16.23%。预计到2024年，公众对老年痴呆防治知识的知晓率提高至80%，约85万的社区（村）老年人认知功能筛查率达50%。基层社区开展健康宣教活动9月17日下午，医院精神心理科主任医师田国强受邀前往东浦街道鲁东村大礼堂，给当地村民们开展了题为《直面阿尔茨海默病》的老年痴呆防治专题讲座。讲座现场，田医师结合临床案例，为老人们讲解了阿尔茨海默病的症状、筛查、治疗以及用药等知识。随后，田医师还给东浦卫生院的老年患者及医务人员分别做了痴呆筛查和基层精神疾病诊疗技术指导，受到了患者们的广泛好评。心理健康云平台开展线上助力服务今年以来，心理健康云平台完善了各类功能，在前期工作调研的基础上，开展多次工作协调会议，充分吸取了一线工作人员、市民群众的意见和建议，对心理健康云平台的各项功能进行了提升。如在老年痴呆专业心理测评、线上云课堂、健康知识板块等增加了多项内容，为工作的顺利开展奠定了基础。截止目前，更新相关内容22篇，单日访问量已经突破20万人次。老年病区开展健康游园活动为帮助患者提高治疗依从性，传播促进康复的科学训练方式，使“关爱老年人，预防痴呆”的理念深入人心，医院老年科一病区、二病区、神经内科、综合科联合开展了科普讲座及健康游园活动。老年精神科主任谢谓根向广大老年患者和陪护人员阐述了自己对“老年痴呆预防和治疗”的深刻体会，鼓励大家积极进行康复训练，预防和延缓痴呆进程。通过“手指操”“趣味时间”“数字棒棒”“剪剪乐”“串串香”等益智活动，让老年患者在游戏中进行认知功能训练，帮助提高老年痴呆患者的生活自理能力、社会交往能力，延缓其认知功能减退。

近日，我院体检中心配合绍兴市消防救援支队完成了2022年度消防员招录体检工作。来自全市各地145名男青年参加了健康体检和心理测试。为切实做好新消防员招录体检工作，市卫健委及消防支队领导高度重视，多次协商相关事宜，并对此次体检工作进行严密部署。我院体检中心严格按照征兵体检的标准和要求，保障设备、人员、体检、防控安全到位，为高质量开展体检工作保驾护航。体检过程中，组织严密，以分组的方式进行健康体检和心理测试，并对每一个环节加强监督检查。工作人员密切配合、各司其职，测试结果即时录入消防员招录体检个人信息档案，严格按照国家综合性消防救援队伍消防员招录体检标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，对人员进行细致的体检。历时两天，消防员招录体检工作获得圆满结束

为弘扬中国传统文化，欢庆中秋佳节，加强、加深医患之间、职工之间的沟通与交流，在中秋佳节到来之际，9月9日，绍兴市第七人民医院举办“情满中秋，共贺佳节”主题活动，为医院职工和患者送上中秋的祝福。在医院食堂的冰皮月饼DIY活动现场，食堂工作人员先给大家分享了关于冰皮月饼制作的知识和技巧点，接着现场演示了冰皮月饼的制作方法。职工们迫不及待地跃跃欲试，纷纷开始制作起属于自己的月饼。在老师的指导下，揉面、搓圆、包馅、压模、出模，每个人都化身月饼师傅，在一片欢声笑语中，一盘盘精致的冰皮月饼呈现在大家的眼前，体验着不一样的中秋氛围。为了让住院患者感受中秋的节日氛围和医院的关心关爱，促进医患关系的和谐发展，手工冰皮月饼制作活动也在精神科三病区和心身障碍科一病区的病房里热火朝天地进行着。除此之外，第八党支部的党员们带着月饼、水果来到医院康复科与患者共度中秋。党员们给患者讲述着关于中秋的神话传说、风俗习惯、诗词歌赋等。大家一起欢歌笑语，一起品尝了月饼和水果，患者们的脸上都洋溢着幸福的笑容。中秋节以月之圆兆人之团圆，近年来，绍兴市第七人民医院持续深化新时代文明实践服务工作，大力弘扬中华民族传统美德，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，立足群众需求，让群众实实在在体会获得感、幸福感、安全感。

