自新冠疫情发生以来，我院各科室一直响应号召，群策群力，积极应对这场突如其来的战“疫”。精三病区自成为医院定点收治科室后，更是严阵以待，全方位部署，坚持将疫情防控和安全医疗统筹兼顾。近日，精三病区引入了一款即时通讯工具——对讲机。分别为医生办公室、护士站、护工和行动不便的独居患者配备了对讲机，不仅方便多方同时通话，及时传达指令，而且减少人员面对面的交流和频繁的走动，降低交叉感染的风险。经过一段时间的试用，大家都对这个小神器赞不绝口。瞧，随处可见这位“神助攻”的身影：“喂，喂，磊哥，24床病人刚刚有冲动毁物行为，他的24小时动态心电图是否考虑延后？”“收到，好的。我看电脑上27床病人王**的CT炎症指标较前进展，现在去做一个急诊CT”。“收到，收到，我马上安排一下……喂，喂，早班护工是哪位师傅？准备轮椅，给27床王**做急诊CT”。“早班是我，是我，27床王**对吧？现在就出发。”一周前，病房里收治了一位双下肢溃烂伴急性精神病性障碍的老人，无直系亲属，也无人陪护。尽管已把老人安排在离护士站最近的病房，尽管我们时常进去观察一下，但总有接应不上的时候。现在给了老人一个对讲机，他躺在床上渴了、饿了、想上厕所了，只要按一下对讲机，我们就能立马收到他的呼叫，及时到病房为他提供各种帮助。这几天，老人的精神症状控制了，虽然还不会行走，但是也会拿着对讲机向我们道“辛苦了”。一部小小的对讲机，连接的不仅是病房的工作信息，也是全体工作人员共同的心愿。疫情之下，不忘初心，牢记使命！在全心全意为病人服务的路上，精三病区全体成员今后将开发更多的“小神器”。

“你们是医院的骄傲，也是绍兴的骄傲！到了武汉，要服从安排，听从指挥，一定要注意个人防护，医院全体职工等你们凯旋！”2月9日上午，简单的出征仪式，院领导反复的叮嘱，为即将启程赴湖北支援的优秀护士唐志仙、沈藕英、王丽英、左艳玲送行。作为绍兴市第三批驰援武汉医疗队队员，她们在2月9日下午出发赶赴武汉。“昨夜见军帖”1月底，“战武汉”征召令一出，医院128名医务人员主动请缨，积极要求参加武汉疫情防控和医疗救治工作。唐志仙、沈藕英、王丽英、左艳玲就是其中的四位。“首先我是一名党员，其次我在浙一ICU待过，并且我是浙江省急诊急救专科护士，有这个义务去！”老二病区护士长唐志仙第一时间主动请缨。左艳玲也毫不犹豫报了名，“我是一名医务人员，这是我应该做的。”让他们不约而同作出同样选择的，是理想，是热血，是“除人类之病痛，助健康之完美”的医者誓言，更是他们的使命感和担当。“旦辞爷娘去”武汉作为全国疫情最前线，挑战和危险不言而喻。2月9日凌晨，在接到医院紧急征召的电话，她们毫不犹豫地选择加入驰援武汉的医疗队伍，没有一丝迟疑，甚至都来不及好好安顿一下自己的孩子。“坚定吗？”“坚定！家人也支持！”0:50的这场对话让我们看到了唐志仙作为一名护士长的坚毅与担当！一早起来，左艳玲母亲含着眼泪帮她剪掉了长发。“家人已经安顿好了，他们都支持我去，他们是我最坚强的后盾。”心三病区护理组长沈藕英笑着说，“作为医务人员，就必须尽职尽守，能为抗击新冠肺炎的战役出一份绵薄之力，我很高兴。”同是医务人员的丈夫在临行前给了她一个大大的拥抱，并再三叮嘱她一定要照顾好自己。王丽英的小女儿刚满2岁，叼着奶瓶来给妈妈送行，婆婆微微泛红的眼眶透露着担心和不舍，但仍然表示会全力支持她的工作，帮她照顾好孩子。“万里赴戎机”来不及和家人好好道别，她们简单地收拾好行李赶赴医院。出征仪式上，院领导为4位护理人员送行，“听从召唤，履行天职，不辱使命、平安归来！”“医院永远是你们的坚强后盾！”“你们一定做好自身防护。”......殷殷关切，声声嘱托，盼望你们平安归来啊！当疫情来临时，你们无畏生死，披上载着使命的外衣，直面这场没有硝烟的防控战场。致敬！最美逆行人，盼平安归来！

