2019年4月21日13点59分18秒，我院120接到急救中心指令，有人于福全容山村水库发生溺水，情况危急。急救医生顾正耀、急救护士李情情和急救驾驶员王建龙接到指令迅速出车，即刻赶赴现场。水库位于荒山的半山腰，必经之路是一条泥泞不堪的山路，救护车根本无法通行。医生护士当即决定弃车，带上担架及急救用品，徒步赶赴现场。由于都是杂草丛生的上坡路，一路上医生护士连攀带爬，一秒都不敢停歇，他们知道这是在与死神赛跑。到达现场后，急救人员了解到溺水者是一个16岁少年。根据初步评估：患者意识不清，口吐粉红色泡沫痰，四肢远端青紫，病情危重。大家立即就地开展急救。如何从半山腰迅速转运回急救车成了难题，最狭窄的地方连担架都不能抬，大家只能轮流背着患者走，弯弯曲曲的小路，仿佛没有尽头。天空下起了雨，小路变的泥泞，他们用尽所有力气加快脚步。2公里的负重行走，医疗队终于到达救护车，王师傅用娴熟的技术飞快地驾驶急救车，医护人员尽力抢救。“氧饱和度测不出，血压低，心率慢，继续CPR，静脉开通，肾上腺素1mg静推……”，狭小的救护车里，抢救在继续。汗水浸湿了医护人员的工作服，医生的眼镜也顺着汗水从脸上滑落。这时候患者突然喷出一大口血水，喷的医生满身都是。“水出来了”，医生欣喜的说到。经过有效的抢救，慢慢的患者缺氧情况得到了缓解，最后顺利送达第二医院。事情过去几天了，但我院120分站的医护人员仍深深地牵挂着这个少年的情况。4月26日，参与抢救的医生和护士拨通了当时那个报警电话，接电话的是患者的哥哥，“我弟弟已经醒过来了，现在情况还好，真得是太感谢你们了，没有你们我弟弟恐怕早就……”放下电话，医生护士笑了，这个笑容是对“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”精神最好的诠释。

4月23日，诸暨市第五人民医院宣锡林院长，带领该院医务科、护理部、信息科、医保办等科室负责人14人，来我院就医院信息化建设情况进行实地参观和交流。会上，我院高峰副院长对医院信息工作作了简要介绍。信息科葛伟炬重点就我院2017年新信息系统运行、2018年“最多跑一次”信息化改革和机房硬件建设等情况进行了分享。同时，宣院长一行还实地了解病区信息系统使用情况，同医护人员面对面开展交流。接下来，医院将充分发挥信息工作优势，根据诸暨五院实际，进一步加强联系与交流，共谋信息化变革之路，推进医联体建设，持续提升区域群众就医体验。

日前，我院2位援川医护人员跟随崇州市和马尔康市医疗队赴日部乡，开展“崇—马卫健系统巡诊义诊活动”。医疗队到达日部乡后，第一时间为当地村民开展健康咨询、健康体检，并为红十字博爱小学的全体小学生进行了重大疾病、心身疾病及慢性病相关知识培训。