8月19日-9月1日，绍兴市第七人民医院成功举办为期2周的第八届学术周活动。此次学术周以“质量、分享、成长、共赢”为主题，汇聚了省内外各大医院的知名专家学者，采用线上线下相结合的方式，举办了16场高层次、高规格的学术活动，内容涵盖了科研教学、医疗质控、疫情防控、医院管理等多个专题，汇集了我院精神诊疗技术，融汇了多学科学术交流，对热点、难点和规范问题进行了深入研讨，推动了广大职工比学赶超、追赶提升的学术氛围，促进了医院医教研协同高质量发展。1、学术周继教活动国家级继教《老年糖尿病及其心理障碍诊治新进展》8月20日，我院举办的国家级继教项目《老年糖尿病及其心理障碍诊治新进展》顺利召开，通过线上线下相结合的方式，系统、规范地介绍了老年糖尿病诊治及其心理障碍诊治的相关进展。浙江医院副院长、中华医学会老年医学分会副秘书长陈新宇，浙大一院老年医学科副主任、博士生导师张勤，绍兴市人民医院药学部副主任唐志华等出席会议并授课。国家级继教《精神疾病的心理康复及心理护理实操》8月25日，我院举办了国家级继教项目《精神疾病的心理康复及心理护理实操》，组织相关专业技术人员进行了心理康复工作与实践的深入研讨，进一步探索心理康复技术的规范化操作和心理护理实践。本项目邀请了浙江省精神卫生工作办公室副主任徐松泉及相关院内专家进行授课。课程内容丰富，实用性强，内容涵盖了精神疾病心理康复相关的护理理论实践，开展了精神病人心理康复的案例分析。国家级继教《基层医院老年慢性疼痛综合征的精神科疾病及诊治》9月1日，我院国家级继教《基层医院老年慢性疼痛综合征的精神科疾病及诊治》顺利召开，向基层医院医生、精神科医生系统介绍了老年慢性疼痛综合征、伴有疼痛的精神障碍等这些跨学科疾病的最新理论、知识、方法和技术。本项目特邀了绍兴市人民医院神经内科主任、绍兴名医吴承龙作了基层医院老年期常见的神经系统慢性疾病相关的授课。分享了精神科视角下老年慢性疼痛综合征、伴有疼痛的精神障碍的规范化诊疗，通过培训对于增强参会人员对慢性疼痛综合征的认识，增进同行间及学科间的了解与合作，具有重要意义。市级继教《老年认知障碍激越行为的非药物管理》8月24日下午，我院举办第八届学术周护理专场活动，开展了《老年认知障碍激越行为的非药物管理》继续教育项目。通过本次继续教育项目的学习，让临床护理人员了解老年认知障碍患者激越行为非药物干预的最新护理理念，掌握激越行为的识别、评估和非药物干预方法，减少患者激越行为的发生，帮助促进患者康复。2、院内学术专场活动聚焦“小”病历，提升“大”质量DRG与病案数据质量8月22日下午，在我院行政楼6楼1号会议室举办了“第八届学术周——DRG管理专场”会议。本次培训邀请诸暨市人民医院运行督查室姚丽虹主任授课，姚主任以《基于DRG的医院运营管理》为题，详述案首页数据填写规范、病案首页数据质量在DRG评价中应用、如何提高病案首页质量等内容，从绩效及医保两方面分析影响DRG入组的因素，通过思维导图的形式，给我们提供了更精准全面的DRG分组思路，使大家受益匪浅。加强门诊管理，助力等级评审8月22日晚上，绍兴文理学院附属医院门诊办主任，主任医师王建英给医院全体医务人员作了题为《加强门诊管理，助力等级评审》的学术讲座。王主任用自己的亲身体会，与大家分享了等级医院评审迎检过程中的一些做法与体会，内容深入浅出，通俗易懂，对我院的迎评工作有很大的帮助，受到大家的一致好评。浅谈网络安全风险与挑战8月26日下午，题为“浅谈网络安全风险与挑战”的网络安全培训课程在行政楼6楼1号会议室举办。本次培训特邀绍兴市网络安全专家、杭州顺网科技股份有限公司安全事业部兼安全合规部总监，上海派博软件有限公司副总经理兼浙江分公司总经理薛浩，从“省级HW网络攻防演习”“境外黑客组织攻击频繁”“2.14勒索病毒事件”“疫情防控期间数据泄露事件”等各方面进行网络安全形势分析，并向全院医务人员传递“网络安全无小事”的思想理念，为推动医院网络信息安全工作奠定了良好基础。药物临床试验基地（GCP）的建设与临床实践8月26日下午，绍兴二院临床药学科首席专家、GCP办公室主任何建平就药物临床试验（GCP）的概念、对医院科研学术质量等的意义作了深入的阐述，对如何申报和GCP的建设作了详细的讲解。何主任作为创建者同时也分享了绍兴二院GCP的创建进程经验和成果。VTE防治管理的质量与控制超声在VTE防治中的应用8月29日下午，第八届学术周VTE专场培训在行政楼6楼1号会议室召开，市人民医院党委委员、干部保健办公室主任谢建平及市人民医院超声科主任刘夏天作了《VTE防治管理的质量与控制》《超声在VTE防治中的应用》的专题讲座，并就VTE的防治质控管理实践、临床评估与有效执行等方面展开交流讨论，同时强调，要善于发现问题、分析问题，运用管理工具持续做好质量改进，从而减少院内VTE事件的发生。本届学术周的意义在于为各位医务人员提供一个交流与学习的平台，旨在秉承“崇德尚学、慈心仁术”的院训，坚持“质量、分享、成长、共赢”的理念，在突破中创新，在创新中发展，促进医院在科室管理、学科建设、人才培养等方面的先进理念、成熟经验、前沿理论和规范技术向基层推广，切实发挥“为患者健康护航，为社会平安尽责”的医院使命，为奋力推进卫生健康现代化先行，建设高水平网络大城市、打造新时代共同富裕地贡献七医力量。

