住在精神楼里的病人大多没有自知力。大多数人觉得他们情感淡漠，没有喜怒哀乐的体验。其实并非这样，很多时候，病人会被那些涌上来的情绪所困，比如愤怒、害怕、恐惧、悲伤、绝望等等。当存在于自己身上的某些惯性情绪特别强烈的时候，他们甚至会做出破坏性的举动来，严重影响他们的身心健康。作为药物治疗之外的一种心理疏导方式，冥想放松训练被带进了精三病区。大家一起跟我来看看，我们是如何给精神病人做放松训练的。一个安静的小房间，一群自主报名参加的病友，一首恬静的纯音乐渲染氛围，开始了今天的冥想放松。我们的心理咨询护士引导大家深吸气，缓慢呼气。病友们也依着步骤，缓缓呼吸。慢慢，慢慢，随着咨询师的引导语，大家逐渐进入状态，沉浸其中……平静是我们应具有的迎接一切生命体验的理想状态。想一想，我们自己需要的到底是什么，我们追求的是什么……路走偏了，我们知道去修正，但思想走偏了，我们该如何去修正呢？此刻，你闭上眼睛，走进那个只属于你的世界，和内心那个真实的你交流，让思想获得片刻的宁静和身心的放松。治疗结束后，病友们都觉得很放松，感觉很舒服，一位病友表示“这种感觉好神奇啊，我只是简单地跟着呼吸，呼吸，然后什么都不去想，现在觉得轻松些了”。帮忙病友释放压力，减少焦虑和抑郁症状，这就是我们做冥想的初衷，也是希望通过我们丰富多样的心理疏导手段，助力他们早日康复，回归家庭。

随着中小学陆续开学，学生们将面对新的学业和生活规律的转化，而新学期分班、换教师、调座位……孩子的点滴变动，都牵动着父母的心。有些幼升小、小升初、初升高的家长，怕孩子适应不了新环境，内心比孩子更焦虑新学期的到来。为此，绍兴市第七人民医院精神心理科主任医师，国家心理治疗师田国强表示，新学期同学们都有一个适应过程，特别是不同阶段的新生面临环境改变，不少孩子可能会出现食欲不振、记忆力减退、心慌、头昏、厌学等心理应激反应症状，而一些性格比较敏感的学生甚至可能出现焦虑、抑郁或者睡眠问题，因此，需要老师家长做好“心理按摩”，帮学生们打败“开学焦虑”小怪兽。他还提醒，“开学焦虑”并非学生和家长的“专利”，它在老师中也广泛存在。而且女教师比男教师更焦虑；中学老师比小学老师更焦虑；班主任比任课老师更焦虑，也同样需要关注和改善。焦虑来自新环境的各种变化绍兴市第七人民医院副院长、精神心理科主任医师钱建军表示，压力是“开学焦虑”的“罪魁祸首”。近日，钱医师在给绍兴市稽山中学的高一新生们做讲座时，就希望他们能以理性平和、积极向上的心态，提高心理适应性，化解各方面的“压力”。“同学们从初三升入高中，无论是新的环境、新的学习内容，还是人际关系都会面临许多新的问题。不少高一新生由于对此缺乏认识或认识不足，不能根据高中学生生活的新特点进行及时调整，结果上高中后手足无措，出现种种不适应，严重影响了学习质量。”钱医师表示，每一位同学都由一个熟悉的环境进入全新而又陌生的高中，和一个个陌生的面孔建立了新的集体与环境。而新同学之间由于个性与家庭环境的不同，每一个都是个性脾气不一样，大家又不了解。有些人性格脾气合不来，会有冲突，有些同学觉得人与人之间似乎冷漠了，疏远了，进而出现注意力不能集中，难以入眠等各种问题。此外，师生之间也会有摩擦，新的老师个性脾气以及教学方法都不一样了，有的同学总爱拿高中的老师和初中的老师作比较，或是喜欢拿别人班的老师和自己班的老师做比较，而且比较时通常爱拿自己老师的缺点和别的老师的优点进行对比，比较的结果往往是对自己的老师产生厌烦心理，进而失去学习这一门课的兴趣，最后导致成绩一落千丈。更有甚者干脆抗拒教师，一味地挑教师的毛病，影响自己的学习，甚至做出逃课、逃学等极端行为。面对压力，老师也会焦虑面对开学，其实老师们也有“开学焦虑”，有点类似“假期综合症”，有的老师焦虑的程度更甚，这是因为老师所承受的压力越来越大，越来越不容易体会到职业的成就感。特别是很多初高中的老师，又要面对每天几乎是12个小时“泡”在学校里的常态，又要面临各种学校的排名和家长的评价，就会心烦意乱。校长向年段要分数，年段向老师要分数，老师不得不向学生要分数，搞得师生对立情绪严重。老师在多重压力下，也难免会出现焦虑的症状。而现如今，学校人事制度和分配体制改革，打破了教师职业的“铁饭碗”。职称评定、评聘分开、教师聘任、分流下岗、末位淘汰、按绩取酬等一系列改革，使教师的职业稳定感受到冲击。社会发展和教育改革对教师素质的挑战等等，让师生之间的“代沟”愈趋加深，沟通愈趋困难。一些老师也同样出现了心理困惑，甚至是心理问题。孩子的焦虑，家长老师一起努力“面对新环境有一点不适应的感觉是很正常的，不必太担心。尽量保持规律作息，脑力和体力活动交替进行，培养广泛的兴趣爱好，多参加户外活动。同时，容易精神紧张、焦虑的学生要学会自我调节和放松的方法。”田医师表示，面对“开学焦虑”，家长和老师，要一起努力，帮助孩子们平稳度过这一时期。当然，这与健康的家庭环境、和谐的亲子关系、心理卫生知识的了解程度等因素相关。家长应该随时关注孩子的心理健康状态，发现问题及时寻求解决办法，通过改变环境、给予更多的心理支持、重新调节亲子关系等方式，帮助孩子保持心理状态的健康稳定。在这里，田医师建议，首先，大家都要接纳焦虑。因为，焦虑的产生意味着我们的身体和心理都在全力以赴地去面对当下的“危机”，要把它当成一种正常的反应，接纳它并与它共存。其次，是要努力学会调整情绪。当我们感到焦虑、胸闷、心慌时，不妨先试着用呼吸放松法，启动我们的副交感神经，尝试着先大口吐气让肺部清空，然后再深深吸气，反复5分钟左右，能让我们大脑中的压力荷尔蒙逐步下降。接着还可以改变自己的思维模式，学会换位思考，增加亲子、家人、朋友间的沟通，可以主动向他们描述学校生活的状态以及可能遇到的情况，在轻松的氛围下聊聊感兴趣的话题，有助于缓解压力。此外，田医师建议家长和孩子们不要过多关注网络上的负面消息，也别过于在意自己的一些负面情绪，没有人是永远开心的，负面情绪也是情绪的一部分，每个人都有开心的事情，自然也就有困惑的部分，学生、家长、老师都不必过分紧张。父母还可以在开学前一周回顾假期生活。家长和孩子、老师和家人可以一起把这个特殊假期“倒电影”式地回放一遍，对照假期计划，看哪些已经完成，哪些尚未完成，可以一起分享收获和遗憾。并且加强自我调整，调整作息。家长除了自己调整作息，还要督促孩子早睡早起，形成有规律的生物钟，并每天抽时间跟孩子一起学习，这可以帮助孩子开学后尽快适应校园生活。积极鼓励孩子跟同学、老师沟通联系，老师与老师之间也要加强交流，以便尽快适应学校生活。新学期，家长和老师可以根据孩子的情况来激发动力。比如，分别制定新学期的目标，而制定原则不仅要具体落地，让孩子能有的放矢。同时要把大目标拆解成小目标。通过分阶段进行，保持自信与激情。再积极引导和鼓励，激发孩子的学习动力，激发家长和老师的工作干劲。总之，只有老师与孩子、家长与孩子、老师与家长之间多沟通，才有助于缓解彼此压力，共同制定作息和学习计划。面临升学的学生及家长可以在轻松的氛围下跟老师一起聊聊感兴趣的话题，听听老师的意见建议，分享心理状态和未来期望，共同应对新学期的开始。

