为提高抑郁症的诊断和治疗水平，加强学术交流，9月24日下午，医院教学中心第一教室成功举办了市级继续教育项目“抑郁症的规范化治疗”，来自医院各科室的相关医护人员参加了本次培训。本次学习班由项目负责人董莹盈副主任医师主讲，内容涉及抑郁症规范化治疗领域的新理念及新技术。学员们认真听讲，积极提问，现场气氛十分活跃。这次讲座对规范我院抑郁症的诊疗行为起到积极作用，使大家受益匪浅。

9月23日，我院在行政楼六楼会议室举办了登革热防控知识培训会，同时部署各项防治措施。陶云英副院长、钱建军院长助理、医务科、院感科负责人出席会议，各病区、门急诊部、检验科、放射科等医务人员参加了此次培训。针对我市目前登革热疫情流行的严峻形势，钱助理强调门急诊部要继续加强预检分诊和发热门诊管理，按规范做好登记、监测、诊疗、报告工作，杜绝漏诊情况的出现，各病区发现呼吸道感染的病人应做好隔离、消毒，并及时上报。会议要求全体医护人员按照“早发现、早报告、早诊断、早治疗”的防治方针，进一步做好我院登革热防控工作。

在市卫计委的关心与支持下，绍兴市市直卫生系统首批国内名医工作室——浙江大学医学院邵逸夫医院精神卫生科陈炜教授工作室于2015年9月20日上午在我院成立，蒋新新院长、钱建军院长助理、医务科孟伟峰副科长、护理部任雪英主任、科教科马灵亚科长等参加了名医工作室协议签订仪式。陈炜教授一直从事精神科的临床、科研和教学工作，对精神科疾病和心理治疗有丰富的经验，尤其在痴呆、睡眠障碍、焦虑抑郁及精神分裂症的早期诊断与治疗，有相当的研究和独到的见解。名医专家工作室成立后，以陈炜教授领衔的专家及其团队定期来我院坐诊，开展专家查房，教学讲课，临床带教，疑难病会诊等，让绍兴的老百姓在家门口享受到国内名医的优质医疗资源。

倡导绿色出行，尽享低碳生活。2015年9月17日,一场别开生面的绿色骑行公益活动正式开始。本次骑行活动以“绿色低碳、平安出行”为主题，旨在倡导低碳出行的生活方式，宣传低碳环保的生活理念，以实际行动号召并鼓励广大市民选择绿色出行方式。此次活动，心二病区共有十多位骑行爱好者一起加入。骑行小分队身穿印有医院及科室LOGO的统一文化衫，从医院出发，直奔目的地治水广场公园。在秋日暖阳的照耀下，大家边骑行边喊口号：我们只有一个地球。关注环保，绿色出行。环保有你，一路更好！在活动现场，部分市民驻足而观，不少热心公益人士帮着派发传单，呼吁绿色出行，植树环保。此次绿色骑行活动，旨在宣传绿色出行的环保理念，提高市区居民的环保意识，倡导绿色出行新风尚，推广健康环保新生活，为交通更加顺畅、天空更加湛蓝、身心更加健康贡献自己的一份力量。

为强化医院新职工的职业规划，培育新职工的职业精神，促进新职工的成长发展，9月15日上午，我院邀请市卫计委张文卫调研员为我院新职工讲课培训。此次讲课，张调研员主要围绕“新职工、新形象、新成长”的主题，深刻剖析了新职工的职业要求与需要具备的职业素养，精准的阐述了医院及社会对医务工作者的要求与期望，为新职工树立医务工作者的良好形象及快速融入医院这个大集体奠定了夯实的基础。

为使新职工尽快了解医院的运行发展情况、文化内涵建设及各项规章制度，更好地履行岗位职责，9月14日—18日医院开展为期一周的新职工岗前培训。开班仪式上，院领导、职能科室负责人与31名新职工参加，蒋新新院长代表医院领导班子欢迎新职工加入市七院大家庭，向他们在人生道路上迈出新的一步表示衷心的祝贺。蒋院长希望他们珍惜学习机会，尽快融入医院各项工作，以新角色、新状态投入医院的建设发展中，同时寄语新职工要有三心：自信心、责任心和感恩心，与医院一起成长、成材。开班仪式后，田国强书记为新职工上第一课《医院核心价值体系》。接下来的一周内，每位职能科长将为新职工作专题讲座，内容包括医院介绍、医德医风、医疗质量及医疗安全、消防知识、护理安全及临床技能、服务礼仪等。