当日历被一页页翻过，历史的时钟已经指向2020，1月16日晚上，2019年度总结表彰大会暨2020年迎春联欢晚会隆重举行。新春寄语，共谱华章党委书记蒋新新作振奋人心的新春致辞，他分享了2019年全院各项事业取得的新发展，向全体员工表达了真挚的谢意，向长期关心、支持医院发展的各级领导、社会各界朋友致以诚挚的谢意和节日的祝福。他寄语大家2020年不忘初心、牢记使命、携手共进，走好新时代七院超越发展的长征路，在时代前进的洪流中谱写医院发展新华章！先进表彰，前行力量院长田国强宣读了2019年度获得各项荣誉的先进团队和先进个人。以先进为榜样，以先进为动力，激励全院干部职工勇于担当、善于作为、敢于争先，为全面开启2020年新的征程而努力奋斗。迎春晚会，精彩纷呈随着动感的音乐，迎春联欢晚会在由医院党政领导班子带来的大鼓表演《黄种人》中拉开帷幕。鼓声阵阵，欢快的节奏，奏出了红红火火的浓浓年味，更鼓舞了人心。每一首歌都是一段深刻的回忆每一段舞都是一部动人的篇章平时严谨的医护人员在舞台上散发魅力，为大家带来视听盛宴，一个多小时的联欢会，有爆笑，有感动，有催泪，还有振奋！回首2019年，我们有太多的珍惜和不舍；展望2020年，我们有太多的憧憬和希望。祝福大家身体健康、万事如意，祝福七院明天会更好！

2019年12月27日，绍兴市社会心理服务体系建设工作推进会和《浙江省精神卫生条例》宣贯培训会顺利召开。会议由绍兴市全国社会心理服务体系建设试点工作领导小组办公室主办，绍兴市第七人民医院承办。绍兴市全国社会心理服务体系建设试点工作领导小组成员单位业务处室负责人，各区、县（市）卫生健康局分管领导和职能科室负责人，各区、县（市）社会心理服务体系建设试点工作领导小组成员单位业务处室负责人，市、县两级精神疾病防治中心分管领导和业务负责人，市、县两级精神专科医院分管领导和业务科室负责人等120余人参加了会议。市卫生健康委何志良调研员出席会议并作讲话，他对扎实推进社会心理服务体系建设工作提出了三点意见：一是要提高政治站位，深刻认识加强社会心理服务体系建设的重要意义；二是要凝心聚力，确保全市社会心理服务体系建设取得长足发展；三是要对标对表，打赢社会心理服务体系建设攻坚战。会议邀请全国社会心理服务体系建设试点专家工作组成员、国家卫生健康委特聘全国精神卫生综合管理工作专组成员高璐璐调研员全面、系统地解读了《浙江省精神卫生条例》，讲解了社会心理服务体系建设工作的目的意义、主要目标任务和体制机制等内容。市卫生健康委疾控处沈桁钧处长代表牵头部门总结回顾了全市社会心理服务体系建设工作，传达了全省社会心理服务体系建设考核和精神卫生推进会精神，详细解读了平安考核内容，并对进一步提高严重精神障碍质控指标提出了工作要求。本次会议的召开，对深入推进全市社会心理服务体系建设工作，提高我市精神卫生服务能力起到了积极的推动作用。