据中央气象台9月3日台风黄色预警，今年第11号台风“轩岚诺”（强台风级）的中心今天早晨位于浙江省舟山市朱家尖岛附近，中心附近最大风力有14级（42米/秒），预计将以每小时10公里速度向北偏西方向移动，有可能再次发展为超强台风级。工作部署，主动迎战9月2日晚，我院紧急召开防汛抗台部署会议，官莉莉院长传达了省委、市委及市卫健委主要领导召开的防汛抗台工作会议精神，要求全院全面启动防汛抗台应急预案，后勤、医疗、护理、信息各线按防汛抗台应急预案做好响应措施。各应急救护、心理危机干预小队随时待命，全院中层及以上干部要保持通讯设备24小时畅通，严格执行报告制度，加强沟通与协作。靠前指挥，严密布防院党委书记蒋新新、党委副书记、副院长、纪委书记高峰分别带领相关职能部门就各自的分线进行自查摸排，认真检查用水用电用气安全，及时消除安全隐患，做好各类物资准备，确保患者的生命财产安全，保证医院持续开展正常的医疗护理工作。督战指导，夯实责任9月3日下午，市卫健委邵国利副主任、宣教处沈桁钧处长、疾控处王宇锋处长一行三人对我院防汛抗台工作进行了专项督查，官莉莉院长、高峰副院长陪同检查。邵国利副主任带队，分别对我院地下室的防汛准备及应急方案、高压配电房防汛值班、院内道路积水情况、高空建筑隐患排查情况以及食堂抗台物资准备情况等方面进行了详细检查，同时指出要高度重视防汛抗台工作，全力以赴做好各项防灾减灾工作。面对此次第11号台风“轩岚诺”的到来，蒋新新书记表示，抗台期间，我院将加强值班值守，及时排查整改风险隐患，做好应对“轩岚诺”台风的一切准备，从严、从实、从细做好防汛抗台的各项安全保障工作，从最坏处着想，做最充分准备，向最好方向努力，全力确保人民群众的生命安全。