为认真贯彻省、市关于县域医共体建设的部署要求，有力有序推动基层医疗服务能力和水平，4月18日上午，我院与嵊州五院协作医院签约授牌仪式举行。市卫健委医政处邬彬副处长、嵊州市卫健局杨松斌副局长、我院蒋新新院长、嵊州五院骆超院长等领导参加仪式。骆超院长在会上感谢各位领导及专家对医院的关心和指导。蒋新新院长表示，在原先“医联体”建设基础上，我院将充分发挥专业优势，在医疗、学习、科研、管理等方面给嵊州市第五人民医院提供帮助，促进医疗技术的整体提高，推动双方共同发展和共同繁荣。杨松斌副局长感谢绍兴七院提供技术帮扶，把更优质的医疗服务带到嵊州五院家门口，缓解了老百姓就医需求。同时希望第五人民医院抓住机会，内炼内功，外树形象，主动加强业务上的联系，虚心接受指导，提高综合服务能力。邬彬副处长对协作医院授牌成立表示衷心祝贺。她指出建立协作医院是绍兴市全面落实省委办公厅、省政府办公厅《全面推进县域医疗卫生服务共同体建设》重点任务，强调：一是嵊州市第五人民医院要把握医院的发展方向，借助绍兴市第七人民医院的优质医疗资源和管理技术，切实把医院发展好；二是绍兴市第七人民医院要发挥专业优势，根据五院的实际运行，提供精准帮扶，把第五人民医院的综合能力提升起来；三是嵊州市卫健局抓好医疗质量、管理和指导工作。蒋新新院长和骆超院长共同为协作医院揭牌。仪式结束后，我院专家在门诊大厅开展义诊活动。本次义诊共接诊80余人次，测血压50人次，测血糖30人次，发放资料50份。谢渭根副主任医师还为嵊州五院医务人员作《脑器质性精神障碍》专题讲座，护理部派出专业骨干为五院护理人员开展心肺复苏培训。

4月11日，我院召开第七届八次职工代表大会。来自临床、医技、行政、后勤共67位正式代表以及21位列席代表共同为医院改革发展献诤言、谋良策。院长蒋新新作题为《奋楫者先用担当实干擘画蓝图》工作报告。他指出：过去一年，我们认真贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以新时代卫生与健康工作方针为引领，以深化公立医院改革为主线，适应新常态，抢抓新机遇，力争新突破，实现新发展，着力增强人民群众健康获得感，扎实推动新时代精神卫生事业新发展，助力“健康绍兴”建设。2018年，我们这样走过…以群众获得感为衡量，加快推进“最多跑一次”，跑出加速度。以现有资源整合为主线，持续提高医疗服务质量，按下快进键。以科研教学为先导，着力激发管理能力和效率，保持稳态势。以精神心理防控为己任，切实优化品牌服务建设，实现新作为。以“互联网+”为基础，积极搭建智慧医疗平台，适应新常态。以党风廉政建设为抓手，精准宣传树立行业形象，提振精气神。凭栏观潮起，逐浪扬风帆。2019年，我们将奏响主旋律，争做加强医院党的建设践行者；把握主基调，争当改革开放再出发的排头兵；精准发力，勇做专科医疗服务领域的领跑者；突出重点，打造综合医疗服务功能的开拓者。一、以公立医院改革为驱动，创新机制、突破重点，进一步破解难点工作推进现代医院管理制度建设推进“最多跑一次”改革推进精准医疗扶贫和高水平医联体建设推进业务结构再优化二、以全面质量控制为抓手，优化流程、强化品质，进一步规范基础工作抓好等级医院复评持续改进医疗质量推进优质护理服务加强临床药事和医院感染管理三、以激化机制活力为保障，纵横联动、强化安全，进一步履行公共职能工作巩固完善联防联控工作机制建立健全大安全工作机制优化创新心理健康服务品牌四、以“五星示范、三名强医”为导向，不忘初心、牢记使命，进一步融合“党建+业务”工作突出党建强医，强化带动引领突出服务强医，聚力工作核心突出医德强医，筑牢清廉根基财务科科长苏有苗作《2018年医院财务决算执行情况及2019年财务预算编制说明报告》工会副主席沈鸯作《七届八次职代会提案报告》，并公布优秀提案评选结果。代表们以饱满的政治热情、强烈的责任意识进行分组讨论并建言献策中午，大会主席团召开会议，听取各小组审议讨论情况，下午的会议由党委书记田国强主持。院长蒋新新代表主席团对各小组讨论提出的意见建议作说明，大会分别审议通过了医院工作报告、财务工作报告和提案报告。会议最后，田书记对各位职工代表认真履职尽责，积极建言献策，共商医院发展大计表示肯定。要求各位代表立足新起点、迈向新征程，始终保持奋发有为的精神状态、脚踏实地的工作作风，以高度的责任心，强烈的使命感，积极贯彻落实本次大会精神，为实现医院建设发展的新跨越而努力奋斗！