为表彰先进，进一步推动精神文明建设和控烟工作深入开展，近日省爱卫会命名了浙江省无烟单位，我院榜上有名，被命名为“浙江省无烟单位”，我院丁仕章医生被评为“浙江省控烟积极分子”而受到表彰。多年来，医院始终坚持贯彻落实科学发展观，以改善人居环境，构建和谐医院为目标，以世界卫生组织《烟草控制公约》和《防止接触烟草烟雾准则》为指导，按照绍市爱卫办文件要求，以“拒绝烟草，从我做起，引领健康，人人有责”为主题，积极开展创建“无烟医院”活动，有力地促进了无烟单位创建工作。值此契机，我院将进一步加大控烟宣传力度，充分发挥无烟单位和控烟积极分子的先进模范带头作用，继续巩固控烟成果，进一步创造良好就医环境和工作生活环境，为顺利通过国家卫生城市复查迎检而努力。

为认真落实市卫生计生委等5部门《关于做好市直和越城区精神残疾患者服用基本抗精神病药物费用全额保障工作的通知》（绍市残字[2015]20号）文件精神,9月7日，市精卫办举办了市本级（市直和越城区）重性精神疾病患者免费服用第二代抗精神病药物（二代药）工作培训。越城区精卫办、市直和越城区各镇（街）卫生院（社区卫生服务中心）派员等参加培训。市精卫办副主任、市卫生计生委疾控处副处长孙奇峰，市精卫办副主任、市第七医院党委书记田国强出席培训会并作讲话。会上，田国强书记总结部署了绍兴市精神卫生半年度工作，充分肯定了我市精神卫生工作取得的成绩，提出了下半年全市重性精神疾病管控工作具体要求。孙奇峰副处长解读市本级重性精神疾病患者免费服用二代药相关文件。精防办王意兰主任对免费服用二代药的操作程序进行了培训。

为加强护理队伍建设，有效落实护士的岗位培训，进一步提升护士的业务素质和综合能力，促进护理人员的全面发展，护理部近日在行政楼5楼1号会议室开展护理组长及带教老师等护理骨干业务培训会，全院各护理单元护士长、护理组长及带教老师50余人参加培训。会议由护理部主任任雪英主持。会上，刚刚从伤口造口专科护士基地学成归来的马娟组长与大家一起分享了《压疮护理的新进展以及不同伤口的处理方法》。她将目前国内外伤口造口护理领域的最新理论和技能与大家一起分享和探讨，让大家从传统及惯性的思维中解放出来，更新知识，以科学辩证施护的方式更好地为患者服务，以最小的投入，让患者获得最快、最大的健康。随后，护理部黄芦艳老师为大家送上了《PPT课件的制作与技巧》展演，她结合平时的工作经验和计算机培训心得，整理出一套适合初学者的PPT制作方法与讲演技巧，能有效地让临床护理骨干、带教老师快速掌握PPT制作的方法与要点，并能利用课件演示的方式在临床教学中发挥事半功倍的作用。任雪英主任最后强调，护士长、护理组长是各临床科室的管理者和领头雁，起到了带头和引领的作用，工作中不仅要以身作则，做好传帮带工作，还要有明辨真伪、科学施护的本领。为此，提升自己的综合能力是大家的共同目标，通过不断地更新知识，掌握多学科的理论与技能，是成为一名优秀管理者的基本素质。她希望各位护理骨干能敢于突破，熟通业务，并能在平时的工作中发挥潜能，做一个全面发展的护理工作者，认真工作，严谨教学，善于管理，推动医院护理事业的科学持续发展。