绍兴市心理健康服务中心（以下简称“中心”）是绍兴市卫健委、越城区卫健局贯彻党的十九大报告关于“加强社会心理服务体系建设”精神，落实全省关于“总结提升推广新时代‘枫桥经验’”战略部署的一项探索性试点性工程。自中心落成之日起，很多群众走进这里说出了自己的心事：案例咨询A一位50岁左右的父亲我们家孩子上了大学之后人际关系特别紧张，在学校不讲话，经常不去上课，本来我们做家长的已经在学校跟老师沟通过了，孩子也写了保证书了，但是还是逃课，现在已经被学校劝说在家休学好久了，孩子说不想读书要跟着我一起工作，但是我这个工作很辛苦的，您说可怎么办啊？案例咨询B一位70岁左右的母亲我家那个儿子啊，在家呆好多年了，也不工作，也不出门，整天呆家里啥事不做，怎么叫都不出门，您说有什么办法呀？案例咨询C一位30岁的男士马上快过年了，家里人又要催婚了，可我要刚刚失恋，心里别提多难受了，这两天上班都没精神，对自己对未来没有希望啊！上述的案例不是个例，它可能会“光顾”你我或者他的家庭，他不是生理疾病，不会让你产生生理疼痛，却会让你产生心理病痛，如果不及时加以心理干预、咨询、治疗，它可能会给你的家庭带去长久的阴霾。所以如果你还在：为孩子不上学不工作忧心不已？为无法消除的情绪困扰抑郁寡欢？为感觉全身酸痛却找不到病因惴惴不安？为......自2019年12月30日起，走进绍兴市心理健康服务中心聊一聊吧，让专业的心理医生帮你排忧解难！中心服务团队主要由绍兴市第七人民医院专业的心理咨询师团队组成，所有医师将竭诚向大家普及心理学知识，提供心理疏导、预防、咨询、体验以及评估等服务，努力促进你我身心健康。中心主要提供以下专业心理咨询与治疗辅导服务情绪困扰抑郁、焦虑或过分紧张恐惧症心理创伤感情受困扰释放被抑压的情绪身心痛症人际关系冲突/问题失眠或入睡困难成瘾问题，如：烟/酒/上网/赌博/零食减压松弛体重管理提升自信心理创伤寻找人生目标提升工作、学习表现伴侣/配偶及家庭冲突/问题儿童或青少年行为或情绪问题亲子教育中心咨询服务时间每周一至周日上午：8:30—11:30；下午：13:00—16:00周一、周三、周五晚上：18:00—20:30中心咨询服务热线：0575-85397869中心地址绍兴市越城区越西路叶家堡公寓东门营业房中心专家坐诊排班表中心交通示意图（13路公交车叶家堡公寓站下）：如果你有任何的心理方面的疑难困惑问题无法排解，让我们来帮助你吧！我们将成为你最好的聆听者，我们可以一起讨论你的故事，一起陪你面对问题、发现问题痛点，从而更好的解决问题。我们希望可以帮助你了解自己，发现自己，提升自己，从而改善心理健康状态，成为更好的自己！健康生活，从“心”开始！

为加强省内精神卫生同行间的交流和友谊，展现精神卫生工作者的风采及团队精神，12月13日下午，由浙江省精神卫生专科联盟主办、绍兴市第七人民医院承办的“不忘初心、牢记使命”演讲比赛顺利举行。会议由浙江省精卫办副主任、浙江省精神卫生专科联盟徐松泉秘书长主持绍兴七院党委书记蒋新新致欢迎辞来自杭州市第七人民医院、宁波市康宁医院、宁波市精神病院、温州市第七人民医院、温州康宁医院、湖州市第三人民医院、嘉兴市康慈医院、绍兴市第七人民医院、金华市第二医院、丽水市第二人民医院、衢州市第三医院、台州市第二人民医院、舟山市第二人民医院共15名选手参加演讲比赛。演讲过程中，参赛选手们紧紧围绕“不忘初心、牢记使命”的比赛主题，根据自身从事精神卫生的工作经历和工作感悟，声情并茂地讲述了医患、护患之间的感人故事，展现了医务工作者坚定的职业理想和坚持职业发展的信念，体现了共产党人“守初心、担使命”的精神。各位选手的演讲内容真实丰富且富有感染力，获得了现场阵阵掌声。评委们根据演讲内容、语言、台风、情感、效果等五个方面为选手打分。经过激烈角逐，绍兴市第七人民医院余小定以优异的表现获得一等奖；宁波市康宁医院袁鸿、嘉兴市康慈医院钱成获得二等奖；湖州市第三人民医院钱飞飞、金华市第二医院王园、台州市第二人民医院李燕妮获得三等奖。赛后，各精神卫生专科医院院长、书记汇聚一堂，围绕精神卫生专科医院现代化管理理念、医院文化建设以及如何深化医疗卫生体制改革、探讨精神卫生服务保障体系等问题开展讨论。探讨医院管理新思路，分享医院优质服务新模式，展示医院创新发展的新风貌，共同推动精神卫生事业持续创新、发展。

11月28日下午，浙江省立同德医院与我院举行协作医院签约仪式。浙江省立同德医院党委书记柴可群、副院长章健民、外联办主任滕腾，医院党政领导班子、中层干部、党支部书记、病区副主诊、护理组长、班组长参加签约揭牌仪式。浙江省立同德医院党委书记柴可群和我院党委书记蒋新新共同揭牌浙江省立同德医院副院长章健民和我院院长田国强签署《协作医院协议书》柴可群书记被聘为我院“医院发展委员会顾问”今后，我院将紧紧抓住这次难得的合作机会，从学科建设、人才培养、服务理念、管理措施等进行深入交流，全面提升管理水平和诊疗技术，不断增强医院核心竞争力。