为进一步推进我院助力对口帮扶马尔康市精神卫生康复中心脱贫攻坚工作，进一步推进结对的深度和广度，建立对口帮扶长效机制，4月10日，我院选派沈妃、夏晴晴2名医护人员远赴马尔康市开展为期1个月的医疗帮扶工作。医疗帮扶主要以师带徒的方式，开展临床诊疗、讲课培训、优质护理指导。接下去，我院将进一步贯彻落实国家、省、市健康扶贫政策，认真研究制定短期和中长期帮扶规划，通过派驻专业技术人才、信息化远程服务等举措做精做实对口帮扶工作，为促进马尔康市精神卫生事业的发展做出积极贡献。

为切实贯彻落实浙江省卫生健康系统安全生产工作电视电话会议精神，加强我院安全生产工作，确保安全生产形势持续稳定，3月28日，我院在行政楼一号会议室召开2019年安全生产工作会议。院党委书记田国强主持会议，中层及以上领导干部、工青妇负责人、各党支部支委参会。高峰副院长在会上传达了全省卫健系统安全生产工作电视电话会议精神，分析了当前安全生产形势。要求各科室要提高站位、把握大势，深刻认识做好安全生产工作的极端重要性；要居安思危、科学研判，清醒认识医院安全生产工作面临的严峻形势；要勇于担当，主动作为，切实有效地将安全生产工作融入日常的管理、业务工作中。要以持续推进安全生产立体式工作机制为抓手，进一步建立全员参与的责任机制，横向到边、纵向到底的排查机制和“立说立改”的整改机制，全面深化医院大安全生产工作。田书记随后强调，广大干部职工要高度重视，提高认识，始终绷紧安全生产这根弦不放松，切实增强忧患意识和底线思维；要认真落实，以高标准严要求，抓好各科室、各部门安全生产工作；要强化风险意识，全面查找隐患，切实堵塞工作漏洞，做到见事要早、处置及时；要持续推进、自查自纠、有效衔接、协同发力，把安全生产作为基本盘，牢牢抓在手上，不留空档、不留死角，推动安全生产各项措施落地。蒋新新院长代表医院分别和分管领导代表、职能科室代表和临床科室代表现场签订《2019年安全生产目标管理责任书》。