为持续深化“我为群众办实事”活动，组织党员开展好服务群众实践活动，注重发挥在职党员“两地报到、双岗服务”实质性作用，推动在职党员到社区报到，在社区治理中充分发挥党员的先锋模范作用，提升服务社区群众的能力，我院第七党支部党员于8月23日上午，在院党委委员、支部书记诸绍锋的带领下，走进越都社区，开展“两地报到，人人契约”集中行动。当前疫情防控形势严峻，社区管辖范围地处商业中心，店铺人流量大，根据当下社区工作开展需求，支部党员在社区工作人员的带领下，在解放路的华联商厦、供销超市（解放路店）、依家颐养院门口开展疫情防控“守小门”活动。对每一位进入商铺的顾客仔细查验健康码、行程卡，提醒顾客全程佩戴口罩，提高大家的疫情防范意识。尽管天气炎热，大家依旧干劲十足，仔细把关，绝不疏漏。深入社区当先锋、做表率，参与社区的疫情防控工作，用党员的使命和担当编织一张张“安全防护网”，全力守护人民群众的生命健康，这既是党员志愿服务的深化和拓展，也增强了人民群众的获得感、幸福感和安全感。

新冠肺炎疫情发生以来，我院省级“青年文明号”创建单元——门诊部充分发挥示范带头作用，带领号手积极投身疫情防控第一线，为织牢疫情防控网、夺取防疫斗争胜利展现青春担当。近日，在公卫科科长蔡靓、门诊部“青年文明号”号长李添红的带领下，由五名“青年文明号”号手组成的核酸检测小分队分别来到中国建筑第三、第五、第八工程局有限公司，为公司内的员工上门开展核酸检测。号手们合理分工，动作迅速，公司员工们依次排队，井然有序。“头往后仰，张大嘴巴，啊~~~”号手们不厌其烦地指导员工配合核酸检测工作。炎炎夏日，在笨重的防护服、闷热的防护口罩之下，我们的号手们汗如雨下。责任在肩，使命在心，防御疫情，这是青年人最美的样子！经过团队的共同努力，我们的核酸检测小分队在三天内共完成核酸采样466例，圆满完成了任务。

为使新职工能够尽快熟悉和适应医院文化、制度和行为规范，了解医院工作环境，增强工作的责任心，树立良好的职业道德，更好地履行岗位职责，尽快以主人翁的姿态积极投身到医院建设发展的工作中去，8月23日至27日，我院对2021年新入职的37名员工开展了为期5天的新职工岗前培训。8月23日上午，院领导及各职能科室负责人、全体新职工齐聚行政楼六楼二号会议室，举行新职工岗前培训开班仪式。党委书记蒋新新代表医院党政领导班子和全院干部职工向新职工们的到来表示热烈欢迎。他对新职工提出了殷切希望，希望每位新职工都能快速实现角色转换，准确定位，适应新的岗位工作，希望新职工们能珍惜医院这一平台赋予个人的发展机会和成长环境，保持感恩、敬畏之心，积极投身工作，勤奋学习、大胆创新，让自己的人生绽放绚丽的生命之花。院长官莉莉向新职工们介绍了各院领导和职能科室负责人，并向他们介绍医院的基本情况、专业特点、建设目标、规划以及近年来取得的成绩，向新职工们描绘了医院发展的蓝图。新职工们一一向大家介绍了自己的专业、毕业院校以及兴趣爱好。通过简单而轻松的破冰，让大家从陌生到熟悉，从害羞腼腆到开怀大笑，在欢乐的气氛中认识彼此。5天的培训时间里，医院领导、各职能科室负责人就医学人文与患者体验、医院人才政策解读、构建和谐医患关系、从医学心理走向社会心理、做人和做事、行政管理与院史教育、人事制度培训、强党性明政策重实干、医德医风及廉洁从业教育、医疗质量安全培训、医院评审与护理质量安全管理、病历书写规范、科教制度培训、医保相关政策解读、公共卫生教育、院感管理、严重精神障碍社区管理、后勤服务体系与节能降耗、信息操作系统培训、智慧医疗体系、医疗法律法规培训、财务管理、设备管理、第四轮医院等级评审迎评工作培训、就医体验改进等主题进行了24堂授课。在消防演练中，指导老师还现场演示了灭火器的使用操作流程，并让每一位新职工都亲身体会使用灭火器现场灭火，使每一位新职工都能正确掌握灭火器的操作方法。通过此次岗前培训，新职工们表示，对医院的整体情况及医院工作的各个方面都有了更加深入的了解，他们将通过不断地学习，以严谨的工作态度、饱满的工作热情，全心全意为患者服务，为医院的建设和发展贡献自己的力量。

