为进一步贯彻落实《精神卫生法》、《关于加强心理健康服务的指导意见》，广泛宣传精神卫生和心理健康知识，8月11日上午，由绍兴市卫生计生委主办、市精神疾病防治中心承办的“浙江省2017年世界精神卫生日主题演讲比赛绍兴市选拔赛”顺利举行。市卫生计生委疾控处副处长孙奇峰，市精神疾病防治中心常务副主任、市第七人民医院副院长陶云英，绍兴文理学院附属医院副院长张宏卫等7名相关领导担任了本次大赛的评委。来自绍兴市第七人民医院、诸暨市第五人民医院、嵊州市第五人民医院、上虞百信医院共12名选手参加比赛。演讲过程中，参赛选手们紧紧围绕“心理健康，社会和谐”的比赛主题，根据自身从事精神卫生的工作经历和工作感悟，声情并茂地讲述了医患、护患之间的感人故事，展现了医务工作者坚定的职业理想和坚持职业发展的信念，演讲内容真实丰富且富有感染力，获得了现场阵阵掌声。评委们根据演讲内容、语言、台风、情感、效果等五个方面为选手打分。绍兴文理学院附属医院张宏卫副院长作为评委组组长在评委点评环节对参赛选手的演讲内容、肢体语言、PPT使用等方面作了点评和指导。经过激烈角逐，绍兴市第七人民医院陶科伟以优异的表现获得本次比赛一等奖；绍兴市第七人民医院冯虹、诸暨市第五人民医院王颖志获得二等奖。诸暨市第五人民医院沈珂妍、郭晓琼、上虞百信医院易城获得三等奖。根据比赛成绩，前两名选手将代表绍兴市参加省级比赛。

为积极推进专科医院联盟各项工作，加强精神卫生医疗服务内涵建设，推动全省精神卫生事业蓬勃发展，8月9日，浙江大学医学院精神卫生中心专科医院联盟成立后首次医务工作会议在秀丽山水之乡建德召开。在钱建军院长助理的带领下，我院医务、护理、院感等相关负责人参加了此次会议。会议由精神卫生中心（杭七院）陈致远副院长主持。建德市卫计局俞早荣局长出席开幕式并致欢迎辞。会上各联盟医院围绕双下沉两提升、等级医院评审、精神卫生质控中心成立、远程医疗以及学科共建等议题展开了热烈的讨论，并结合医院实际对联盟后的主要工作提出了希望和要求，期待通过联盟的共建共推，以大手牵小手、优质资源共享的形式，统一标准，规范流程，加强培训，定期督导，努力把我省精神卫生工作推向新的高度。会议最后还安排了与会人员分组对建德四院的两位病人开展了疑难病例讨论和护理查房。旨在通过现场观摩和讨论，启发思考，改进和完善诊疗护理规范，统一精神专科医院三级查房的流程和标准，实现医疗、护理、院感、管理等方面的同质化，为今后等级医院评审提供更好的质量保证。

为增强护理人员专业素质，拓宽临床工作思路，提高护士对危重症患者的观察和护理能力，8月4日下午，我院护理部在教学中心第一教室组织开展护理疑难病例讨论暨业务学习培训会。全院各护理单元护士长、护理组长及临床护理骨干等50余人参加。讨论主要围绕一例麻痹性痴呆、梅毒、腔隙性脑梗塞、高血压的疑难病例展开。神经内科病区责任护士李萍通过PPT对该病例的病因、临床特征、病情观察、医院感染控制及护理监测等内容进行了系统的回顾，结合存在和潜在的护理问题对采取的护理措施作了详细的阐述，并提出护理过程中的困惑和难点。参会人员围绕该病例的疑点、难点等问题进行了循证分析和激烈讨论，大家踊跃发言，各抒己见，从不同角度发表意见，分享心得和感受，为进一步完善疾病护理常规、医院感染控制提出了不少科学合理的意见建议。随后老一病区护士长唐志仙的专题报告《静脉治疗技术操作规范知多少》，指出了目前患者乃至医护人员对静脉治疗技术认识的误区，分析了钢针不规范使用的弊端，比较了常用静脉治疗药物的酸碱度和渗透压，探讨了静脉治疗时导管的合理选择等内容，使护理人员对静脉治疗技术的规范性、标准化有了更进一步的认识，在临床护理实践中能更加科学地执行静脉治疗技术操作，规范护理行为，减少对患者的医源性伤害，保证患者安全。任雪英主任强调，疑难病例讨论暨护理业务学习是提升护理质量的有效途径，也是增强护理核心竞争力的一个有效载体，她希望全院护士能勤思考，多学习，创新工作方法，强化业务锻炼，不断提高专业素质，运用系统观指导实践，为患者提供优质、安全、高效的护理服务，最大限度降低护理风险，切实提高护理质量，保障患者安全，促使医院护理服务再上新台阶。