为进一步加强全市医院感染管理专业队伍建设，提升医院感染管理专职人员的职业技能、专业素质，提高医院感染防控水平，近日，由绍兴市医院感染管理质控中心组织的2022年绍兴市医院感染管理知识竞赛在嵊州举行。本次竞赛活动吸引了全市18家医院参赛，分为市级队、区县级队，共7支代表队、40名选手参加了竞赛。竞赛分为理论测试、技能操作和团队竞赛，经过激烈角逐，我院夏晴晴获得个人三等奖，郭倩、夏晴晴获得团队三等奖的成绩。同时，夏晴晴以个人理论第一、操作第一的成绩将与其他优秀选手组队代表绍兴市参加2022年浙江省省级医疗机构医院感染管理技能竞赛。以赛促学，以赛提质，我院将以竞赛为契机，切实把“学、培、练、赛”有机结合起来，进一步提升院感防控能力和水平，最大限度降低院感风险。

为庆祝第五个“中国医师节”，由健康界、中国医师协会健康传播工作委员会组织开展了2022年医师节云健跑线上赛。我院夏鑫荣、沈群弟等10人组成的代表队，与来自国内上百家医院、上千名跑步爱好者线上同场竞技。经过激烈角逐，我院代表队获得团体三等奖；检验科吕丹萍获得个人二等奖。比赛不是健康生活的终点，而是起点。我们将发扬马拉松精神，紧跟新时代发展步伐，跑赢健康生活，为建设健康中国做出我们医务人员更大的贡献。

为进一步提升创建水平，全力以赴做好全国文明城市创建迎评工作，我院严格按照上级部门要求部署和文件精神，把全国文明城市创建工作作为一项重点工作来抓，持续发力，多措并举，扎实做好各项创建工作。党委会专题研究为贯彻落实卫生健康系统全国文明城市创建工作推进会精神，不断深化全国文明城市创建工作，迅速掀起创建新高潮，8月15日，我院召开党委会专题研究医院创建各项工作。根据《全国文明城市（地级以上）测评体系操作手册（2022年版）》实地考察内容，结合市卫生健康系统负责的重点工作，制定《绍兴市第七人民医院全国文明城市创建实地测评迎检方案》。党委书记蒋新新对我院创建工作进行了全面部署，他强调，一要提高政治站位，强化责任担当；二要严格对标对表，细化工作任务；三要注重全员参与，营造浓厚氛围；四要强化督查整改，全面查漏补缺。召开专题部署会8月19日，我院召开全国文明城市复评迎检工作专题部署会，进一步厘清任务形势、细化任务部署、夯实责任落实，确保各项创建工作见行见效。院领导班子、全体中层干部、医务人员代表参加会议。会上，党委副书记、副院长、纪委书记高峰解读了《绍兴市第七人民医院全国文明城市创建实地测评迎检方案》，要求各部门要发扬“钉钉子”精神，对标对表抓细节，集中力量补短板、强弱项，全院上下要进一步提高政治站位，保持高压态势，压紧工作责任，同心协力，全方位助力我市全国文明城市创建工作。开展无障碍手语培训为进一步丰富医院人文建设，推动文明城市创建深化拓展，8月25日下午，我院特邀市残联手语培训中心吴朝晖老师开展无障碍手语培训。医院领导班子、全体党员、团员参加培训。针对医院日常工作中使用频率较高的礼貌用语、称谓、位置引导、就诊流程等，吴老师进行了详细的讲解和演示。参训人员伸出双手认真地学习比划，有效提高了医务工作者的手语表达能力，从而提高工作人员的综合素质和服务水平。此次培训旨在贯彻落实全国文明城市测评关于在志愿服务站增加为听力残疾人提供信息无障碍服务内容要求，有效补齐志愿者手语技能短板，通过无声的语言让听力残疾人更方便地享受到志愿服务，在细微处展现一座城市的温度，体现城市的文明。开展专项督查连日来，院领导带领相关职能科室负责人对我院文明城市创建迎评工作开展专项督查。督导组一行认真查看了创建宣传氛围、环境卫生、志愿服务、基础设施、秩序维护等情况，对督导发现的问题，现场反馈给相关部门责任人，做到立行立改；对于疑难问题，建立问题清单，由督导小组持续跟踪，做到各项任务层层有人抓，事事有人管，件件能达标。接下来，我院将以全国文明城市创建为契机，不断改善就医环境、完善就诊流程、提升服务质量，为群众提供更加优质的医疗服务。同时，以更高的标准、更严的要求、更实的作风，持续做好创建工作，为我市创建全国文明城市贡献力量。