11月28日下午，我院召开三甲复评迎检动员会，总体部署等级复评工作，标志着我院新一轮“创三甲”工作全面启动。市卫生健康委党委委员马彬耀，院党政领导班子、中层干部、党支部书记、工青妇负责人，临床、医技科室和行政后勤人员等300余人参会。院党委蒋新新书记在会上作动员讲话。他要求，各科室要以更高的站位抓迎评，着力解决认识的问题。三甲复评工作，不仅仅是为了通过评审，更重要的是通过迎检，进一步查漏补缺，促进医院内涵建设再提高，综合实力再增强；要以更新的理念抓迎评，着力解决方法的问题。面对工作中出现的新情况、新问题，要用新视角来洞悉新变化，用新思维来把握新规律，用新理念来引领新常态，不断增强工作推进的谋划力、把控力和执行力；要以更好的机制抓迎评，着力解决推进的问题。当前重点要完善决策机制、责任机制和推进机制，以重质量、重安全、重管理的原则，把持续医疗质量改进和医疗安全保证作为复评的主要内容，强化执行、主动牵头、加强协调、合力攻坚；要以更优的作风抓迎评，着力解决队伍的问题、要以三甲复评为己任，炼就干事“真本领”、磨砺担当“宽肩膀”、营造复评“好氛围”，咬定目标不放松，做好打大仗、打硬仗、打攻坚战的准备。市卫生健康委马彬耀委员作重要指示。他强调，一要统一思想认识，凝聚共识，齐心协力把医院党委的决策部署落实好、执行好，将“不忘初心、牢记使命”主题教育成果体现到工作中来。二要高标准检视问题，查找差距，坚持不懈推动三甲复评工作如火如荼开展。三要勇立潮头，攻坚克难，以踏石留印、抓铁有痕的意志和决心，全力打赢三甲复评攻坚战。要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，开创我市精神卫生事业改革发展和高水平健康绍兴建设的新局面。田国强院长作工作部署。他指出，医院等级是医院功能、任务、规模和管理水平、服务水平、技术水平的综合标志，是医院综合竞争力的体现。巩固三甲医院创建成果，力争通过三甲复评考核，是今、明两年医院的一项中心工作，也是目前医院的首要任务。全院职工要明确创建工作的指导思想和总目标，根据三甲复评周期工作实施方案、具体部署安排，服从大局、团结协作，以饱满的精神状态全身心投入到三甲复评工作中。

11月12日上午，越城区北海街道叶家堡小区门口，一间蓝色系屋子前人声鼎沸，时不时吸引着周边居民驻足观看，探究它的神秘！原来当天，绍兴市（越城区）心理健康体验中心在这里落成并举行揭牌仪式。这意味着我市打造社会心理健康服务体系又向前迈出了重要一步！仪式由市卫生健康委疾控处处长沈桁钧主持。市卫生健康委党委委员马彬耀、越城区卫生健康局局长祝佩兰出席仪式并讲话。我院党委书记蒋新新、院长田国强、副院长钱建军等出席落成仪式。蒋新新书记指出，绍兴市（越城区）心理健康体验中心历经一年时间建设，是我市贯彻党的十九大报告关于“加强社会心理服务体系建设”精神，落实全省关于“总结提升推广新时代‘枫桥经验’”战略部署的一项探索性试点性工程。中心设心理健康体验和心理健康服务两大功能区域，现有专（兼）职心理咨询师、心理治疗师20余人。初期每周将开设17个班次的咨询门诊，同时将采用灵活、创新的方式，为机关、企事业单位和市民提供心理体验、心理援助、心理纠正、心理干预、心理疏导等服务，满足多样化的心理健康需求。祝佩兰局长表示，日后工作中将充分借助越城区基层阵地“广”和市第七医院技术人才“精”的优势互补，增强社会心理服务资源配置，打造优势品牌，努力实现心理小服务、群众大幸福。马彬耀委员指出，十九大报告强调“加强社会心理服务体系建设，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态”，心理健康需求已是人们对美好生活需要的一个重要组成部分。发展社会心理服务既是新时代满足市民美好生活需要的一条重要途径，又对提升人民生活环境的和谐与稳定、推动国家治理体系和治理能力现代化具重要意义。马委员要求，要着力找准社会心理服务体系建设的切入点和突破点，积极探索社会心理服务体系建设的新思路与新方法，提升公众幸福感、获得感，培育理性积极的社会心态，促进形成共建、共治、共享的社会治理格局。绍兴市及越城区社会心理服务体系建设试点工作领导小组联络员，各区、县（市）卫生健康局分管领导和职能科室负责人，越城区各镇街分管领导和职能科室负责人、越城区各社区卫生服务中心分管院长和职能科室负责人、相关社会组织和社区群众代表100余人参加揭牌仪式，并参观体验了心理健康体验中心。