九月，在这最为健康丰盛的季节，2015年医院“欢乐奔跑季，能力大比拼”运动会火爆启幕。本次运动会一改以往运动会的项目和赛程，每月根据气候设计不同形式的竞技赛和友谊赛，以进一步增加运动会的趣味性和互动性。9月2日下午，运动会首场“篮球友谊赛”激情开赛，绍兴市中医院篮球队应邀参与了本次比赛，我院蒋新新院长带队上场交锋，双方队员奋力拼搏，赛场气氛十分激烈。球场上，两队队员绝对服从裁判的准则，一次次默契的配合、精准的投篮、迅捷的抢断、精彩的过人、巧妙的助攻、积极的防守，为大家展现了一场精妙绝伦的比赛，场面扣人心弦，令人拍手叫好。本次比赛不仅为球员提供了切磋球技的机会，更为兄弟医院间加强交流提供了平台。运动员们用激情和汗水传达着对运动和生活的热爱，传递着团结和友爱，真正诠释了“友谊第一，比赛第二”的精神。经过四个回合的激烈角逐，中医院篮球队配合默契，运球沉稳，传球到位，投球准确，获得了最终的胜利。

前言：一千多年前，药王孙思邈告诉我们“医生要秉承大医精诚之心”；一百多年前，“提灯女神”南丁格尔把一生献给了护理事业。几十年来，我院的医护人员坚定不移地沿着先人的足迹前行，前赴后继。平凡的岗位上涌现出无数的优秀工作者，他们用真诚的爱心温暖患者，用精湛的技术救死扶伤，他们构成了医院最靓丽的风景线。【优秀医生】1、甘建光，主任医师，精二病区科主任。“有人说不忘初衷方得始终。从医24年，我从未忘记救死扶伤、悬壶济世的职业担当，从未摒弃敬畏生命、悲天悯人的情怀。”2、段迪，主治医师，精四病区副主诊。“我们每个人都是沧海一粟，渺小而平凡，但在病患眼中，我们是能依靠的参天大树，我们每一个眼神、微笑、动作都会给他们坚定的信念或安慰，用心做！就对了！”3、陈军良，主治医师，精五病区副主诊。“德不如佛者不可为医，技不如仙者不可为医。穿上白大褂，我感到更多的是责任和压力。成绩，属于过去，责任和梦想，永远在路上。”4、沈妃，精神病区住院医师。“5年前，我带着憧憬、怀揣梦想，来到绍兴七院，成为了一名心灵健康的守护者。当踏上这个岗位后我发现，这里的病人更需要耐心的沟通、心灵的安慰和真诚的关怀。”5、李松涛，精神病区住院医师。“爱心、耐心、事业心和责任感是一名医务工作者必须具备的素养。健康所系、性命相托，这是对病人的承诺，我初心不改，这也是病人对我的信任，我绝不辜负。”6、董莹盈，副主任医师，心三病区科主任。“身为儿童精神心理学科带头人，我深知自己责任重大。尽管，会有无数的不眠之夜，尽管，会有心酸会有泪……，医学没有尽头，如果人生能够重来，我依然如此选择。”7、曹世林，主治医师，心身病区住院医师。“行医就像破案，需要从蛛丝马迹中寻找线索，诊断的过程就是一个个相关的或不相关的症状中找出线索，从而抓住‘罪犯’。”8、李庆华，副主任医师，老一病区主任“老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼。看着老、弱、卧、吵的老年患者，我总会想到我们每个人都会有两鬓斑白、牙齿脱落、病痛缠身的一天，为此我守护着他们，给他们以亲人般的关怀，善待每一位住院老人。”