7月29日，我院李庆华主任应邀出席了由浙江大学医学院附属第一医院牵头举办的老年医学科专科联盟成立仪式，标志着我院正式加入浙江大学医学院附属第一医院老年医学科专科联盟。联盟的成立旨在加强老年医学的区域医疗资源整合，促进优质医疗资源纵深发展。今后，我院将充分借鉴其他联盟单位发展经验，在学科共建、人才培养、医疗合作、医学教育、学术研究等方面实现全面协作，着力提升老年病防治服务水平，稳妥推进“医养融合”，让养老更安心。

为深入贯彻省政府《关于印发浙江省深化医药卫生体制改革综合试点方案的通知》及《关于推进“双下沉、两提升”长效机制建设的实施意见》等文件精神，着力推进城市优质医疗资源下沉和医务人员下基层工作，7月31日下午，我院召开“双下沉，两提升”医师下基层工作会议。会议由医务科孟伟峰科长主持，钱建军院长助理、全院科主任及副高以上专家参加。孟科长简要介绍了2017年上半年我院“双下沉、两提升”工作开展情况，并对下半年工作进行了部署：一是要落实省卫计委关于“医院每天派驻不少于10名副高以上专家下基层”要求；二是要加强宣传，提升“双下沉、两提升”工作成效知晓率，提高群众满意度。钱助理在会上强调，面对如此艰巨的任务，大家要统一思想、提高认识、攻坚克难，按照排班要求，切实贯彻执行，让基层百姓在家门口就能享受优质便捷的医疗服务。

为营造良好的护理执业环境，加强对护士的情感心理支持，缓解护士工作生活压力，确保护士能以积极乐观的心态投入各项工作，我院于7月26日下午在行政楼5楼1号会议室召开护士同伴支持工作启动会，全院25名护士同伴支持小组成员参加会议，护理部任雪英主任担任本届同伴支持小组总协调员主持会议。会上，任主任解读了同伴支持小组的职能、工作职责及宗旨，并对小组成员提出了几点要求：一是做同伴最忠实的倾听者，寻找问题的症结，帮助探索解决的方法；二是在协调中加强与小组成员、小组负责人之间的紧密联系，交流分享实践中的困惑与难点；三是遵守保密原则，不得泄露同伴个人隐私。随后，任主任对今后小组工作开展作出了指导性建议：一是根据同伴需求选择多样化的支持方式，可以是一对一支持，也可以是小组支持形式；二是积极参加技能与心理知识培训，以提高同伴间咨询、支持的专业化水平；三是积极配合做好同伴支持小组的年度评估，保证各项工作持续有效地推进。护士同伴支持小组工作的启动，将为我院广大护士的情感释放和心理调适提供平等互动的支持平台，为构建高效、磁性的护士工作环境打下良好的基础，也为医院的两个文明建设提供强有力的支撑。