“服务企业、服务群众、服务基层”是深入践行习近平总书记对浙江工作新期望、推进“‘八八战略’再深化、改革开放再出发”的具体行动。在第17个世界睡眠日来临之际，我院聚焦市民心理健康相关问题积极投身“三服务”活动，以实际行动切实把服务送到群众心坎上。走基层提能力助力医联体，助推新发展3月21日，由党委书记田国强带领的党员志愿者团队来到上虞第二人民医院，实地走访调研党建工作并开展义诊咨询活动。调研座谈会上，双方党组织负责人就党建基本情况进行了介绍，并就加强党员队伍建设、组织保障、意识形态教育、主题党日活动等方面进行了深入交流，探讨了开展结对共建的意愿与设想。党支部书记分别交流了各自党建工作开展情况，并就基层党建工作中存在的一些难点、热点问题进行了讨论。由精神科、心理科、心理咨询、中医科、妇科组成的专家团队为饱受失眠困扰的群众提供科学应对技巧和合理用药指导。有一位多年失眠的中年患者说：“自己受失眠困扰好几年，一直以为睡眠不好是常见病，没放在心上，通过今天的咨询真正认识到睡眠不好的危害，对如何调整好睡眠有了新的认识。”“把身体调整到最舒服的状态，闭上双眼，轻松自然地呼吸……”，伴随着悠扬灵动的旋律，空灵美好的意境，上虞二院30余名医护人员体验了团体音乐冥想放松训练。上虞第二人民医院自2017年9月成为我院医联体单位，近两年来，我院通过派驻技术专家团队，在医疗服务、学科建设及病人双向转诊等方面实现资源共享，积极为病患提供优质的医疗服务，让医联体建设成为老百姓真正受益的平台。授鱼先授渔，扶贫先扶知乐山市马边县彝族自治县是绍兴市医疗对口支援地区，3月7日，我院党委书记田国强为来绍的马边县医生作专业知识讲座，向大家介绍什么是良好的睡眠卫生习惯，讲解了睡眠障碍的相关病因、表现形式和治疗方法，通过传递睡眠医学知识，共同推进健康马边建设。进家庭解民忧青少年亲子沟通团体辅导促进家庭亲子关系正向发展，关注青少年健康成长，3月16日上午，青少年亲子沟通团体辅导在梦享城海洋公园开展，30余名中小学生和他们的爸爸妈妈参加了此次活动。如果你是父母，你会如何处理亲子矛盾呢？“角色互换——神奇的帽子”环节让青少年们过了一把当父母的隐。“当爸爸妈妈真不容易啊！现在，我想我能够理解他们一点了，觉得他们的所思所想的出发点都是出于爱我。”父母之爱子，则为之计深远，而很多父母往往不知如何正确表达爱和关心，在另一边的家长课堂上，我们就如何与孩子沟通发起探讨，“我儿子从来不和我聊天，他就觉得我好烦，我也不知道怎么处理这个问题。”这是不少家长的困惑，于是我们为家长们支招，讲解如何与青春期的孩子沟通、如何进行高质量的陪伴，希望家长尊重孩子的人格，倾听他们的话语，关注孩子的心理健康，让孩子快乐成长。最后，青少年和父母亲携手种植小树苗，并挂上心愿卡，种下心声（新生），祝愿他们能够成为彼此生命成长中最好的伙伴。社区女性职场压力团体辅导现代社会对女性职业者投去的关注日益加大，加之女性对家庭健康成长的重要性，职场女性的工作压力不容小觑。3月8日，世界睡眠日系列活动走入社区，帮助社区女性工作者认识、纾解职场压力。活动伊始，社区姐妹们两两为伴，互相交换心事卡片后进行了角色扮演。我畅说你的情绪，你模仿我的表情，通过扮演对方遇到工作压力时会出现的情绪、表情以及言语，社区姐妹们互相增进理解，释放、笑对职场压力。轻柔的音乐伴随着温暖的女声响起，社区姐妹们选择最自在的姿势盘坐，缓慢闭上眼睛，跟随音乐的指示，冥想放松。身体是诚实的，时达近30分钟的催眠时间结束后，社区姐妹们说出他们的感受：或眼前白雾或腰杆松软或眉头松懈等，这是属于他们的自在半小时。最后，社区姐妹们交换心愿便利贴——愿你对自己好一点，愿你身体健康，愿你开心快乐，愿你幸福美满，愿你万事顺遂。带着对方最好的祝福，姐妹们必将重新快乐出发。中老年女性健康睡眠团体辅导职场压力、孩子教育问题、家庭关系紧张……惹得人夜里辗转难眠，思绪漫天飞扬。3月20日，我们走近中老年女性，从心理和生理两方面为到场的女性朋友讲述如何提高睡眠质量。现场表演的一部小品让大家看得津津有味，展现了一个上有老下有小的中老年女性在现实生活所面临的各种问题，也让大家感同身受。精神心理科叶猛飞医生抛出现实中困扰、影响大家睡眠质量的各种因素，并告诉大家应重视自己的心，充分了解自己的情绪，学会自得其乐，遇到睡眠问题应主动消除干扰因素，主动打破睡眠规律，有必要时应求助心理或药物治疗。在现场，我们引导女性朋友们进行了呼吸训练，让大家在呼吸中释放自己，愉悦自己。