为加强党对反腐工作的统一领导，进一步构建医院有效的监察监督管理体系，推进清廉医院建设，11月5日，院党委在行政楼6楼2号会议室召开对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理试点工作的部署会。院领导、各科室负责人、各支部委员及一、二、三级网格特邀监察员共60余人参加，会议由党委书记蒋新新主持。会上院党委委员、副院长高峰首先就开展网格化监督管理试点工作的目的和要求进行了详细的解读，重点围绕“为何做、做什么、如何做”等方面进行解析和部署。他指出,开展对所有行使公权力的公职人员网格化监督管理试点工作，是清廉医院建设的一个重要内容，也是上级党委及驻委纪检监察组对我院落实全面从严治党责任的一项重要工作，全院上下要统一思想，提高站位，充分认识网格化监督管理的重要性，严格按照工作方案抓好试点工作，各级网格特邀监察员要充分发挥好“探头”作用，对本网格监察对象权力运行中存在的倾向性、苗头性问题，及时进行干预，做到早发现、早提醒，切实打造清廉医院建设的样板典范。蒋新新书记为一、二、三级网格特邀监察员颁发聘书，并要求每一位特邀监察员敢于担当，严以律己，切实履行好监督监察的职责，及时上报网格内的廉情信息，加强沟通与交流，推动医院纪检监察工作向纵深发展。同时要求各党支部、各科室以网格化监督管理为抓手，推动清廉文化融入医院建设发展的各方面和全过程，进一步加强行业作风建设，持续改善医疗服务质量，努力构建党风清正、院风清朗、医风清新的清廉医院，推动医院改革发展再上新台阶。

为进一步推进“三医联动”，巩固破除以药补医成果，维护公益性，持续深化公立医院综合改革，在控制医疗费用总量合理增长的基础上，按照“控总量、腾空间、调结构、保衔接、强监管”要求，进一步优化公立医院收入结构，提高体现医务人员劳动价值的医疗服务项目收入占比，降低药品、医用耗材和检查检验收入占比。绍兴市医疗保障局、绍兴市卫生健康委在充分调研的基础上出台了《绍兴市公立医院医疗服务价格改革方案》。我院积极配合，按照方案要求制定了我院具体实施方案。从工作布置、政策培训到具体临床的实际操作，全院职工积极参与其中。各项工作井然有序开展，按照方案如期完成，在11月1日零点顺利完成医疗服务价格调整系统切换工作，并完成首例急诊患者就诊流程的实践过程。

10月10日是世界精神卫生日，今年世界精神卫生日主题为“心理健康社会和谐，我行动”，旨在通过广泛开展科普宣传和健康教育，引导动员全社会共同参与心理健康促进行动，共同关注心理健康、关心精神疾病患者，合力构建和谐社会环境。曾几何时，人们害怕“精神病院里的疯子”，以为病房是个大门铁锁、森严恐怖的地方，以为患者都是蓬头垢面、胡言乱语、打人毁物、疯疯癫癫的样子。真的是这样吗？10月10日上午，16位来自社区的居民、社工、媒体朋友受邀走进绍兴市第七人民医院，亲身感受这个神秘的地方，开启心灵之旅。参观医院时，市民朋友被震撼了。住院部病房温馨舒适、管理有序，这跟印象中冰冷的病房并不一样。一路的走访、体验，加上对相关心理卫生知识的学习了解，刷新了大家对现代精神专科医院的认知。在康复科，大家意外又欣喜地发现，精神康复患者的字画和手工艺品是那样的精美和丰富。参观结束后，我院钱建军副院长为大家作心理健康讲座，刷新了大家对精神疾病、精神心理障碍治疗的固有偏见，重新认识了精神心理健康这一领域。钱院长指出，由于对精神卫生不了解，对心理疾病存在偏见，部分市民对心理疾病存在着“讳疾忌医”心理。其实看精神科、心理科都是一种寻常的就医行为，每个人都要关注心理健康，不该有歧视心理。心理健康、社会和谐，需要我们一起行动。“以前总是用异样的眼光看待精神专科医院，以为看精神专科医院就代表‘脑子出毛病’了，这一趟下来对七院有了新的认识，也对精神疾病有了一定的了解。”市民杨阿姨说。“医院开放日”是医院拓宽联系渠道、构建和谐医患关系的一次崭新尝试，不仅让群众深入了解精神疾病、接纳精神疾病患者，还可以提升医院的医疗服务水平，同时增强医院透明度，便于患者和公众参与医院的建设、改革和发展，提升患者对医院的满意度。