为使新入院职工尽快适应医院工作环境，熟悉各项规章制度，树立良好的职业道德，更好地履行岗位职责，尽快以主人翁的姿态积极投身到医院建设发展的工作中去，8月22日至28日，我院组织新职工开展为期一周的岗前培训。8月22日上午，院领导及各职能科室负责人、全体新职工齐聚行政楼六楼二号会议室，举行新职工岗前培训开班仪式。党委书记蒋新新代表医院党政领导班子和全院干部职工向新职工们的到来表示热烈欢迎，并勉励各位新职工珍惜职业生涯、恪守职业操守，立足岗位成长成才，在工作岗位上以奋斗之青春书写人生华章，将个人发展与医院发展相连，将医院荣辱与个人荣辱相系，为医院发展注入新动力，以青年与时俱进的视角，多为医院建设出谋划策。院长官莉莉向新职工们介绍了各位院领导和职能科室负责人，并向他们介绍医院的基本情况、专业特点、建设目标、规划以及近年来取得的成绩，向新职工们描绘了医院发展的蓝图。新职工们一一向大家介绍了自己的专业、毕业院校以及兴趣爱好。通过简单而轻松的破冰，让大家从陌生到熟悉，从害羞腼腆到开怀大笑，在欢乐的气氛中认识彼此。5天的培训时间里，医院领导、各职能科室负责人分别就行政管理与院史教育、人事制度、医德医风及廉洁从业教育、医疗质量安全、病历书写规范、医护职业素养与自我提升、院感管理等方面展开授课，为新职工正确履行岗位职责、规范上岗奠定了坚实的基础。除此之外，医院还特邀浙江越泽律师事务所的法律顾问宋丹丹给新职工上了一堂医疗法律法规培训课程。在消防演练中，指导老师还现场演示了灭火器的使用操作流程，并让每一位新职工都亲身体验使用灭火器现场灭火，使大家都能正确掌握灭火器的操作方法。为增强新职工之间的互相了解，激发新职工的工作热情和拼搏创新精神，增加凝聚力和归属感，8月28日，医院还组织开展了以“青春心向党奋进新征程”为主题的新职工拓展训练。大家在竞技比拼中挥洒热血，在团结协作中收获友谊，进一步增进了相互了解，增强了团队的凝聚力和向心力。潮起宜破浪，风好正扬帆，让我们以奋发有为的姿态开启乘风破浪、逐梦前行的全新征程！

近日，我院党委召开理论学习中心组（扩大）会议，专题学习研讨《习近平谈治国理政》第四卷。院党委书记蒋新新主持会议并作主题发言，党委领导班子成员联系个人思想和工作实际，从不同角度交流学习体会。党委书记蒋新新表示，人民立场是中国共产党的根本政治立场。坚持以人民为中心，彰显了共产党人最坚定的人民立场、最深厚的人民情怀、最纯粹的赤子之心。当前，面对医院三甲复评的攻坚克难之际，在医院创新发展的拓展关键时期，身为领导干部要深刻把握《习近平谈治国理政》第四卷体现的底线思维和斗争精神，更好统筹常态化疫情防控和医院创新发展，更好统筹业务增长和安全生产，有效防范和化解严重精神障碍风险隐患，推进医教研质量全面提高，全力推进精神卫生事业行稳致远。其他班子成员结合各自学习体会依次做了交流分享。大家在讨论中一致认为，《习近平谈治国理政》第四卷集中展现了马克思主义中国化时代化的最新成果，充分体现了我们党为推动构建人类命运共同体、共建美好世界作出的最新贡献，是全面系统反映习近平新时代中国特色社会主义思想开辟新境界、实现新飞跃的权威著作，彰显了强大的思想伟力、理论伟力、实践伟力和时代伟力。大家认为，要将认真学习贯彻《习近平谈治国理政》第四卷作为当前和今后一个时期的重大政治任务。带领各党支部和广大党员干部带头学深悟透，与深入学习《习近平谈治国理政》第一、二、三卷贯通起来，与学习贯彻习近平总书记在浙考察重要讲话精神结合起来，用好《干在实处勇立潮头——习近平浙江足迹》《习近平在浙江》系列采访实录等鲜活教材。一是要在学深悟透、融会贯通上不断深化拓展。不断增强学习宣传贯彻的思想自觉、政治自觉和行动自觉，真正从中深刻感悟思想伟力、汲取真理力量。二是要在推动学习成果转化上不断深化拓展。全力打好复评迎检攻坚战，深入推进“除险保安”百日攻坚行动，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