为积极响应市委、市政府及市卫健委关于开展“三服务”活动的统一部署和要求，3月15日下午，市七院党委书记田国强带队到嵊州市第五人民医院开展“三服务”活动，进行实地调研。在座谈会上，双方就如何做好医共体建设、医院等级复评、睡眠门诊建设、社会心理服务体系建设等内容展开了深入的交流。田国强书记表示，对嵊州五院提出的各项具体困难，会进行统筹安排，确保工作落到实处。座谈会后，田国强书记一行还现场调研了嵊州市心理健康服务中心，对中心的建设提出了意见建议。“三服务”活动是市委、市政府的一项重大决策部署，是“大学习大调研大抓落实”活动的深化和具体化，更是推进卫生健康事业高质量发展的重要契机，也是医院今年的重点工作之一。通过贯彻全年的活动，医院将做好与基层的精准对接，切实满足群众对健康的需求。

3月21日上午，绍兴市睡眠医学专科联盟成立大会在我院六楼多功能厅举行。联盟由我院牵头，联合各地市、各层次医院，覆盖了从三甲医院到基层医疗卫生机构，共21家成员单位。市卫健委医政处阮伯金处长，院领导、成员单位代表、部分临床医生及护士参加。仪式由我院钱建军副院长主持。蒋新新院长对代表们的到来表示感谢。他指出，我国有40%以上的人目前存在睡眠障碍，92%以上的人一生中出现过睡眠障碍，随着社会经济的发展，生活压力变大，竞争日趋激烈，睡眠障碍的发病人数也在逐年增加。联盟的成立，对进一步拓展睡眠医学相关工作，加强学术交流，规范诊治流程，促进科普宣传，开展多中心医学研究，成立大样本数据库，提高全市睡眠障碍的教、研、防、康复的整体水平有重大意义。市卫健委阮伯金处长宣读了《绍兴市卫生健康委员会关于同意成立绍兴市睡眠医学专科联盟的批复》文件。他对联盟的成立表示祝贺，强调联盟的成立把握了卫生发展形势，拓展了专科发展优势，对我市学科的发展具有巨大推动作用。提出三点要求：一是要强化内涵，在提高质量上做实功；二是要加强宣传，提高群众的知晓率；三是要强化基层，加强学术交流，加大传帮带力度。同时对联盟的不断发展和壮大表示了鼓励，并寄予了殷切的期望。随后联盟成员单位代表、诸暨市第五人民医院傅剑东副院长作表态发言。表示要身体力行，为绍兴市睡眠医学发展添砖加瓦，贡献力量，将我市睡眠医学事业推向新的高度。大会还进行了授牌和签约。会后，钱建军副院长为大家作《睡眠与催眠》专题讲座。

3月18日—19日，上海市精神卫生中心医学博士、应用心理学硕士研究生导师苑成梅副主任医师应邀来院开展心理治疗专题讲座。医院临床医生、护士，我市心理辅导老师约百余人参加培训。3月18日下午，《抑郁的团体认知行为治疗》讲座在临床心理科开展。苑成梅主任向大家详细介绍了抑郁症的概念、具体症状表现、影响和辨别方法。指出认知行为疗法对于抑郁症的治疗十分有效，且适合目前社会发展的需要，通过改变患者对人、对事的看法和态度来改变心理问题，其效果较好。并介绍了认知行为治疗所包含的概念、内容、具体操作使用的技术方法。这些知识技能让参加培训的相关人员获益颇多。19日上午，在个案督导中，苑主任进行了案例分享。培训人员各抒己见，纷纷提出观点，对该案例进行了全面、细致的讨论，袒露出自己在心理工作上的困惑与难题。随后，针对这些问题，苑主任给予了详细解答。此次培训精彩生动、重点突出，深入浅出，实用性强，受到参会者一致好评。

日前，我院联合市未成年人心理健康指导中心开展心理服务志愿者培训。培训从服务对象、服务范围、设施使用、工作流程四个角度简要介绍了志愿服务工作相关情况，现场感受了团体催眠放松，并就如何简单解答“近期较频繁咨询问题”进行了学习。会上，医院对志愿者的加入表达了感谢和期待。培训结束后，志愿者纷纷表示，希望可以为我市心理健康事业贡献绵薄之力。