又到一年一度的年中考评季。7月27日下午，医院2017年上半年工作总结点评会在行政楼大会议室举行。在这场共有18个科室“赶考”的“晒亮点、比业绩”考评活动中，医院上半年成绩单正式出炉。2017年，医院坚持以“健康绍兴”建设为引领，以国家审计为契机，着力做好公立医院改革、科研教学提升、精神疾病管控、健康教育促进“四篇文章”，重抓规章制度完善、业务管理规范、廉政风险防范、优秀团队建设“四项工作”，强化医疗质量、护理品牌、安全生产、党组织建设“四类保障”，实现了“十三五”良好开局。蒋新新院长在会上作总结点评。他指出，上半年工作运行有序，值得肯定，但同时也应看到医院自身建设仍面临不少困难和调整。他希望，全院干部职工要统一思想、转变观念，以《建立现代医院管理制度的指导意见》为指导，因地制宜，深化改革，突破创新，向建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度迈进。下阶段，医院将继续深化医改，强化精神卫生专业引领，注重审计成果转化，以市级精神病专科医院联盟建设、亚专科建设为抓手，从转变观念、规范操作、严格督查、结构调整、创新发展5个方面不断推进我市精神卫生事业持续向好发展。

2017年7月6日下午，绍兴市中西医结合学会科普工作专业委员会成立暨第一届专业委员会学术会议在我院顺利举行。绍兴市第七人民医院院长蒋新新，绍兴市立医院党委书记、中西医结合学会会长钟建平等领导出席。会议由市中西医结合学会秘书长李水法主持，来自全市医疗机构的领导、专家共40余人参加了此次会议。会议宣布成立绍兴市中西医结合学会科普工作专业委员会，通过竞聘和选举，产生了第一届专业委员会。绍兴市卫生计生委副主任金红柱任名誉主任委员，绍兴市第七人民医院院长蒋新新担任主任委员，孙奇峰、裘剑飞、阮伟良、骆磊、王红霓5位专家担任副主任委员，王意兰、朱亚珍、赵桂琴任秘书，张宏卫、陈利坚等30人任委员。会上，新当选的蒋新新主任委员发表了热情洋溢的就职演说，他指出，随着国民经济的长足发展，人民生活水平和国民文化素质也有明显的提高，人民的健康观念和医学保健知识需求也发生了根本的变化，人们不但要求治病，同时要求预防疾病，增进身体健康，消除对机体的损害的一切隐患，但目前我市在这方面仍存在欠缺。今后将积极秉承绍兴市中西医结合学会的办会宗旨，履行主任委员的职责，不遗余力地加强学会与同行的学术交流，共同提升我市中西医结合科普工作的水平，加强健康宣传教育，改善生活工作环境，提高群众的卫生观念和意识，改变不良生活习惯和生活方式，减少疾病的发生。钟建平会长对科普专业委员会的发展提出几点建议，他希望科普工作专业委员会在健康促进和宣传方面发挥重要作用，开展多种形式的学术活动，各委员积极学习新的诊疗理念，利用中医理论及治疗方法，中西医结合，取长补短共同进步，在普及的基础上提高，在提高的基础上普及，总的原则搞好科普工作。绍兴市中西医结合学会科普工作专业委员会成立，充分体现了省市级专家、同行及卫生主管部门对绍兴市科普工作建设与发展的高度认可与支持，标志着绍兴市中西医结合科普工作走上一个崭新的台阶。并为我市科普工作专业的发展提供了良好的学术平台，必将提高全市人民的健康水平。