沧桑循正道，长籍白衣明。2021年是抗疫抗灾的一年，医务人员始终奋战在守护人民生命安全的第一线。为庆祝第四个“中国医师节”，激励广大医务工作者以先进典型为榜样，秉承医者仁心、强化担当使命，继续当好守护人民健康的忠诚卫士，我院开展医师节系列庆祝活动。领导慰问8月19日上午，院领导分线慰问了医院各病区、门急诊、医技科室医务人员，向他们送上鲜花和节日祝福。观影活动为弘扬抗疫精神，凝聚奋进力量，激发广大医务人员的职业荣誉感，进一步坚定医务人员救死扶伤、全心全意为人民服务的信念。医院于7月20日、22日晚组织全院医师观看电影《中国医生》。观影中，大家不时被一个个生动画面所感动。看到一张张布满勒痕的脸，一个个蜷缩着暂得休息的身影；看到84岁的钟南山院士临危受命逆行而上，武汉金银潭医院院长张定宇身患渐冻症仍冲在前线与时间赛跑挽救生命；看到为建设火神山、雷神山医院而日夜赶工，不计辛劳的工人......回想起当初我们那些奋笔写下的“请战书”、大喊“不问生死、不计报酬”毅然决然逆行武汉的兄弟姐妹们......是他们，更是我们自己用行动诠释了什么是大爱无疆，什么是医者仁心。“优秀医师团队”评选活动为加强医院凝聚力，弘扬正气、发挥正能量，营造尊医、重医的社会氛围，展现医师队伍的良好形象，鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，构建和谐的医患关系，保障医疗安全，提升我院医疗服务质量及医疗队伍的整体素质，我院组织了“优秀医师团队”评选活动。活动采取自下而上的评选方式，经各科室推荐，再报院党委审核，最终评选出5个“优秀医师团队”。从左往右分别是：精神科五病区、心身障碍科三病区、放射科、老年科一病区、精神科二病区“优秀医师”评选活动为弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，表彰和奖励基层医师先进典型，医务科在连续二年及以上的医院在岗注册执业医师中，从行医品德、临床能力、学术成就等方面进行全面考核，最终评选并表彰8名“优秀医师”。从左往右分别是：盖琼（医师）、张迪（主治医师）、谢渭根（副主任医师）、冯国华（医师）、赵明勇（主治医师）、甘建光（主任医师）、郭红（医师）、郑春美（主治医师）医疗质量持续改进竞赛为进一步加强我院医疗安全管理，提升诊疗技术水平，促进医疗质量持续改进，医院于8月4日在行政楼6楼多功能室，围绕三甲复评工作，组织开展全院医疗质量持续改进竞赛。比赛以PPT汇报的形式，展示各科室医疗质量改进成果，经过激烈的角逐和各位院领导的现场打分，最终由放射科选送的“影像图像质量持续改进”荣获一等奖；精神科五病区选送的“提高患者对隐私保护方面的满意度”和心身障碍科二病区选送的“降低抑郁症患者非计划性再入院率”荣获二等奖；检验科选送的“提高危急值管理质量PDCA”、康复病区选送的“提高院内会诊制度执行规范率”、心身障碍科一病区选送的“提高住院患者对隐私保护的满意度”荣获三等奖。一等奖：放射科二等奖：心身障碍科二病区、精神科五病区三等奖：心身障碍科一病区、康复病区、检验科“三甲”复评知识竞赛为切实有效推进“三甲”复评工作，营造“三甲”复评的浓厚氛围。坚持“以评促建、以评促改、评建结合、重在内涵”的原则，补短板、强弱项，以三甲复评应知应会手册为考核基准。医院于8月12日在行政楼6楼多功能室开展“三甲”复评知识竞赛。最终精神科五病区获得团体一等奖、精神科二病区获得团体二等奖、老年科一病区获得团体三等奖；郭红获得个人一等奖、王声滂获得个人二等奖、吕柏军获得个人三等奖。一等奖团体和个人二等奖团体和个人三等奖团体和个人

有这样一群人他们有敬业求精的品格，救济苍生的情怀他们救死扶伤，牢记护佑人民健康的使命他们用专业和信念为人民带来安心和健康他们负重逆行，只为换来岁月静好他们有一个共同的名字——中国医生医路有你，温暖相伴——院长官莉莉祝医师们节日快乐！——副院长钱建军杏林春暖——市级名医田国强我们怀揣初心追求梦想，誓将不负时代、不负社会、不负患者，医师节快乐！——精神科四病区主任夏金校我工作，我奉献，我快乐！——神经内科主任张烈守护健康和生命的医生们，辛苦了！——退休返聘专家王再肖在医师节这个特殊的日子里，我只想对我的同事们说：“有你们伴随，一生无憾！”——精神科二病区诊疗组副组长胡燮军祝所有医师节日快乐！绍兴七院蒸蒸日上！——皮肤科魏征祝各位同事医师节快乐！——口腔科丁珠英不忘初心、牢记使命！因为热爱，所以付出！——精神科五病区医师节快乐！——心身障碍科三病区救死扶伤，尽心尽力，坚守岗位，医德高尚，祝福医师节快乐！——老年科二病区

为加强医院凝聚力，弘扬正气、发挥正能量，营造尊医、重医的社会氛围，展现医师队伍的良好形象，鼓励全院医师树立自尊、自爱、奋发向上的精神，构建和谐的医患关系，保障医疗安全，提升我院医疗服务质量及医疗队伍的整体素质，医师节来临之际，我院组织了“优秀医师团队”评选活动。经过层层推优和考察，最终评选出5个“优秀医师团队”。精神科二病区精神科二病区是医院成立最早的临床科室之一，以治疗女性精神疾病为特色。科室医生团队成员6名，其中，高级卫技人员2名，中级卫技人员2名。科室开放床位80张，每年收治病人700余人次，出院病人治愈率始终保持较高水平。在医院率先开展“精神分裂症临床路径”试点，经过几年的研究，相关的工作已经走在全国前列，在精神分裂症的治疗上形成了自己的特色，在规范治疗的同时使病人的平均住院日明显下降，减轻了病人的负担。近年来，科室成员参与各级科研10余项，发表论文30余篇，在院内外各项学术活动中取得了无数荣誉。老年科一病区老年科一病区医师团队目前有医生5名，其中高级卫技人员2名，中级卫技人员2名，平均年龄35周岁左右。科室开放床位48张，主要收治阿尔茨海默病、血管性痴呆、谵妄、躯体疾病所致精神障碍等精神科重症患者。科室始终坚持以患者为中心的理念，重视医疗质量和安全，规范医疗行为和操作，加强医患沟通，受到患者及家属的好评。近年来，团队加强老年精神医学学科建设，目前承担厅局级科研项目2项，发表学术论文10余篇，同时承担老年精神科的规培、实习、见习带教工作。精神科五病区精神科五病区成立于2006年，主要承担着绍兴市及周边地区男性重性精神障碍患者的治疗、康复及预防等工作。科室拥有一支技术精湛、作风优良的高素质医师团队，现有高级技术职称3人，中级1人，初级1人，其中精神医学硕士1人，心理治疗师2人。科室目前开放床位85张，年收治病人700余人次。科室医疗团队技术过硬、经验丰富，针对不同精神疾病的特点开展个体化、精准化的药物、心理和物理治疗，形成了“精神疾病早期干预”的专业特色，为患者提供优质的医疗服务，帮助患者早日康复、回归社会，深受同行、患者和家属的信任、支持和好评。近年来科室成员主持浙江省医药科技计划项目1项，参与市级及以上科研6项，发表学术论文10余篇，在院内外各项学术活动、技术比赛中多次取得荣誉。目前有浙江省医学会老年精神障碍分会委员1名，绍兴市医学会精神疾病专委会副主委1名，绍兴市康复医学会理事1名。心身障碍科三病区心身障碍科三病区成立于2007年，主要承担着绍兴市及周边地区各种抑郁障碍、焦虑障碍、睡眠障碍及各种心身障碍的诊断、治疗、预防、康复及科研教学工作。目前科内有高级职称技术人员1人，中级2人，初级1人，其中硕士研究生2人，本科2人。科室目前开放床位45张，年收治病人700余人次，科室成立10余年来，医疗团队积累了丰富的临床经验，治疗技术愈加精湛和多样。目前科室内除采用药物治疗外，还开展改良电休克治疗（MECT）、重复经颅磁刺激术（rTMS）、穴位调控治疗、耳穴压豆治疗、脑电生物反馈治疗及各种心理治疗。科室精准的治疗及优质的服务得到了患者及家属的一致好评，更是得到了省内其他精神专科医院同行们的一致认可。科室成员积极参与科研教学工作，主持及参与省市级科研5项，其中，获得绍兴市科学技术奖三等奖1项，公开发表医学专业论文10多篇，参与国家级、省级继续教育项目多项，主持市级继续教育项目1项。科室负责人，副主任医师曹世林目前为浙江省医学会心身医学分会和行为医学分会青年委员、浙江省医师协会精神科医师分会青年委员、绍兴市医学会心身医学专业委员会委员，曾两次获“绍兴市级青年岗位能手”称号，系绍兴市卫生计生“1515人才工程”首批医坛新秀。放射科放射科现有工作人员15名，其中医生10名，技术人员3名，护士1名，登记员1名。拥有高级职称3人，中级职称5人，科室全体人员均具有本科或以上学历，其中硕士1人，在读硕士1人。科室拥有各类国内先进的现代化大型医疗设备，开展全身各部位常规X线摄影、数字化全景牙片摄影、骨密度测定以及各种常规、增强CT和MRI检查等，同时承担院内临床诊断会诊和接受下级医院要求的技术检查和诊断。科室拥有一支学历层次较高、梯队结构合理，具有较大发展潜力的人才队伍。科内多人任绍兴市医学会放射学分会委员、青年委员、绍兴市中西医结合学会放射学分会委员、绍兴市生物医学工程学会脑科学分会副主任委员等。一年多来，科室成功举办省级继续教育项目1项，省级继续教育项目（备案）1项，市级继续教育项目3项，开展新技术新项目3项，获得国家实用新型专利4项，在国内、外期刊发表论文4篇。

为弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，表彰和奖励基层医师先进典型，医务科从行医品德、临床能力、学术成就等方面对医院连续二年及以上的在岗注册执业医师进行全面考核，最终评选并表彰8名“优秀医师”。精神科二病区主任甘建光主任医师甘建光，主任医师，精神科二病区主任。扎根精神科临床一线30年，常年面对住院的重性精神病人，救治患者无数。他热爱工作，经常自愿加班，在休息日仍不忘看望自己所经管的病人。对待病人热情，同情、关心病人，遇病人困难时常热心帮助，他相信“以诚待人者，人亦诚而应”。在医院里，他的钻研劲是出了名的，尤其对医学统计和计算机知识颇感兴趣，有同事遇开设课题以及论文书写上的问题，都爱与他探讨，他编写的一些小程序成为同事工作的得力“助手”。多年来，他参与了医院多项课题研究，在国内杂志公开发表论文10余篇，组织参与的课题获浙江省医药卫生科技进步三等奖、绍兴市人民政府三等奖。多次被评为医院学习型员工，2010年还被选拔为绍兴市第七批市级专业技术拔尖人才、学术技术带头人后备人才。老年科一病区主任谢渭根副主任医师谢渭根，副主任医师，中共党员，现任医院党委委员、第六党支部书记、老年科一病区主任，工作15年来，他始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，踏实工作，奋斗在临床工作的第一线，忠实履行一名医务工作者的职责与使命，在平凡的岗位上体现自己的人生价值。曾连续被评为医院先进工作者，获2007年度市直卫生计生系统先进工作者、2017年度市直卫生计生系统优秀共产党员、2018年度市直医疗卫生健康单位先进工作者、2019年度市直卫生健康单位优秀共产党员荣誉。老年病区患者年龄大、起病急、病情重，也是噎食、跌倒及压疮等高危、多发人群，作为病区第一责任人，他将科室的医疗质量和医疗安全放在第一位，耐心细致观察病情，加强入院评估，加强重点环节与薄弱环节管理，积极参与新冠肺炎疫情防控工作，做到重点病人管理到位。在平时工作中，他始终坚持以人为本的思想，为减轻老年病人的病痛，提高生活质量，延长他们的生命，他努力学习新知识，刻苦钻研业务，提高操作技术水平，积极开展新技术、新项目，主持并参与多项课题研究。心身障碍科二病区诊疗组副组长张迪主治医师张迪，中共党员，心身障碍科二病区副主诊，精神科主治医师，担任绍兴市医学会心身医学专业委员会秘书。她从事心身疾病临床诊疗工作10余年，对病人热情、有耐心，工作认真负责，积极参与临床带教工作，多次受到患者及家属的表扬。工作期间多次获得优秀医生、先进工作者、工会积极分子等荣誉称号。发表论文2篇，参与省、市级课题2项，申报并立项院内新技术新项目3项，已结题1项。精神科三病区诊疗组副组长郑春美主治医师郑春美，中共党员，精神科主治医师，担任第四党支部副书记、精神科三病区诊疗组副组长、浙江省心身医学会青年委员、绍兴市重点学科精神科秘书。从事精神科诊疗工作10年，工作兢兢业业，坚守“医者仁心”，努力帮助每一位患者恢复身心健康。助人是她工作的本质，她用温暖的笑容、温馨的言语和病患、家属沟通，及时给予关怀、宽慰、鼓励。她的初心是帮助患者恢复身心健康，救人，也救心。她在过去的两年里荣获绍兴市直卫生健康系统优秀党员、绍兴市级青年岗位能手、“浙江省精神科病历书写大赛”二等奖等荣誉。心身障碍科一病区诊疗组副组长赵明勇主治医师赵明勇，中共党员，精神科主治医师，从事精神科临床诊疗工作7年。担任心身障碍科一病区诊疗组副组长、绍兴市中西医结合学会精神科分会委员兼秘书。从医以来，他始终铭记“健康所系，性命相托”的誓言，急患者之所急，忧患者之所忧，始终坚持“医者仁心”的原则。作为一名精神科医生，他努力钻研业务知识，多次代表医院参加各类学术比赛，并获得省、市多项荣誉。他担任健康科普的青年讲师，传播健康科普知识，为社会各界开展各种精神心理健康讲座，负责热诚小学的心理健康教学工作以及越州中学的个体精神心理问题干预工作，受到了各界的一致好评。重症精神科盖琼医师盖琼，硕士研究生，精神科医师、心理治疗师、国家二级心理咨询师，毕业于大连医科大学，2013年9月参加工作，目前担任心身科教研室教学秘书。从医以来，面对精神心理障碍患者，她始终坚持“尊重、理解、仁爱”的原则，耐心细致对待每一位求助者。同时不断提升自身思想水平及临床诊疗能力，积极参与社会心理服务工作。2021年主持越州中学高考前团体心理辅导系列活动、绍兴市人民警察培训学校专题讲座等，深受各方欢迎与好评。精神科二病区郭红医师郭红，硕士研究生，精神科医师、心理治疗师，毕业于哈尔滨医科大学，从事精神科临床诊疗工作8年，目前担任精神科规培基地教学秘书。从业以来遵守医院的各项规章制度，秉承从医的初衷，坚持“以病人为中心”，对待患者细心、耐心，努力帮助患者走出精神障碍的困境。她善于从临床工作中总结经验，提升自己的专业技术能力，并虚心向前辈们学习，提升自己的业务水平。她积极参与医院组织的各项活动，2021年获得病历书写比赛一等奖，“三甲知识”竞赛一等奖。老年科二病区冯国华医师冯国华，中共党员，自参加工作以来，踏实工作，认真学习，团结同事，“工作任劳任怨、生活热心助人”是领导和同事对他的评价。他爱岗敬业，遵守单位规章制度，服务好病人，为群众着想，踏实勤快，吃苦耐劳，认真执行医院的各项要求与指示，以大局出发，服从安排，团结同事，协作进步。新冠病毒疫情阻击战打响后，他第一时间服从命令听指挥，加入了发热门诊的抗疫工作，在实践中磨炼与成长。他积极学习各项新技术、新业务，以学习的心态对待工作与生活，不断进取。他积极参加科室组织的危重病人抢救工作，以病人为中心，想病人之痛，急病人之急，对待病人有爱心，对待群众有耐心，时刻沉淀自己，把自己的工作热情投入到全心全意为患者服务上。