2018年度，我院鉴定所在上级有关部门和医院的正确领导下，全体工作人员认真履职、精益求精，捷报频传，取得喜人成果。2018年8月，我院送选的鉴定文书《故意杀人案嫌疑人的法医精神病鉴定》，在全省优秀鉴定文书评选活动中获得一等奖。2018年11月，我院在司法部举行的2018年度资质认定“法医精神病伤残程度鉴定”项目中获得“满意（即优秀）”评价。全省相同类别的20多家鉴定机构中仅有6家获得这一评价。2019年春节刚结束，又传两大喜讯，一是我院鉴定所2018年10月报送的鉴定案例《对涉嫌寻衅滋事罪犯罪嫌疑人刑事责任能力的法医精神病鉴定》入选司法部案例库；二是在浙江省司法厅2018年度司法鉴定机构内部管理评价中，我院鉴定所被评定为优秀等次。

为纾解我市职业女性工作压力，帮助在院女性患者忘却烦恼和忧郁，增强本院女职工团队凝聚力，在“3.8国际妇女节”来临之际，我院积极关注全市职业女性、住院女患者、本院女职工心理健康，开展国际妇女节系列活动。一、心理讲座受欢迎：3月6日和3月7日，题为《致莲花般的初心——女性职场压力与情绪缓解》、《原来我们可以更美丽》两场心理讲座分别走进上虞人民医院和绍兴市社会福利中心。讲座从女性的心理现象及其特征出发，对缓解工作生活压力、提高心理调适能力的方法进行了解读，受到了近300位女职工的欢迎。二、心身障碍患者健步走：3月7日下午，心身障碍科的女性患者们环绕医院，用健步走的方式，传递积极、乐观、健康的生活理念，庆祝属于自己的节日。每位参与者都收获了医护人员精心准备的小礼物，大家的脸上洋溢着喜悦，充分享受着健康运动带来的快乐。三、参加趣味运动会：3月6日下午，医院组织10名女职工参加市直卫生系统女职工趣味运动会。在队员们的精诚合作下，通过5个环节的比拼，最终获得总分第二名的好成绩。

根据市委、市政府及省、市卫生健康委关于开展“三服务”活动的统一部署和要求，2月28日下午，我院组织召开“三服务”活动动员部署会。会上，党委书记田国强传达了市卫健委《关于开展“服务企业服务群众服务基层”活动的实施意见》精神，并围绕“三服务”活动的总体要求、主要任务、工作保障等方面进行了具体部署。田书记要求，我院要有力有序地推动分级诊疗，有效整合医共体内资源，构建医共体下的医疗运行新机制，助力医共体，助推新发展；深化“最多跑一次”改革，积极推动互联网医院建设，实行线上线下相互依托的医疗服务；实施医院门急诊“先看病后付费”的“医后付”信用就医，着力压缩患者院内非诊疗时间，实现看病“最多付一次”；结合“双下沉、两提升”工作，深化优质医疗资源下沉，加大对精神专科医疗资源相对短缺的区、县（市）支持力度；结合结对帮扶工作，组织开展志愿服务活动，深入走访因病致贫、因病返贫的困难群众，帮助解决实际困难；积极开展“健康促进进企业”活动，为企业开展个性化、菜单式健康教育服务，提升民营企业经营管理者和员工的健康意识和健康素养。通过“三服务”活动，切实提升基层、群众和健康相关企业的获得感。他强调，“三服务”活动是市委、市政府的一项重大决策部署，是“大学习大调研大抓落实”活动的深化和具体化，更是推进卫生健康事业高质量发展的重要契机，也是医院的重点工作之一，要贯彻全年，落实到各项工作中。我院将组建工作机构，制定具体工作方案，建立并落实三张清单，建立健全汇总上报、跟踪落实、销号管理、考核评价等“三服务”长效工作机制，做到每月至少开展一次走基层访群众，每季至少开展一次进企业优服务，实打实地解决基层、群众、企业反映的问题。各科室要提高工作站位，迅速行动起来，用更宽广的视野，积极投身“三服务”活动。全体干部职工要带头作表率抓落实见行动，切实以一流的服务标准、精神状态、工作作风营造最优的医疗服务环境，推动卫生健康事业高质量发展，为高水平全面建成小康社会、加快建设现代化强市提供健康保障，以优异成绩迎接新中国成立70周年。