7月6日下午，绍兴中西医结合学会精神疾病专业委员会成立暨第一届专业委员会学术会议在我院举行。绍兴市第七人民医院党委书记、市医学会精神医学主任委员田国强，市立医院党委书记、中西医结合学会会长钟建平，市第七人民医院院长助理钱建军等领导出席。会议由市中西医结合学会秘书长李水法主持，精神疾病专业委员会40余位成员参会。会议选举产生了第一届委员会。田国强任名誉主任委员，钱建军任主任委员，钱晓、傅剑东任副主任委员，孟伟峰、谢渭根、付康任秘书，郭剑峰、董盈莹等28人任委员。新当选的钱建军主任委员发表了热情洋溢的就职演说。他指出，精神疾病的发病机理、心理认知治疗、社会康复是当今研究的热门领域，但目前我市在这方面仍存在欠缺。他表示，自己将秉承学会的办会宗旨，履行主任委员职责，不遗余力地加强与同行的学术交流，普及精神疾病知识，共同提升我市中西医结合精神疾病治疗水平。名誉主任委员田国强对委员会的成立表示祝贺。他说，精神医学专业虽然起步较晚，但发展很快。委员会的成立将会极大的推进绍兴市精神卫生事业在临床和科研的发展，有利于提高中西医结合精神疾病诊疗技术，给广大患者带来福音。钟建平会长对精神疾病专业委员会的发展提出建议。他希望委员会要加强学术交流，开展形式多样的学术活动；要积极学习新的诊疗理念，在操作技术上严格把握质控关；要利用中医理论及治疗方法，取长补短、共同进步。随后，浙江大学医学院附属邵逸夫医院精神科吴皓主任医师作《临床中心理健康教育和咨询》的专题学术讲座。绍兴市中西医结合学会精神疾病专业委员会成立，标志着绍兴市中西医结合治疗精神障碍迈向一个崭新的台阶，为我市精神科专业的发展提供了良好的学术平台。

为优化医疗资源结构布局，深化医改重要步骤和制度创新，探索浙江特色、华东特色乃至中国特色的精神心理专科医学运行模式，7月5日，浙江大学医学院精神卫生中心专科医院联盟成立大会在杭州市第七人民医院举行。绍兴市第七人民医院作为全省19家联盟医院之一，与浙大医学院精神卫生中心专科医院联盟签订了联盟合作协议和远程医疗协议，并进行了现场授牌。据悉，专科医院联盟本着“优势互补、资源共享、互利共赢、共谋发展”的合作原则，从医院管理、学科共建、远程医疗、技术提升、双向转诊等方面相互提升交流，实现检查结果互认、优秀专家共享、优质医疗资源共享、信息平台共享、科教研资源共享和发展成果共享，使联盟内医院获得同质化发展。今后，市第七医院将依托精神卫生中心共享浙大医学院科研学术平台，通过人才培养、技术支持、远程医疗、双向转诊、科研协作等不同方式，加强联盟医院间交流合作，积极参与精神相关疾病研究，互相学习，抱团取暖，优势互补，把联盟各项合作事项扎实落地，共同提高科研管理水平和科研产出。

为进一步提升我院科教学术水平，经为期一年的沟通、考察、评审，2017年3月31日安徽医科大学正式发文，同意我院成为该校教学医院。6月22日，我院正式挂牌成为“安徽医科大学教学医院”，市人民医院挂牌成为“安徽医科大学绍兴临床学院”。当天上午，揭牌仪式在市人民医院行政楼1号会议室隆重举行，安医大党委常委、副校长胡志，发展规划处处长叶冬青、教务处副处长王亚民等，绍兴市卫计委王宏达副主任，我院与市人民医院领导和相关科室代表参加。仪式由市人民医院钱宇副院长主持。安徽医科大学发展规划处叶冬青处长宣读了关于我院挂牌安徽医科大学教学医院和绍兴市人民医院挂牌安徽医科大学绍兴临床学院的批文。市卫计委王宏达副主任致辞。王副主任表示，两家医院与安徽医科大学的合作，是绍兴卫生事业建设史上的一件大喜事，校院联手，把医疗教学与临床实践紧密结合起来，实现优势互补、共同发展，必将推动两家医院教学、科研水平的发展，促进医疗水平的提高。安徽医科大学党委常委、副校长胡志发表讲话。他简单介绍了安徽医科大学的发展历史和现状，并表示，此次合作将帮助安徽医科大学有效利用沿海地区高质量的医疗资源、反哺医学教育、拓宽学生就业渠道等奠定非常良好的基础，安徽医科大学将尽自己的力量，与两家医院共同打造、培养高质量医学人才高地，为两家医院在学科建设、人才培养和医疗协作上贡献力量，提升为人民健康服务的能力，实现互惠互利、合作共赢。随后胡志副校长分别和我院蒋新新院长、市人民医院郭航远院长签署协议书，并共同为“安徽医科大学教学医院”、“安徽医科大学绍兴临床学院”揭牌。我院蒋新新院长与市人民医院郭航远院长在会上作表态性发言。蒋院长在会上表示，我院将严格按照教学医院的标准，改善教学条件，完善教学内容，提高临床教学质量，不折不扣、保质保量地完成安徽医科大学交给的各项教学任务，努力实现“教学相长、互通有无”的目的。