为进一步加强医院安全管理，增强医护人员消防安全意识，提高全院员工对火灾的应急处置能力，确保国庆期间全院安全稳定，9月27日下午，我院开展消防应急、疏散演练活动。此次消防演练设有总指挥、副总指挥、现场指挥、火灾扑救组、疏散引导组、联络宣传组、安全保障组、医疗救护组等组织，做到分工明确，职责清楚。随着总指挥的一声令下，演练正式开始，康复住院楼四层发生“火灾”并迅速蔓延，当班护士发现“火情”后，第一时间拉响警报，并向医院消控中心报告。全体人员按应急预案各自分工，进行报警、灭火及疏散等，保卫部门迅速启动内部医院消防应急处理预案和消防应急疏散预案，微型消防站队员迅速赶到火警现场，利用灭火器等消防器材对火灾进行控制。同时疏散引导组立即组织患者快速有序地撤离到安全区域。参与演练的医务人员按预案合理分工，迅速扑救，并有序撤离到安全区域，整个过程有条不紊，撤退有序，取得了预期的效果。全体职工以此次消防演练为契机，进一步加强安全意识，把医院的安全生产工作做好、做实，用“保平安、迎大庆”的实际成效，向新中国成立70周年盛典交上一份满意的答卷。

为了进一步加强住院医师规范化培训管理，严格培训过程，我院于今年开始实行带教老师与责任导师“双师制”。9月30日，我院召开首届规培学员与责任导师见面会。院长田国强、副院长钱建军和20余位导师、学员、教学秘书出席会议。实现住院医师导师制，旨在加强师资队伍建设，让学生自选导师，导师全程关注规培学员的学习和生活，全程负责学员的教学培训，全程关注学员的思想、学习、工作和科研。会上，科教科长马灵亚首先对本次遴选导师的条件以及导师在接下来近三年规培指导工作中应该做些什么、如何做以及对导师工作的考核办法等进行了讲解，同时要求规培医师在思想上、专业上以及生活中多与导师交流沟通，实时解决各方面难点和问题，在规培的三年生涯中使自己不断进步、不断成长。接下来学员代表唐伟娜发表讲话，表达了全体规培学员对未来三年规培生活的愿望和期许。规培医师和导师一一合影、交流并互相确认了联系方式。12名在院规培学员与10名临床导师互认，亦师亦友，朋辈共勉。最后，田院长祝愿学员们在我院的规培过程中工作顺利，在三年后的规培结业考核中取得优异的成绩，成为一名具有岗位胜任力的合格医生。

为持之以恒地推进正风肃纪工作，进一步加强对全院干部职工的廉洁自律教育，增强法制观念，提高廉洁从医的自觉性和坚定性，9月26日下午，我院在行政楼六楼2号会议室组织开展了“严明纪律规矩，强化正风肃纪”的廉洁行医警示教育会议。院领导班子、全体中层干部和各党支部书记参加了会议。会上，院党委委员、副院长高峰首先就当前的正风肃纪工作作了重要部署和要求，明确指出，持之以恒地开展正风肃纪不仅是医院全面从严治党的基本要求，也是推进清廉医院建设的一个重要抓手，医院各部门、各支部要以政治的高度将正风肃纪工作与当前的“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，与“平安护航新中国成立70周年大会战”相结合，牢记医务人员的初心使命，检视工作中的问题不足，严明纪律规矩，严防职务犯罪。随后纪检监察室主任雪英带大家一同观看了医疗卫生警示教育片《折翅的天使》。影片通过一个个医卫界触目惊心的贪腐实例，剖析了医疗行业中存在的廉洁风险与问题，以案说纪，以案为鉴，让每一位与会人员的心灵深受震撼。通过本次警示教育，再一次向广大医务人员敲响了警钟，告诫全院职工要从中吸取教训，自觉增强法纪意识，筑牢思想防线，抵制诱惑侥幸，规范执业行为，远离商业贿赂，要知敬畏、讲规矩、存戒惧，守底线，廉洁行医，清白做人，让自己真正成为一个让群众满意、医院信任、家庭放心的白衣天使。