我院美沙酮药物维持治疗自2006年9月设立以来，在上级部门的领导、重视和关怀下，为切实创建平安绍兴、推进全市禁毒工作的开展、减少传染病传播和犯罪率，做出了积极贡献。现因马臻路的维持门诊用房租赁期限已到，我院利用财政专项资金购置了市区解放南路合成景园店面房作为新的市区“维持服务点”。经过前期积极筹备，完成了装修、设备安装、消防、安防、调试和验收，并报市卫健委和市、区各禁毒部门同意后，于1月25日、26日顺利完成搬迁启用，目前运行良好。

一元复始万象新，岁月流金盛年来。在这万家团圆、幸福美满的美好时刻，我谨代表医院党政领导班子，向所有关心和支持医院发展的各级领导、各界人士，向奋斗在医院各个岗位、各条战线上的全体干部职工，向心系医院建设的离退休老同志和职工家属致以新年的祝福！时代引领发展的脚步，岁月铭刻奋斗的足迹。2018年，我们过得很充实、走得很坚定。这一年，在市委市政府和市卫健委的领导下，我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以群众获得感为衡量，坚持从严治党，加快新旧发展动能接续转换。“最多跑一次”改革大步前行，看病少排队、付费更便捷等十大改善医疗卫生服务项目顺利推进；市睡眠医学诊疗中心正式成立，市老年期痴呆诊治联盟应运而生，浙川医疗卫生扶贫协作迈出坚实一步……我们理清了发展新思路，走出了发展新路径，跑出了发展新速度。这一年，科研教学、职称评聘、医保管理、信息化建设共同发力，医院管理能力和效率保持稳态势。首篇SCI论文成功发表，临床大数据和生物样本库平台参与组建，卫生高级职称自主评聘顺利完成，医疗服务项目持续扩大，跨省异地就医直接结算基本到位，医保患者就医、人脸识别、脱卡支付成为可能，我院引领智慧医疗建设全面迈向“指尖时代”。这一年，精神心理防控服务展现新作为。严重精神障碍管控指标位居全省前列，社会心理服务体系建设工程全面提档升级，社会心理服务平台、重点服务对象、人才队伍等实现全覆盖。越城区社会心理服务指导中心（二期）签约筹建，6家区级心理服务中心建成，117个乡镇（街道）心理服务站设立，2236间心理咨询室开放，我们推动健康促进更高水平发展的脚步不会停滞。2018年，我们意气风发向改革开放40周年致敬！2019年，我们百尺竿头为庆祝建国70周年献礼！九层之台，起于累土。一路走来，七医人自力更生、艰苦奋斗，以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在奋进中书写了精彩答卷。站在新的历史节点，我们仍将努力奔跑，务实追梦。三甲医院复评工作要落地生根，力争高分通过；稳步推进“最多跑一次”改革延伸，充分运用远程医疗、智慧办公，实施大数据管理，积极探索诊后跟进服务，我们要以此为契机，逢山开路，遇水架桥，将现代医院管理制度改革进行到底；深化高水平医联体、医共体建设，推动业务结构调整，用“精准医疗”助推“精准扶贫”；要实现科研新突破，创建国家级住院医师规范化培训基地，我们还得咬定目标使劲干；要强化精神卫生专业引领，巩固联防联控，落实社会心理服务体系建设、精神卫生综合管理2个国家试点工作；要坚持教育与监督并重，健全廉政防控体系，助推清廉医院建设，促进医院平稳健康发展。在发展精神卫生事业的道路上，我们仍需以梦为马、扬鞭奋蹄。上下同欲者胜，同舟共济者赢，要把蓝图变为现实，舍奋斗而无他途。只要我们和衷共济，坚持稳中求进的工作总基调，保持锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态，沿着“蓝图”阔步前行，撸起袖子加油干，就一定能在新的征途书写新的荣光。最后，衷心地祝愿大家在新的一年里，身体健康、阖家幸福、万事如意。院长蒋新新党委书记田国强