为贯彻落实全面从严治党的战略部署，切实加强医院党风廉政建设和反腐败工作，着力完善廉政风险防控的体制机制，不断提高重点岗位人员的廉洁自律意识和拒腐防变能力，8月13日下午，院纪委在行政楼五楼1号会议室组织召开重点岗位人员廉洁风险防控集体谈话会。党政、党建、纪检、财务、医务、科教、医保、总务、信息、设备、药剂等部门近20名重点岗位人员参加。院党委书记蒋新新出席会议并讲话，会议由纪委委员、纪检监察室主任任雪英主持。会上，任雪英委员首先向各重点岗位人员传达了上级部门关于开展全市医疗服务行业腐败问题专项整治的工作要求以及医院关于深化重点岗位廉洁风险防控监督的通知精神，并组织全体重点岗位人员一起观看廉洁微视频，要求全体与会人员明确自己的职责和使命，充分认识所在岗位存在的廉政风险，提醒大家要始终保持清醒的头脑，克服麻痹思想和侥幸心理，要以案为鉴，慎防变异的朋友圈、同学情，筑牢廉洁防控防线，抵制各类利益诱惑。院纪委书记高峰结合当前的党风廉政建设和反腐败工作形势向与会人员作了深入的分析，并从思想认识、责任意识、工作原则等方面对全体重点岗位人员开展了廉政谈话教育。他强调每一位重点岗位人员要提高政治站位，严明纪律规矩，强化风险防控，自觉维护医院的形象，正确行使岗位赋予的权力，时刻保持清醒的头脑，严格遵守医院的各项廉洁风险防控工作要求，深入开展自查自纠，勿以恶小而为之，守住底线，不越红线，做到有所为、有所不为，珍惜岗位，珍惜组织的信任，积极工作，争做医院发展建设的排头兵。蒋新新书记最后强调，重点岗位是医院的“重要窗口”，每一位重点岗位人员都是“重要窗口”的建设者和维护者，医院的健康发展离不开大家的恪尽职守。他告诫大家，一定要认清形势，坚持原则，始终把党风廉政建设和反腐败工作责任扛在肩上，把纪律规矩挺在前面，正确履行岗位职责，严肃工作纪律，坚决抵制各类腐朽思想的侵蚀，知敬畏、存戒惧、守底线。各科室负责人要认真落实“一岗双责”，带领科室人员遵纪守法，杜绝各类不正之风，干净做事、清白做人，持续深化清廉医院建设，为推动医院高质量发展作出应有的贡献。会议最后，各重点岗位人员签订了《医院重点岗位人员廉洁自律承诺书》，接受组织和群众的监督，规范自己的行为，共同维护医院健康稳定的发展大局。

8月5日下午，按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》的要求，在上级党委的统一部署下，我院党委召开换届选举大会，选举新一届委员会、纪律检查委员会。全院176名正式党员、11名预备党员参加了会议，大会由院党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持。医院党委、纪委换届选举工作自7月初正式启动，为确保换届各项工作的顺利开展，医院党委制定了《新一届医院党委、纪委选举工作实施方案》，迅速成立了选举委员会，并于7月14日召开医院党委、纪委换届选举工作动员部署会。7月中旬各支部完成候选人民主推荐、自荐工作，并经本届医院党委讨论，确定委员候选人人选，经院内公示后报委党委审核同意。换届选举工作严格按照组织规范和相关规定，充分发挥了党内民主，牢牢把握时间节点，确保了相关流程和程序到位。在雄壮的国歌声中，医院党委、纪委换届选举大会正式开幕。会议听取并审议通过了蒋新新书记代表本届党委作《立足新起点担当新使命书写新篇章》的党委工作报告、党费收缴使用管理报告。他表示，医院党委以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照新时代公立医院党的建设总要求，全面深化公立医院综合改革、健全现代化医院管理制度，团结带领全体党员、干部职工真抓实干、努力奋斗，以建设标准化基层党组织为目标，加强党的领导、全面从严治党，扎实推进思想建设、组织建设、队伍建设、作风建设，充分发挥了医院党委的领导核心和牵头抓总作用，坚持开拓创新、攻坚克难，实现了医院跨越式发展。会议还听取并审议通过了高峰副书记、副院长代表医院纪委作《全面从严治党强化执纪监督为实现医院健康发展提供坚强的纪律保障》的纪委工作报告。由总监票人党建办副主任钟海平宣布党员参会情况由监票人第二党支部书记金凤仙、第三党支部书记甘建光当众检查票箱监票人、计票人分发选票总监票人当众销毁多余选票党员投票在宣读市卫健委党委批复、表决通过《大会选举办法》（草案）和《总监票人、监票人名单》（草案），宣布计票人后，进行了大会选举。全体党员釆用无记名投票方式，选举产生了由蒋新新、高峰、陶云英、谢渭根、诸绍锋组成的新一届中共绍兴市第七人民医院委员会和由高峰、任雪英、唐志仙组成的新一届中共绍兴市第七人民医院纪律检査委员会。新一届中共绍兴市第七人民医院委员会全体会议新一届中共绍兴市第七人民医院纪律检查委员会全体会议随后医院党委、纪委分别召开新一届委员会和纪律检查委员会全体会议，明确由蒋新新同志当选为新一届党委书记，高峰同志当选为新一届党委副书记、纪委书记。最后，新一届医院党委书记蒋新新作表态发言，他表示将“围绕服务抓党建，抓好党建促发展”，以深化公立医院党的建设为抓手，不断强化党组织在服务群众工作中的战斗堡垒作用和“旗帜”作用，坚持立党为公的根本宗旨，做到守土有责、守土尽责、守土担责，主动扛起党建工作第一责任人和从严治党的主体责任。自觉维护班子团结，在传承基础上进取，在创新引领下进步，推动党建资源转化为发展资源、党建活力转化为发展活力，进一步提高人民群众就医满意度和职工幸福感。