9、谢渭根，主治医师，老二病区负责人。“每天面对的是一群老弱病患，我始终秉持以老年人为本的思想，以己之力尽量帮助他们解决困难，努力减轻他们的痛苦，提高他们的生活质量，延长他们的生命。”10、丁会，副主任医师，妇科门诊医师。“因为工作的关系，我时常疏忽对家人的照顾，我想对他们说声对不起，是他们的爱包容我体谅我，让我感受到满满的温暖，我想我会把这份温暖传递给每一个患者，用心为她们服务”【优秀护士】1、徐建慧，主管护师，精一病区护理组长。“只要我还有能力帮助别人，就没有权利袖手旁观。面对那些因疾病丧失心智和自我照护能力的患者，我唯一能做的是用我的爱心去填补他们心中的空白，我深信唯有爱才最美丽。”2、颜红萍，主管护师，精三病区护理组长。“我坚信，今天的努力是为了让明天没有遗憾。我愿不断努力奋斗，在医院科学发展的道路上，奉献自己的青春和汗水，永无止境。”3、何红娟，主管护师，精五病区护士长。“人的一生很短暂，而要去做的事情很多，我愿为大家的健康不断奉献我的爱心，用我的行动去感染身边更多的人，凡事都脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚事，唯以求真的态度作踏实的功夫。”4、俞晓炜，护师，精五病区护理组长。“在老年病区，我们面对的是年龄大、自理能力差、躯体疾病多的患者，他们有的还伴有精神疾患。这势必需要我们付出更多的爱心、耐心和细心，似亲人般守护他们的安康。”5、李碧霞，护师，精六病区护理组长。“对于身材娇小，声线细柔的我来说，精神科男病区无疑是个充满挑战的岗位，面对风险和压力，我毅然选择守护那些被病魔吞噬灵魂的患者，我愿用微笑去感化，用爱心去呵护他们。”6、林烨，主管护师，康复病区护理组长。“大家都说我是医院优质护理服务病区创建的先导者。其实不然，我们都是摸着石子过河的人，只有在团队的精诚合作下，不断改革创新，才能为患者提供更优质的护理服务。”7、陈雅飞，护师，老二病区护理组长。“我喜欢探索问题，爱思考，希望能把发现的点滴与创新运用到患者身上，不仅为便于护理操作，提高工作效率，出于本心,我更希望能为患者减轻一丝苦楚。”8、马娟，主管护师，内外病区护理组长。“我只是一名平凡的护理工作者，希望用我最仔细、最负责的工作责任心去对待每一位需要我们守护的患者，看到他们会心的微笑，听到他们真诚的赞许，是对我们最温暖的肯定。”9、陈琳霞，主管护师，门急诊科护士。“我是个随性的人，凡事都不愿强求，我热爱护理事业，读书写文是我此生所好，我甘愿为之孜孜以求。”10、黄芦艳，护师，护理部干事。“‘一个女人最好的工作，便是离家最近的地方。’于是我辗转进入绍兴七院，并甘愿默默地为之付出。我格外珍惜在七院的工作机会，便心无旁骛，用更多的时间与精力努力工作。”后记：选择了医学，就意味着走上了一条艰难坎坷的荆棘路。但当你走过这条艰难的荆棘路，就会见到别人永远无法见到的精彩绝伦的风景。因为，医学之美会让你欲罢不能，济世之爱会让你无怨无悔。