2019年新春来临之际，医院领导分二组看望慰问了医院老领导和离休干部，表达了医院对他们的关怀。1月29日上午，医院领导带着的浓浓情意，走访慰问了退休老领导和离休干部。在走访慰问活动中，院领导与老同志们亲切交谈，向他们汇报了医院近况，仔细询问他们的身体、生活情况，认真听取他们对医院发展的意见和建议，同时感谢他们为医院的建设和发展作出的贡献。医院领导祝老领导们新春愉快，健康长寿。希望老领导一如既往地关心、支持医院的发展，为医院今后的发展献计献策。

为持续推进护理质量改进工作，进一步深化护理内涵，提升服务品质，同时为巩固各科室的质量改进成果，促进经验交流，实现共同提高护理质量的目的，我院于1月25日下午在行政楼六楼多功能厅举办医院品质管理大赛暨护理持续质量改进项目汇报会。蒋新新院长、宋玲娣副院长、陶云英副院长、钱建军院长助理及相关职能部门负责人出席并担任大赛评委。本次汇报会由护理部钱小芳副主任主持。大赛集中展示了2018年度18个改进项目成果，通过实地验收和现场汇报相结合的方式，最终决出11个奖项。重症精神病区摘得桂冠，神经内科、心三病区分获二等奖，心二病区、心一病区、精三病区分获三等奖，精一病区、精五病区、精六病区、综合病区、消毒供应室分获优胜奖。院领导班子及职能科室负责人为获奖科室颁奖。护理部任雪英主任在项目汇报会上总结指出，护理质量改进一直是医院护理管理工作的核心，病人安全、病人满意是所有工作的落脚点，护理部推出此项活动的目的就在于让每一位护士树立起问题意识、改进意识和责任意识，应用科学的管理工具，拓宽临床工作思维，积极参与到护理管理和质量改进中来，进一步深化品质管理工作，为患者提供更加科学、有效的服务。本次质量改进项目选用的主题具有重要的临床价值和管理意义，各品管小组运用6S管理、品管圈、HFMEA、PDCA等多种品质管理工具和手法，通过规范化地实施与落实，颇有成效，后期将品质管理成果标准化并加以推广，促使医院品质管理工作迈向新高度。

1月23日，我院召开2018年总结表彰暨2019年工作部署会，院领导、中层干部以及副主诊、护理组长、班组长参会。市卫健委党委委员马彬耀到会并作重要讲话。党委书记田国强主持会议并宣读表彰决定。相关职能科室负责人作全年工作点评，先进科室、优秀管理者代表在会上分享管理经验。蒋新新院长简要回顾了2018年医院“最多跑一次”改革、医疗、护理、DRGs管理、科教、职称评审、精防、心理服务、智慧医疗和党建等重点工作，指出医院在业务结构、学科建设、技术创新、团队建设等方面有待进一步加强。他指出，2019年医院要以党的十九大精神为指导，以深化公立医院改革为主体，以三甲复评为契机，全面深化现代医院管理，延伸“最多跑一次”改革，推进高水平医联体、医共体建设，开展精神卫生和社会心理服务体系两项国家试点工作，探索构建新型人才管理机制，落实党风廉政和行风纠风建设责任制，提升医院综合竞争力。马彬耀委员对医院2018年工作表示肯定，并就如何做好2019年工作提出四点要求：一是要解放思想，实事求是，团结一致向前看；二是要建设医院管理，确保医疗质量和医疗安全不断巩固提升；三是要大道至简，实干为要，做“知行合一”的典范；四是要保持清醒头脑，严格遵守“清廉医院”建设各项规定，做严于律己、清正廉洁的模范。