根据人社部及省人社厅国家职业资格鉴定工作统一部署，6月10日，绍兴考区心理咨询师综合评审工作在市心理咨询师职业培训学校如期举行，20余名考生参加了此次综合评审答辩。为确保评审工作的顺利进行，我校在市人力资源和社会保障局的指导下，深入了解综合评审要求，认真组织考前辅导培训，以微信推送主要考点知识，便于学员备考更加高效；明确考点服务人员相应职责，在考场设置电子信号屏蔽器，逐人收缴并集中放置通讯设备，确保考务工作规范有序。

经过紧张充分的准备，6月9日，我院顺利完成住院医师规范化培训2017年度临床技能结业考核。医院作为浙江省规范化培训基地，已连续3年承担住院医师规范化培训精神科结业考核工作。今年，来自宁波、嵊州、诸暨及本院的4名即将结业学员参加考核。本次考核工作严格按照浙江省卫计委要求开展。临床技能考核部分分为病史采集与体格检查、技能操作、病历书写、病例分析4个考站，采用现场采集、病历分析与面试提问、模型基本技能和专科技能操作、抽检既往病历等方式全面考核考生综合技能。

6月9日上午，我院120急救分站启动仪式在门诊广场举行。市卫计委王健处长、市急救中心赵丽君副主任，医院领导、各职能科室负责人及急诊科全体工作人员参加。仪式由我院党委书记田国强主持。钱建军院长助理在启动仪式上致辞。他说，启动120急救分站能进一步完善综合医疗业务建设，提高综合医疗服务能力，为城西居民提供更加快速、便捷的医疗救治。市卫计委王健处长对我院120急救分站的成立表示祝贺，并对医院大力支持120急救事业表示感谢。他强调，开设120急救分站，对提高危重病人生存几率和医疗急救效率，保障人民群众身体健康和生命安全具有重要意义。他要求医院要加强急诊和院前急救能力建设，提高急诊处置水平，确保院前急救医疗服务质量和安全。随后市急救中心赵丽君副主任与医院钱建军院长助理共同为“市七院120急救分站”揭牌。成立市七院120急救分站，是全市深化医药卫生体制改革的一项重要举措，标志着医院医疗救护体系进一步完善、服务能力进一步提升。

5月5日下午，绍兴市医学会精神医学专业委员会2017年学术年会暨省级继续医学教育项目《心理康复及心理护理实践》在我院六楼会议室召开。会议由市医学会精神医学专委会田国强主委主持，专委会成员及全市200余名精神科相关医务人员参加了会议。田国强主委作了开幕式讲话，并介绍了《心理康复及心理护理实践》的主要内容和“失眠的心理康复”讲座，会议还邀请了南京医科大学附属无锡精神卫生中心李达主任做了“基于患者需求为导向的精神康复模式”专题讲座。随后举行了浙江省医学会精神病学分会（绍兴区）“中国妙声音”青年医师病例演讲比赛。本次演讲主要以团队的形式展开，由三名医师和一名导师组成一个团队，共分两个队，分别由我院梁胜林主任和董莹盈主任带领。两队以PPT为引导，图文并茂，形象生动的从抑郁症的疾病诊断、治疗等方面进行了分享与交流，并接受了现场评委的提问点评。最后，以梁胜林为导师的“胜之队”获得了本次比赛的一等奖。本次青年医师演讲比赛展示了绍兴地区青年医师专业水准及良好的精神风貌，增强了我地专科医师之间的学习交流，营造了浓郁的学术氛围。会后，还召开了市医学会精神医学专业委员会全体委员会议。