为持之以恒地推进正风肃纪工作，进一步加强对全院干部职工的廉洁自律教育，增强法制观念，提高廉洁从医的自觉性和坚定性，9月26日下午，我院在行政楼六楼2号会议室组织开展了“严明纪律规矩，强化正风肃纪”的廉洁行医警示教育会议。院领导班子、全体中层干部和各党支部书记参加了会议。会上，院党委委员、副院长高峰首先就当前的正风肃纪工作作了重要部署和要求，明确指出，持之以恒地开展正风肃纪不仅是医院全面从严治党的基本要求，也是推进清廉医院建设的一个重要抓手，医院各部门、各支部要以政治的高度将正风肃纪工作与当前的“不忘初心，牢记使命”主题教育相结合，与“平安护航新中国成立70周年大会战”相结合，牢记医务人员的初心使命，检视工作中的问题不足，严明纪律规矩，严防职务犯罪。随后纪检监察室主任雪英带大家一同观看了医疗卫生警示教育片《折翅的天使》。影片通过一个个医卫界触目惊心的贪腐实例，剖析了医疗行业中存在的廉洁风险与问题，以案说纪，以案为鉴，让每一位与会人员的心灵深受震撼。通过本次警示教育，再一次向广大医务人员敲响了警钟，告诫全院职工要从中吸取教训，自觉增强法纪意识，筑牢思想防线，抵制诱惑侥幸，规范执业行为，远离商业贿赂，要知敬畏、讲规矩、存戒惧，守底线，廉洁行医，清白做人，让自己真正成为一个让群众满意、医院信任、家庭放心的白衣天使。

为加强对新入职员工的思想道德建设，引导新职工树立正确的人生观、价值观和工作观，增强法纪意识，培育医德情怀，规范执业行为，扣好入职的“第一粒扣子”，9月19日下午，院纪委在行政楼六楼小会议室组织开展了2019年新职工岗前医德医风和廉洁自律教育，院纪委委员、纪检监察室主任任雪英作题为“筑思想防线、书清廉人生”的廉政专题讲座，24名新职工参加了培训。培训会上，任主任从医德医风的具体内涵和要求出发，组织新职工深入学习了《医务人员医德规范》《医疗机构从业人员行为规范》《卫生部八项行业纪律》和《加强医疗卫生行风建设“九不准”》等法律法规和医院医德医风管理的相关制度规定，并就当前国家的反腐形势和医疗行风现状，以案说纪，廉洁提醒。告诫每一位新职工自觉增强法纪意识，不断提高职业道德修养，筑牢思想防线，切忌侥幸心理，守住底线，不碰红线。并要求每一位新职工在今后的工作中心怀慈悯，奉献社会；提高站位，深化认识；强化作风，拒绝诱惑；以案为鉴，廉洁行医。努力做思想上的明白人、工作上的自律人、生活上的干净人，对自己负责，对医院负责，积极维护好风清气正的医疗服务氛围，切实履行好救死扶伤的神圣职责。培训最后全体新职工观看了医疗卫生领域警示教育片《折翅的天使》，并签订了《廉洁从医承诺书》。