近日，国内部分省市出现聚集性疫情，针对现阶段新冠肺炎疫情新一轮蔓延趋势，为不折不扣执行国家、省卫生健康系统疫情防控部署要求，进一步做好医院新冠肺炎疫情防控工作，贯彻落实“外防输入、内防反弹”总方针、总原则、总目标，绍兴市第七人民医院严阵以待、严防死守，再细化、强化、深化各项防控措施。7月29日，医院紧急启动应急预案，第一时间召开疫情防控工作会议，传达上级部门关于疫情防控文件的重要精神及工作的部署要求，并立即对医院院感防控提档升级。8月3日，医院再一次召开新冠疫情防控工作会议，对近期疫情防控工作进行再强调、再部署、再落实。会议要求密织疫情防控“安全网”，升级“三道门”管控，从入口做好规范佩戴口罩、行程卡、健康码（或通行证）查验和体温检测工作；严格落实预检分诊和首诊负责制，规范做好流行病学史收集、相关信息登记等工作；实施更严密的核酸监测，要求重点岗位人员核酸检测每2天1次，其他岗位人员每7天1次，确保全员检测；落实实施更严实的院感防控，启动“两员两监督一巡查”机制，确保院感巡查不留死角；做好更广泛的宣传告知，层层抓好落实，坚决筑牢常态化疫情防控的坚固防线。在医院党委书记蒋新新，院长官莉莉的带领下，各分管领导带领各职能部门负责人组成督查小组，深入医院门诊、预检分诊、核酸检测点、行政楼、康复楼、住院部等分片包干巡查督导医院疫情防控及防疫物资储备工作。蒋新新书记在督查现场不断向医务人员强调疫情防控的纪律，要求大家以“战时戒备”的态度严防死守，确保医院不出现任何防控漏洞。医院提前谋划、充分准备、迅速行动，按照“统一领导、部门协调、严格规范”原则，通过“三道防线”提升防控力度，全力做好疫情防控工作。预检分诊严防死守起跑线医院全面加强预检分诊，所有人员进入医院，需全程规范佩戴口罩、测量体温，并主动出示行程卡以及健康码（或通行证），查询疫苗接种记录，接受旅居史和流行病学史调查。口罩、测温、健康码、行程卡一个都不能少！保持一米线距离，我为您点赞！核酸检测疫情防控警戒线为进一步做好疫情防控工作，自疫情爆发以来，医院一直严格按照要求定期开展全院职工核酸检测，结果均为阴性，且除有明确禁忌症以外的全院职工均已接种新冠疫苗。来，张大嘴，啊~~~院感管控消毒防疫生命线医院院感防控领导小组近期利用钉钉“学习强院”板块，组织全院医务人员再次开展线上新冠肺炎院感防控培训，从院感防控的每一个环节、每一步细节出发，筑好疫情防控的每一道防线。学习大比武领导带队大排查，让院内感染不留死角疫情就是命令，防控就是责任。绍兴市第七人民医院将认真践行把人民群众生命安全和身体健康放在第一位的要求，狠抓落实，精准施策，确保各项常态化疫情防控措施一刻也不松懈，为人民群众的生命健康保驾护航！

今年第6号台风“烟花”的中心已于今日（25日）12时30分在舟山市普陀区登陆，受“烟花”影响，我市今天至明天有暴雨到大暴雨，局部特大暴雨，后天大到暴雨，局部大暴雨。随着6号台风“烟花”的逼近，我院防汛抗台工作形势更为严峻。上午8点，市卫生健康委综合监督处处长董华，医院党委书记蒋新新，院长官莉莉，党委副书记、副院长、纪委书记高峰带领医院总务科、设备科等相关科室负责人再一次对我院地下车库、防汛应急物资储备、发热门诊建设改造施工项目、医院周边河流水位等情况进行了防汛安全隐患排查。上午10点在医院行政楼5楼1号会议室，我院又召开防汛抗台再部署工作会议。市卫生健康委综合监督处董华处长、医院全体领导班子成员、各职能科室负责人参加会议。各职能部门就各自的工作领域及联系科室的防汛抗台工作情况进行了通报，各班子成员从各自分管的领域进行工作再明确、再部署、再压实，进一步统一思想、强化责任，传递压力、狠抓落实，全力以赴确保我院安全度过台汛期。官莉莉院长指出，要严格落实市卫健系统防台部署视频会议的指示精神，一是坚持24小时值班值守，进一步排查隐患，确保应急物资储备、人和财务的安全。二是门诊停诊期间要加强急诊的医疗力量，确保急诊的正常运行。三是应急救治小组及心理危机干预应急机动队24小时待命，保持通讯畅通，做好随时投入应急救治工作的准备。四是值班人员要按照上级要求加强信息报送工作，落实紧急信息报送责任，严格执行同步上报要求，提高紧急信息报送时效性和准确性。蒋新新书记强调，此次台风持续时间长、移动慢、雨量大，形势急迫，刻不容缓。一是在防台防汛工作上思想认识务必要到位。以“人民至上、生命至上”的理念，加强值班值守，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，对职工传达清楚，对群众宣传到位。二是在应急准备工作中物资储备务必要到位。要做好停电、停水、停气的应急准备，提前与相关单位进行对接，保障医疗、药品、设施设备、患者与工作人员的安全，牢牢把握防汛工作的主动权。董华处长强调，要坚定防汛抗台信心，防御措施务必要到位，全院各部门要加强统筹协调，提前做好防台应急抢险物资和抢险队伍的应急准备，确保物资供得上、队伍拉得出、险情控得住。及时掌握防汛工作动态，及时上报重大突发事件或重要紧急情况，努力确保万无一失。

7月9日，我院第一党支部召开党史学习教育专题组织生活会，以“学光辉党史，庆建党百年”为主题，传达学习落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，并交流党史学习教育体会。市直卫生健康系统党史学习教育第一巡回指导组副组长施加乐、联络员何月利到会指导。院党委书记蒋新新以普通党员身份参加专题组织生活会。会前，蒋新新书记结合党史学习教育及习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话内容，以《百年党史，风华正茂》为题作了专题党课。蒋书记从党史发展脉络、党史三大启示、党的历史贡献、不忘初心使命等四个方面带领全体党员回顾党的发展历史，增强党员们对党的感情认同、理论认同、政治认同，激励党员们继承和发扬光荣革命传统、党的优良作风，提高党员们的认识能力和处理实际问题的能力。会上，支部书记王媛报告了专题组织生活会前期理论学习、谈心谈话等准备工作的开展情况，并代表党支部从工作进展、存在问题和下一步工作计划三个方面，向与会党员报告了半年来支部开展工作情况，特别是开展党史学习教育情况。同时围绕开展党史学习教育、联系服务党员群众、力戒形式主义官僚主义等方面进行检视，并通报检视问题情况。支部党员们联系个人思想和工作实际，从学习贯彻习近平总书记重要讲话、指定材料学习、学习教育目标、先锋模范作用发挥等方面，畅谈学习感悟、交流学习心得，讲收获提高、讲差距不足，深入剖析原因并提出整改措施，严肃认真开展批评和自我批评。医院其他支部也都以此次专题组织生活会为契机，深入推进党史学习教育，深入学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神，汲取前进力量，在学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行上持续下功夫，全面做到学党史、悟思想、办实事、开新局，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为迎接三甲复评贡献支部的力量。

当前，绍兴市第七人民医院党委正在全面开展党史学习教育，全体党员聚焦服务对象“急难愁盼”问题，努力把群众的困难作为工作的第一信号和出发点，自觉将党史学习教育成效转化为“我为群众办实事”的具体举措。6月28日下午，“医路由我陪伴您解心结”绍兴市第七人民医院“忘忧草”党员志愿伴医服务启动仪式在医院门诊大厅举行，出席当天仪式的有市卫生健康委宣教处处长沈桁钧，绍兴市第七人民医院党委书记蒋新新，院长官莉莉。启动仪式由医院党委副书记、副院长、纪委书记高峰主持。沈桁钧处长和蒋新新书记共同为党员志愿伴医服务授旗，并宣布“医路由我陪伴您解心结”党员志愿伴医服务正式启动。医院党委书记蒋新新指出，全体党员干部要提高站位、认真组织、用心服务，将群众的需求作为我们工作的出发点，将群众的“急难愁盼”问题作为我们服务的落脚点，用心去思考、用情去实践、用爱去奉献，牢牢把握困难群众、弱势群众的“心病”，急人所急、想人所想，让“心结”不再继续，以真真切切的“办实事”成果来检验我们的学习成效、工作成效。活动开始后，党员志愿者们身穿鲜红的马甲，带着醒目的志愿标志，在门诊大厅帮助有困难的患者自助挂号缴费、打印检验报告、完成药房取药，搀扶老弱及行动不便的患者乘坐电梯、引导就诊、到达诊室，全程的陪伴和交流，不仅帮助患者用最短的时间完成了就诊，也减轻了很多老弱病残患者的焦虑和无助感。80多岁的冯女士表示，“自己年纪大了行动不便，眼睛不好看东西也不太清楚，有了党员志愿者的帮助，自己不但能找到想要看的专家和诊室，也能很快完成检查、配到药，之前一个人来医院看病心理总是慌兮兮的，现在踏实多了也安心多了。”“医路由我陪伴您解心结”党员志愿伴医服务正是医院党委深入推进党史学习教育、扎实开展“我为群众办实事”的又一为民新实事和新举措。党员志愿者全程陪伴服务的开展，真正帮扶好困难群体、弱势群体的自主就医难、智慧就诊难的问题，将使患者就诊的无助更少、心里的疙瘩更小、医患的距离更近。