2022年8月19日下午，医院在行政楼六楼1号会议室召开医院“除险保安”百日攻坚活动专题部署会，就“除险保安”百日攻坚行动再动员再部署。会议由官莉莉院长主持，院领导班子、全体中层干部、医务人员代表参加会议。会上，官莉莉院长传达了医院《关于印发除险保安百日攻坚行动实施方案的通知》文件精神，强调了医院“除险保安”工作的重要性和紧迫性，明确了各专班工作组工作任务与各分线督查内容，并对下一步工作提出三方面要求。一是思想上务必高度重视，认清当前形势，切实增强安全生产工作的责任感和使命感，正视存在问题，切实提高抓好医院安全工作的政治自觉性和紧迫感；二是行动上务必抓细抓实、坚决落实，强化闭环管理，推进各条线分线督查，确保隐患排查工作全面覆盖和各项整改措施落地见效；三是责任上务必明晰压实，各大组牵头科室要增强责任担当，做好组内统筹协调工作，确保各责任科室形成工作合力，加大排查工作推进力度，并及时汇总排查发现的隐患问题，向上反馈隐患整改进度，做到“一周一报”。蒋新新书记要求深入推进“除险保安”百日攻坚行动，从严从实、全面有效落实安全隐患排查整治工作举措。各工作组根据医院实际深化各组方案细则，对所承担的工作任务进行逐条梳理，牵头部门、配合部门要切实担负起各自责任，形成风险责任清单，明确整改时限，以清单式、指标化促进隐患化解整改。

近日，由市卫健委、市总工会主办，市第七人民医院、市精神卫生工作办公室承办的“2022年绍兴市精神卫生防治技能竞赛”在市第七人民医院举行。比赛邀请了浙江省医学会精神医学分会主委于恩彦、浙江省精卫办常务副主任徐松泉、绍兴市公安局治安管理支队副支队长张野平、绍兴市第七人民医院院长官莉莉、副院长钱建军、副院长董莹盈作为评委团。来自全市各区、县（市）的6支代表队共计24名选手，通过理论测试和实践演练的方式竞赛角逐。“新纳入社区网络管理患者首次入户随访怎么做？”“在管患者常规随访都做些什么？”“在管患者应急医疗处置操作流程是什么样的？”“在管患者出现药物不良反应如何处置？”“在管患者拒绝体检如何应对？”“什么是在管患者个案管理？”在实践演练环节，各参赛队伍的选手通过角色扮演，向在场的评委和观众生动形象地展示了平时工作中的处理应对场景，并在演练结束后回答评委的提问。选手们熟练自然的表演，流利顺畅的回答，充分展示了各精防从业人员对工作的热爱和专业，得到了评委团的一致好评。比赛结束，评委专家浙江省医学会精神医学分会主委于恩彦、浙江省精卫办常务副主任徐松泉对选手的表现进行了现场点评，市卫健委疾控处处长王宇锋对此次比赛作了最后总结。经过激烈的角逐，最终柯桥区代表队荣获团体一等奖，越城区代表队、诸暨市代表队荣获团体二等奖，上虞区代表队、嵊州市代表队、新昌县代表队荣获团体三等奖。越城区代表队王声滂医生荣获个人一等奖。竞赛练兵强本领，队伍磨炼提技能。本次精神卫生防治技能竞赛活动通过以赛促学，切实提高了全市精神卫生防治工作从业人员的理论和技能水平，有利于打造一支高水平专业精防队伍，有利于提高绍兴市精神卫生工作水平，为建设“平安绍兴”“健康绍兴”贡献精防人的力量。