每个月，患者小朱（化名）都会从王鹭医生那领取“免费药”，这个药是王医生悄悄自掏腰包买的。事情“败露”后，一场持续近两年的关爱行动在康复病区内开展……最近，在绍兴市第七人民医院演讲比赛现场，这一暖心故事一经披露，赢得了阵阵掌声。女儿住院时父亲坐牢了王鹭是绍兴市第七人民医院精神科的医生，2017年10月，他与患者小朱初次见面。“小姑娘才10多岁，是父母陪着来的。”王鹭回忆说，小朱的妈妈向他描述了女儿的病情：学习压力大，睡眠质量很差，经常“听”到有人议论她、骂她，甚至要害她。“事实上，这都是小姑娘的幻想。”在家时，小朱行为紊乱，经常无故吵闹。这样的情况已持续了半年。王鹭给出诊断：小朱患有“精神分裂症”。“为什么我女儿会得这个病？”“王医生，你是不是给诊断错了？”朱爸爸对这一诊断结果难以接受。一次回家，邻居谈到小朱的病，说了些难听的话。这刺激到了朱爸爸，矛盾随之激化，朱爸爸从家里拿了把水果刀，冲进邻居家，水果刀捅进了邻居的要害部位，邻居当场死亡。朱爸爸因为故意杀人罪，被判入狱。突然间，这个家垮了。每月到王医生那领“免费药”为了支付巨额赔偿，朱妈妈卖掉了家里的唯一住房。“老公入狱，孩子住院，对于这个本就不够富裕的家庭，无疑是雪上加霜。”王医生感慨。得知此事后，王医生悄悄找到医院领导，争取给小朱办理“特殊病种”，帮她减免了一部分医疗费。小朱也争气，病情逐渐得到了控制。住院约50天后，她出院了。按照医嘱，小朱出院后仍需坚持服药。“药费其实也不贵，一个月是420元。”王医生说。但对于这个不幸的家庭来说，这笔药费依然是不小的负担。“我跟她妈妈说，我向医院申请了‘免费药’，你每月来拿就好。”王医生说。“事实上，这些药都是王医生自己掏腰包买的。”护士长陈华告诉记者。“我是怕家属不肯接受帮助，才想了这么个办法。”王医生解释。事情没能瞒住。有一次，朱妈妈没提前预约，就赶去医院找王医生领药。那天刚好王医生休假，她没能领到“免费药”，而是付了420元买药。“朱妈妈这才反应过来，原来女儿吃的药都是王医生买的。”陈华说，也就在这时，康复病区的医护人员才知道，王医生一直在暗地里资助自己的患者。“我只是力所能及地去帮助患者，在我的岗位上尽力做好一个医生的本职工作。”王医生这样跟同事解释。爱心接力持续近两年后面发生的故事，把王医生也感动了。“康复病区10多个医护人员自发组织捐款活动，你五十元，我一百元，这些钱全部用来给小朱买药。”王医生笑着告诉记者，第一次捐款，大家都瞒着他。“老王，小朱就交给我们了。”王医生至今记得护士长陈华对他说的话。“遇到这样的家庭，谁见了都会心生怜悯，我们就想着，能尽一分力也好。再说，大家一起努力，也能给王医生减轻负担。”陈华说。就这样，这场爱心接力持续了近两年，目前仍在继续。“大家彼此心照不宣，把这事当成了科里的小秘密。”王医生说。“如果不是这次演讲比赛，其他科室的同事对他们的爱心行为一无所知。”该医院护士陈晓莹说。

根据绍兴市卫健委2019年度全市医疗质量控制工作的总体部署，9月10日下午，由绍兴市质控联合检查专家组一行11人莅临我院，对我院医疗质量控制进行了联合检查。我院主要领导及相关科室负责人参加了汇报会，并分别接受专家组的检查指导。钱建军副院长通过介绍医院的整体情况和各质控单元的建设情况，汇报了医院对各质控单元的自查结果。随后，专家组采取查阅资料、现场检查、考核提问等方式，并按照各质控单元进行分组，对我院病历、首页、护理、门诊、急诊、院感、重症医学、临床用血、口腔、麻醉，共10个质控单元进行了细致的全面检查。各位专家按照医疗质量控制检查标准，查阅了我院相关质控单元的制度建设、流程设置、人员资质等部分台账资料，并实地查看各科室的设施布局和设备配置等。检查结束后，专家组对检查结果进行统一汇总，集中反馈。最后，田国强院长总结指出，此次全市质控联合检查对我院质控工作进行了全面的考核，对医院整体医疗质量工作的持续提升起到了积极的推进作用。我院将以此次检查为契机，虚心接受专家组的建议，围绕检查中发现的问题进行改进和完善，进一步提高医疗质量，为“三甲”复评打下坚实基础。

为进一步提高我院对医院感染暴发事件的快速响应及处置能力，明确各部门职责，我院近日开展了一次医院感染暴发报告与处置应急演练。此次演练由陶云英副院长总负责，参加演练的科室有院感科、精神二病区、医务科、护理部、皮肤科、内科、检验科、精神六病区等。演练以精神病区封闭环境最难控制的空气传播性疾病为脚本病种，短时间内5例水痘病人被临床诊断，疑似医院感染暴发。演练以隔离防控、会诊救治、各科联动、病源排查、疫情上报等为主线，按我院《医院感染暴发报告与处置应急预案》要求，进行了缜密分工排演和录像。整个演练有条不紊的按脚本进行，各部门各尽其职，通力协作。通过演练进一步提高了医务人员对医院感染暴发事件的认识，进一步明确了相关科室的职责任务，提升了医务人员的应急处置能力和防控意识。