为认真落实医院感染防控的相关措施，结合当前疫情防控要求，宣传医院感染预防控制知识，强化广大医务人员感控技能，营造医院感控氛围，让感控理念深入人心，6月24日我院开展了院感团队知识竞赛活动。我院一线医生、护士、医技人员通过随机抽取的方式，筛选出7支队伍，共21名选手参加了比赛。本次活动，由陶云英副院长、院感科章凤君科长、医务科孟伟峰科长、质控科王援科长、护理部朱亚珍主任和钱小芳副主任担任评委。此次竞赛包括必答题、抢答题、风险题，竞赛内容结合我院医疗特色和当前疫情防控要求，涉及面广，粗中有精，难度层层递进。选手们你追我赶、不甘落后，整场竞赛生动有趣、惊喜不断、扣人心弦。团队赛全貌选手们切磋答案科主任一夫当关选手们踊跃抢答赛场上选手们热情饱满，台下后援团积极应援，团队配合默契，不时赢得观众们阵阵热烈的掌声。最终通过激烈的角逐，第二代表队（精四、精五、精六病区）、第三代表队（精一、精二、精三病区）和第六代表队（检验、门诊、放射科）摘夺前三甲。后援团积极应援最后，陶云英副院长给本次团队知识竞赛活动作了总结，对各位参赛选手、组办方院感科及台下工作人员等给予了高度评价。她指出，此次竞赛既能让大家提升感控知识，又调动了我院职工参与感控的积极性，她要求大家学以致用，将所掌握的理论知识应用到今后的工作实践中，积极提升医院感染防控能力。陶院长总结鼓励选手们合影留念获奖团队风采展示

为深入推进党史学习教育，全面提高医院领导干部安全防范和应急处置能力，6月15日下午，绍兴市第七人民医院党委理论学习中心组在医院行政楼5楼2号会议室召开安全生产专题学习研讨会。会议由院党委书记蒋新新主持。蒋书记首先向与会人员传达了习近平总书记对湖北十堰市张湾区艳湖社区集贸市场燃气爆炸事故作出的重要指示，并组织观看了《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片。蒋新新书记指出，维护安全稳定是践行以人民为中心发展思想的重要体现，是坚持人民至上、生命至上的重要体现。安全生产责任重于泰山，安全生产无小事，各分管领导在各自分管领域要时刻绷紧安全生产这根弦，压实责任，抓好安全生产各项工作，结合当前党史学习教育，切实从政治上、从践行宗旨意识上来看安全生产，以抓安全生产的实际行动和工作成效做到“两个维护”。他指出，这次湖北十堰市集贸市场燃气爆炸事故，教训极为惨痛、极为深刻，对安全生产隐患，我们宁可信其有、不可信其无，一定要把意识提上来、把责任落下去，要对安全生产有高度的敬畏之心。他强调，当前医院发展的一切都要以安全工作为前提，大家通过学习，要进一步把党史学习教育同做好安全生产结合起来，树牢安全生产红线、底线、生命线思想，确保群众生命财产安全，要在学党史中找到解决问题的有效办法，将安全生产工作抓紧、抓实、抓出成效。一要切实提高思想认识。树立底线思维、预防思维、专业思维，把抓安全放在讲政治、抓发展、抓民生的高度，预防为主、标本兼治。二要坚决排查处置安全隐患。聚焦重点领域集中发力，深入细致地进行排查，加重加严安全生产工作考核，确保安全生产大排查、大整治、大提升取得实实在在的效果。三要严格落实安全责任制度。进一步健全落实安全生产责任整改清单，切实加大问责追责力度，落实强有力的督促考核机制，医院领导干部要带头切实担负起一岗双责，相关职能部门要落实监督指导责任，各病区、各科室负责人担负起管理责任，真正做到有位必有责、失责必问责。四要切实强化安全生产各项保障措施。坚持全局观念，做到人防、技防、物防、智防一体化推进，充足应急物资配置，提高应急处置能力，强化专业人才、宣传教育和后勤力量保障，多点多环节发力，毫不放松抓好常态化疫情防控，全面筑牢安全生产“防火墙”，为庆祝建党100周年营造良好氛围和安全稳定的社会环境。自开展党史学习教育以来，绍兴市第七人民医院将党史学习教育与安全生产工作有机结合，切实压实安全生产工作责任，弘扬奉献担当精神，开展安全生产大检查、安全隐患大排查、专项整治等行动，把党史学习成果切实转化为工作动力和成效。截止目前共开展安全生产专项督查20余次，组织全院开展消防应急演练6次、防爆演练4次，与公安部门联合开展应急演练1次，落实消防安全专题培训4次，随机抽查考核消防安全知识200余人次，悬挂标语6条，制作宣传展板1块，发放宣传册600余份，有效地推进安全生产工作向纵深发展。