为保障市区企业退休人员的晚年生活，及时了解他们的身体健康状况，做到有病早预防、早发现、早诊断、早治疗，近期，市人力社保局联合我院组织开展了2015年北海街道、府山街道、东浦镇的市区企业退休人员健康体检工作。为切实做好这项工作，确保有序顺利进行，前期，医院做了大量准备工作。一是成立组织，宣传发动。医院设置了质量管理、服务监督和后勤保障三个小组，并组织召开动员会，要求各部门务必高度重视，积极配合。二是加强联络，沟通协调。与社保局退管处、相关社区沟通对接相关事宜，确保无缝链接。三是科学规划，完善流程。严密制定体检流程图，在门诊大厅和体检中心制作醒目的标识标牌，并安排工作人员负责引导和维持秩序。据悉，今年我院承担了1万2千多人次的体检任务，日检人数约200人，达到历年之最。体检项目包括：物理体检（内、外科），两大常规（血、尿），彩色B超（肝胆脾胰肾），空腹血糖，血脂，肾功能，肝功能，心电图，胸部DR等。本次体检工作已于8月3日正式拉开帷幕，各组工作人员正以饱满的热情，周到的服务投入到这项工作中……

婚姻是什么？“当王子遇上了公主，从此过上了快乐幸福的生活”——这是许多人心中对婚姻的美好憧憬和设想。当走进婚姻，面对着两个人的朝夕相处，面对着柴米油盐酱醋茶，随之而来的是平淡，磨合，冲突，甚至争吵，更甚至是无情的背叛。面对现实婚姻中的点点滴滴，才真正体会到这并不是天堂。如何携手把握正确的方向？婚姻的本质究竟是什么？敞开心扉，请大家和我们的心理专家来一起侃侃婚姻的那些事儿吧！学会更好面对和解决婚姻中容易出现的系列问题，提升心灵境界和经营婚姻、处理家庭关系的能力吧！沙龙形式：主讲+体验互动参加对象：1、准备踏入或刚刚踏入婚姻殿堂的新人；2、希望在两性婚姻关系、家庭关系，亲子关系实质提升的朋友；3、对两性婚姻关系感兴趣的朋友；4、有心才有最美的生活，想拥有和谐美好生活的朋友。活动时间：2015年8月20日，周四晚19:00至20:30活动地点：绍兴市第七人民医院教学中心第一教室活动费用：20元/期/人，本校学员10元/期，可免费携带朋友一次。学校账户：7334010182600165144开户银行：中信银行绍兴分行户名：绍兴市心理咨询师职业培训学校支付宝账号18857513001张书荃转账时请备注姓名+沙龙报名。（以完成实际转账为报名成功）报名电话：85397012，85397797

几年前，我离婚了，带着孩子单过。婚姻破裂的压力，亲朋好友的眼光，还有独自一人抚养孩子的艰辛，让我陷入了深深的痛苦和绝望……渐渐的，我开始失眠，整宿整宿的睡不着，原本的精致面庞一下子失去了光彩，人也日渐消瘦，那时的我，不修边幅、面黄肌瘦，终日魂不守舍。慢慢地，我发现自己的身体也开始有了异常的变化，身上的皮肤总是莫名其妙的发麻、发痛，火辣辣的难受，一会这疼，一会那疼，有时甚至觉得呼吸困难，厉害的时候头晕、头胀，根本做不了任何事情。领导建议我休假，我自己也知道，这样的状态已经无法再胜任工作。于是，我辞职了，开始四处求医，接连看了很多医院，却都无法确诊。那时，我开始怀疑自己是不是得了什么怪病绝症，又是猜疑，又是着急，这么一折腾病更重了。有一天，偶然听人说起，我这种情况可能要去第七医院治。我心想，死马当活马医，还能再坏到哪去。就这样，我半信半疑的来到了第七医院心理门诊。当我把自己的情况说明，医生会心一笑，淡定的跟我说：“不要着急，你这病不是怪病，更不是绝症，只是中度的焦虑症，这个病我们能治。”那一刻，仿佛天空的乌云撕开了一个口子，一丝阳光照进了我的心房，原来自己并没有得什么怪病，一切又有了希望。入院后，我发现，原来有很多人都跟我一样，倍受心身疾病的困扰。看着他们终日愁眉苦脸的样子，我的心在一点点往下沉，原先的希望又好像被削弱了很多，情绪很不稳定。但是医生护士们总是鼓励我，给我加油，“这个病治疗过程比较长，你要坚持，要相信我们。”、“你还这么年轻，好日子还在后头等着你呢，千万别放弃，加油！”一句句的鼓励在我耳边回荡，及时的关怀总在我需要的时候出现，温暖着我的心，于是，我下定了决心，一定要积极配合医生护士们的治疗。在这过程中，我的病情时有反复，但医护人员们从未放弃，及时地调整、安慰，我的病渐渐有了起色。经过一段时间的治疗，病情有了质的改变，输液、服药，接受团体心理辅导，闲暇时与病友们积极交流，规律作息，适当运动，每天都过得很充实。就这样，我的情绪稳定了，胃口也好了，睡觉也踏实了，东痛西痛的感觉再也没有，整个人都变得开朗。终于，医生告诉我，可以出院了。出院的时候，护士笑眯眯地说：“你年纪轻，人又长的漂亮，何不打扮打扮自己呢？把自己打扮好了，别人看着舒心，自己照镜子也觉得开心呢。”我心想，是啊，我还年轻，何不对自己好一点呢？出院后，我去理发店做了个发型，又给自己买了几身漂亮衣服，好好给自己打扮了一番。这时，看着镜中的自己，我的心情仿佛七色的彩虹，喜悦而美丽。我知道，离婚的阴影已抛之脑后，那一片阴霾终于离我远去。我告诉自己，每天都要活得精彩，活得美丽，把过去所有的不开心都忘记，乐观地面对今后的人生。谁说离婚女人没有春天？如今的我，重新回到了工作岗位，健康又快乐。回想起那段阴影的日子，感觉就像做了场梦。有时，我反而感激那场梦，正是那样的挫折，造就了如今的我。我想告诉大家，人生总有不顺，但苦难终会过去，练就一颗强大的内心，笑对人生，阳光自会照亮你的心房！患者口述：单女士执笔：应瑜

因医院工作需要，经上级同意，决定面向社会公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：一、招聘岗位人数招聘编外西药剂工作人员2名。二、报考基本条件1．拥护中国共产党，遵纪守法、品行端正、作风正派，未发生过违法违纪情况，具有良好的职业道德；2．普通高校医（药）学类院校药学专业应届毕业生；3．浙江省户籍，年龄30周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。4．身心健康，能适应岗位工作要求。三、招聘方法和步骤1、报名时间：自2015年8月17日起到2015年8月21日17时止。2、报名地点：胜利西路1234号，绍兴市第七人民医院行政楼五楼人事科，联系电话：85397770。3、资格审查。2015年8月25日前完成资格审查。4、考试。专业知识，由医院组织，考试时间另行通知。5、体检：根据考试成绩总分，从高分到低分每个岗位按1：1的比例确定体检对象。体检费用由应聘人员自理（体检时间、地点另行通知）。不按规定的时间、地点进行体检，视作自动放弃。对体检不合格者或自动放弃者，取消其录取资格，并依据考试成绩依次递补。6、聘用：根据考试成绩和体检结果，确定拟聘用人员提交医院办公会议讨论决定，并在医院网站进行公示（公示期为5个工作日）。经公示后，报上级主管部门审批。拟聘用人员实行一个月试岗，试岗期间能适应岗位工作，医院与应聘人员签订三年聘用合同（其中六个月为试用期）。拟聘用人员不按时办理相关手续的视作自动放弃。四、有关要求1、应聘人员报名时，请携带报名表（见附件）、有效居民身份证、户口簿、毕业证书等相关证件的原件和复印件。所提供材料必须真实、有效，若有虚假，一经查实，取消资格。2、招聘工作坚持公开、公平、公正原则，医院有关部门及人员应严格把关，严守人事纪律。绍兴市第七人民医院2015年8月7日

科室文化是一个科室综合实力的具体体现，它标志着科室发展的特色观点理念，体现着科室硬件建设及软件建设的整体水平。科室要发展，必须走专业化发展道路，打造专业化文化品牌科室。心三病区自成立起，从“医疗质量万里行”到“优质护理示范病房”，再到“巾帼文明岗”、“青年文明号”的创建等，一直致力于打造科室文化品牌，科室建设走向了专业化、人文化发展的道路。此次为结合医院2015年中心工作，科室自主设计、自筹经费，制作安装了以水墨丹青为基调，以“心灵·港湾”为主题的科室文化走廊，以推动科室文化宣传工作再上新台阶。我们将科室人员工作照、科室核心价值观、形象推广语、服务理念、团队精神、相关疾病健康宣教等制作成展板悬挂于文化走廊的墙上。同时打造科室人物品牌、学科品牌、技术品牌、服务品牌，营造科室视觉环境和人文环境。并将科室文化建设活动成果照片融入科室宣传展示中，打造“文化之苑”，使科室文化大放异彩。医院层面的文化是母文化，是总框架，是大的原则和方向，是一种统领文化；科室文化是子文化，是一种母文化派生文化。母文化体系为树干，各科室子文化是这棵大树上的枝叶，只有枝繁叶茂，医院这棵大树才能茁壮成长。心三病区通过科室文化建设，不光提升了科室凝聚力，更是激发了科室成员的创造力和想象力。心三病区将继续致力于打造自己的文化特色，实现“人无我有，人有我优”，以科室文化“点”的建设推动医院文化“面”的大发展。