为庆祝中国共产党建党100周年，绍兴市第七人民医院深入开展党史学习教育，创新方式方法宣传党史知识，教育引导广大党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局，将从党史学习中汲取的精神动力转化为“为民办事实”的行动和成效，切实做到学而“充电”、思而“蓄电”、践而“放电”、悟而“发电”，学以致用、用以促学、学用相融、知行合一。学而“充电”6月7日、6月15日，院党委理论学习中心组2次组织专题学习研讨，认真研读了《论中国共产党历史》《毛泽东邓小平江泽民胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》等书目，观看《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，专题学习研讨习近平总书记关于安全生产重要指示批示精神。6月13日晚在绍兴大剧院，院党委组织党员观看话剧《共产党宣言》，使党史通过艺术表现将其形象化、生动化，帮助党员们更好地理解并感受特定时代背景下的历史故事及生动细节，让党员们能亲近党史、了解党史，学习传承中国共产党在长期奋斗中铸就的伟大精神。早期中国共产党人用生命捍卫理想和信仰的故事深深打动了在场的每一位党员，进一步激发了党员们的党史学习热情和爱国之情。6月9日-6月11日，各党支部组织党员前往绍兴市科技馆参观《“我和我的祖国”——中国科学家精神》主题展，感受我国科技工作者以强烈的使命感和赤诚的爱国心，义无反顾地投身共和国的建设事业，从他们身上汲取前行的力量，砥砺初心使命，在深受感召的同时，积极投身实际工作，在医院发展上续写新的辉煌。思而“蓄电”6月11日，我院第四、第五和第八党支部联合邀请区关工委讲师团副团长、市委宣传部“越讲越响"讲师团成员、市退役军人事务局“崇军大宣讲"成员，有着51年党龄的老党员顾兆雄为大家上了一堂题为《百年荣光共话辉煌》的党课。他用亲身经历带领大家回顾了建国初期、抗美援朝、改革开放时期党的历史，畅谈党的建设伟大成就，使党员们增长了历史知识，增强了民族责任感与自豪感，激发了爱党爱国情怀。6月11日，第五党支部书记秦国兴以《知党史感党恩跟党走》为题，为支部党员及入党积极分子讲授了一堂精彩的专题党课。深刻阐述了我们党一路风雨兼程、砥砺前行，经过不同历史阶段的浴血奋战、艰苦奋斗，战胜了一个又一个艰难险阻和风险挑战，取得了一个又一个辉煌成就。6月10日，第一党支部的青年党员蒋晓峰走进金昌美苑社区，给社区居民带来的《中国共产党简史》宣讲，获得了社区群众的热烈赞赏。一位退休老党员说道：“虽然自己年龄大了，很多事情做不了，但作为一名党员，仍要不断学习党的发展历程，时刻保持共产党员的先进性，因为有了党的关怀，自己才有了今天的幸福生活。”老党员的话语更是年轻一辈奋进的动力。践而“放电”6月10日，第一党支部党员携手我院各科室优秀医务骨干冒着小雨前往绍兴市越城区金昌美苑小区开展“护佑健康，医心为民——我为群众办实事”主题实践活动，组织义诊、健康讲座和党史宣传教育等。本次义诊活动共服务群众100余人，发放各类健康宣传资料200余份。6月16日，我院第四、第六、第七、第八党支部联合绍兴市中医院临床医技党支部在府山街道越都社区党群服务中心开展义诊服务，把健康服务送上门，让社区居民在家门口享受到便捷优质的医疗服务。义诊活动持续了2个小时左右，服务了上百人，得到了居民们的一致好评。6月18日上午，第一党支部党员代表来到了绍兴市北卫越新物业管理有限公司开展“我为企业解难题”活动，为企业员工宣讲党史知识并进行急救相关知识培训。第一党支部的金明敏医生和钱小芳护士以通俗易懂的方式，将晕厥、外伤包扎、心肺复苏术等专业的急救知识传授给在场的企业员工，现场气氛热烈异常。6月18日，第二党支部走进中芯集成电路制造（绍兴）有限公司开展义诊与健康教育活动。本次义诊由内科、妇科、失眠科、心理咨询及医保政策咨询专家为他们现场详细解答了各类健康问题，并作了医保相关政策的解读。义诊持续了2个多小时，为200余人提供了服务，发放健康资料100余份。悟而“发电”6月8日，第五党支部走进红色文化遗址——大通学堂，开展以“精神传承、思想升华”为主题的“六个一”党员教育活动。重温党的百年奋斗光辉历程，进行一次现场宣誓、聆听一个历史故事、诵读一段文献史料、观看一部历史记录片、参加一次场景体验、进行一次互动教育，从红色资源中坚定信仰之心、忠诚之心、赤子之心。6月17日，第一党支部开展党史学习教育专题组织生活会，党员们用批评与自我批评的武器，找出差距、分析原因，从而真正做到自我净化、自我完善和自我提高。6月11日，第五党支部开展党史学习教育专题组织生活会，结合各自的本职工作，从理想信念、使命担当、工作作风、尽职履职等方面，深刻而认真地查找自己存在的不足，勇于揭短亮丑，敢于正视问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了可行的整改方向，在批评与自我批评中不断进步。

端午节前，为进一步深化医院的行业作风建设，持之以恒正风肃纪，进一步严明纪律规矩，提高医务人员的规矩意识和底线思维，规范执业行为，共同营造风清气正的节日氛围，我院纪检监察室牵头组织开展了以“文明行医、廉洁自律”为主题的行风效能督查行动。本次督查，通过现场查看、实地调研和患者访谈等形式，围绕中央八项规定精神的贯彻落实、医疗卫生行风建设“九不准”执行、医保资金规范使用、“小金库”治理以及医务人员的依法执业、文明服务、工作纪律、廉洁自律等方面展开。督查过程中对各科室可能存在的潜在问题进行了提醒警示，要求各科室举一反三、落实整改，同时也对前期检查中发现的问题隐患进行了整改落实的跟踪督查，并提供有效的指导，确保整改工作的长效推进。开展行风效能督查是医院不断推进和巩固行业作风建设的一个重要举措，也是医院落实全面从严治党的一个重要抓手。2021年是“十四五”规划的开局之年，根据国家卫健委纠风工作会议精神，医院及时提出了积极开展“纪律规矩提升年”活动，在认真落实作风建设常态化监督检查的基础上，以深化清廉医院为主线，进一步创新工作机制，强化改革破题，深化专项整治，不断推进纠风工作向纵深发展，为推动医院各项事业健康发展提供有力保障。

2021年，我院坚持党管人才、总览全局，进一步强化人才队伍建设的领导格局；强化管理、优化职能，不断夯实人才队伍建设的工作基础；明确方向、突出重点，持续优化人才队伍建设的管理体系；登峰强基、培育龙头，深入推进人才队伍建设的创新驱动；大胆探索、勇于创新，继续优化人才队伍建设的发展环境。围绕高水平发展建设目标，在工作机制、编制核定、职称评审、岗位聘任、人才培养、薪酬绩效等方面开展了一系列人事制度改革。在人才队伍建设上引育并重，扩大人才规模、提升人才质量、优化人才结构，通过《2021-2023年度人才培养实施方案》的制定及一系列的改革举措的落实，为我院人才队伍素质的整体提高和优秀人才的脱颖而出提供坚实保证。医院人才队伍建设成效显著、势头良好，为推进“健康绍兴”建设提供了更加有力的人才支撑，为全市及周边地区群众的精神心理提供了更加有效的健康保障。2020年以来，我院成功引进硕士研究生13人，今年6月又引进神经精神医学博士1人。我院作为一所三级甲等专科医院，始终坚持人才兴院的战略，通过实施人才引进机制、人才培养规划等多种模式，按步骤扩大人才总量、完善人才结构、造就高层次创新人才，提高医疗队伍整体素质。同时，鼓励医务人员积极开展科研，努力引进和开展新技术新项目，扎实有效提高各专科的诊治水平，竭力做好重点学科建设、专科特色打造，以满足广大人民群众的健康需求，持续推动医院的健康发展。专家介绍宋明桥：神经内科主任医师，2007年毕业于日本群马大学医学院，获医学博士学位，2013年在美国新哥州立大学做访问学者。任辽宁省细胞生物学会神经免疫专业委员会、运动障碍专业委员会、睡眠障碍专业委员会理事、阿尔茨海默病防治协会会员、大连市医学会医学心理学会员。从事神经精神障碍的临床和科硏工作17年，在抑郁障碍、焦虑障碍、睡眠障碍、神经认知障碍等常见疾病的诊治方面具有丰富经验，擅长药物治疗、重复经颅磁刺激治疗及认知行为治疗等综合性治疗方法治疗情绪障碍。