2015年7月30日中午,37位保洁员在蔡经理的带领下,准时来到行政楼五楼一号会议室,参加医院院感科举办的《保洁员清洁消毒知识培训班》。培训班由陈晓华副主任护师主讲，从医院保洁对医院生存发展和医院感染控制的重要性，如何规范地进行清洁消毒，医疗废物管理和职业防护等方面进行培训，最后还演示了正确的洗手方法。此次培训内容全面，具有实用性和可操作性，为保洁员进一步做好医院的清洁卫生工作、医疗废物管理和自身的防护工作起到了指导作用。

7月29日下午，在我院行政楼6楼会议室成功举办了国家级继教项目《双心医学研究新进展》培训班。此次培训班由我院党委书记田国强主任医师主持，特邀浙江省立同德医院党委书记冯斌主任医师，国内知名心血管专家、绍兴市人民医院院长郭航远主任医师为本项目授课。“双心医学”是心身医学的一个重要分支学科，又称为“精神心脏病学”，简称“双心”，是研究心理疾患与心脏疾病相关性的学科。由于精神压力和不良生活习惯的影响，精神、心理障碍疾病和心血管疾病已成为目前威胁人类健康的两大“杀手”。“双心”医学作为一个由心血管和精神科交叉、综合形成的平台，旨在研究和阐释医学实践目的和价值；寻求对生命的科学理解和对个体的人文理解的综合。郭院长通过对“双心医学”概论、心内科常见精神心理问题及处理、心内科的焦虑性障碍、抑郁症与心血管疾病等方面进行了阐述，让我们了解“双心医学”是社会—心理—生物综合治疗的医疗模式，在强调治疗患者躯体上存在的心血管疾病的同时，关注患者的精神心理问题，尊重患者的主观感受，倡导真正意义上的健康——即心身的全面和谐统一。冯书记则在“双心医学”的理论基础上提出“全病程管理”。指出其目标应以患者为中心，早期诊断、规范化治疗，不仅考虑患者短期的症状控制，还要考虑患者的长远获益，最终帮助患者回归社会。此次继教项目的开展，使“双心医学”这门新兴的边缘交叉学科的专业新理论、新知识、新技术得到普及，使全体到会人员“双心医学”相关的专业理论和技术水平得以提高。

为切实加强党风廉政教育的针对性和实效性，进一步提高党员干部的法律意识，践行“三严三实”和做“四有”干部系列教育活动的主题。7月30日下午，我院组织院领导、中层干部、党支部书记共58人赴市看守所接受警示教育。在听取完市看守所周晋东副所长、周良大队长对在押人员的情况介绍、案例分析和参观纪律后，全体人员在警务人员的带领下依次进入监区，近距离察看在押人员的生活情况：光凸的床板，简陋的卫生间，军事化的作息管理，全方位无死角的监控……这样子的视觉冲击和切身感受，真真切切地让每一个人领悟到以身试法、失去自由的惨痛代价，真的是“高墙一步遥，人生两重天”。也让大家更体会到现有生活的美好和自由的宝贵。“有而不知足，则失其所以有；欲而不知止，则失其所有欲。”通过实地参观，使得大家对职务犯罪的危害有了更为形象的认识和了解。全体人员纷纷表示要引以为戒，坚定信念，树立正确的人生观、价值观，绷紧廉洁自律这根弦，筑牢拒腐防变的思想防线，干净做人、踏实做事。

7月30日上午，市卫计委袁立江主任、马彬耀委员带领相关处室负责人来我院督查夏季安全生产工作。医院领导及相关职能科室负责人陪同检查。袁主任一行走访了医院门诊、急诊和康复病区，对高温天坚守一线的医护人员表示亲切慰问，并对消防、电梯、电力、高空广告牌、精麻药品管理等重点设施和环节进行仔细检查和询问。袁主任对医院的安全生产工作表示肯定，强调了高温天气安全生产工作的重要性。要求医院切实落实安全生产责任制，加强隐患排查，及时消除隐患，并做好相关应急预案和演练，确保安全稳定和人民群众的生命财产安全。