4月25日，我市2017年度精神疾病防治和心理健康促进工作会议顺利召开，各区县（市）卫生计生局公卫科长、精防机构分管领导、乡镇卫生院（社区卫生服务中心）分管领导和精防医生，各级精神专科医院分管院长等180余人参加了会议。浙江省卫生计生委疾控处处长谢国建、浙江省精卫办副主任徐松泉出席会议并作重要讲话。会上，市精卫办副主任、市第七医院院长蒋新新部署了2017年全市精神疾病防治重点工作，分析了各区、县（市）严重精神障碍指标管控情况，并就如何加强严重精神障碍指标管控工作作出了指导。市精卫办副主任、市卫生计生委疾控处副处长孙奇峰解读了《绍兴市严重精神障碍发病报告和信息管理实施细则》（征求意见稿）和《关于进一步完善市区严重精神障碍患者救治救助保障政策的通知》。市精卫办副主任、市第七医院副院长陶云英从联防联控、救助保障、专科医院院内保障等方面介绍了我市G20峰会期间精防保障工作。省精卫办副主任徐松泉就严重精神障碍患者随访管理技巧等内容作了专题培训。诸暨市、嵊州市、越城区分别进行了严重精神障碍患者管控和有效提升报告患病率、精神专科医院内部报病管理、G20峰会期间社区排查管控工作经验交流。会上，谢国建处长分析了精神卫生事业现状与发展趋势，充分肯定了我市精神卫生工作取得的成绩，强调了严重精神障碍患者管控工作的重要性，并对严重精神障碍管控工作提出了具体要求。本次会议的召开，对进一步规范我市严重精神障碍患者管控工作，提高我市精神卫生服务能力起到了积极的推动作用。

3月31日，安徽医科大学正式发文（校教字〔2017〕21号），同意我院成为该校教学医院。我院于2016年6月提交《关于申请成为安徽医科大学教学医院的报告》。在前期考察调研的基础上，医院着力完善各类教学管理条例，组建一支规范化、高素质师资队伍，配备相应的教学硬件设施。2016年12月9日，安徽医科大学临床教学基地评审专家组一行在胡志副校长的带领下，对医院进行了资格评审。安徽医科大学教学医院的成功申请，标志着我院科研教学工作迈入新的阶段。医院将以此为契机，坚持“医教研协调发展、资源共享、互惠共赢”的原则，转变教育观念，强化教学职能；发挥组织职能，规范教学管理；深化教学方法，创新教学手段；加强学科建设，挖潜科研能力；建立激励机制，引进高尖人才，为培养更多的优秀医学专业人才夯实基础。

时间过得很快，援非前的培训日程已经过半。现将两个多月来的学习情况向大家作个汇报。在杭州培训的日子里，学习最多的自然是法语。随着学习的深入，我越来越体会到学习法语的难度在上升。法语作为世界上最严谨的语言，其语法规则相当的复杂，比如法语的名词和形容词，都有阴阳性和单复数的变化；每个动词根据不同的主语和时态，都有不同的变位等等。我们的法语老师是一位有着十多年援非经历的专业翻译，省卫计委的领导都亲切地称呼他为“老员外”。因为他最早参加援非任务是在1972年，作为浙江省第三批援马里医疗队的成员奔赴非洲的，其后又陆续参加了多次援非任务。可以说，他见证了浙江省援外工作的变迁和点滴。平时有空的时候，他也会给我们讲解一些马里的情况，那里的风土人情，医疗队的工作条件等等。让我们在出发前对马里有了一个大致的了解，有助于我们今后能够更快地融入环境，更好地开展工作。培训期间，省卫计委的领导也给我们讲过几次课。省卫计委国合中心（浙江省医疗卫生国际合作发展中心）的毛立楠主任给我们讲了《全球卫生报告》，主要讲解全球范围内，特别是非洲的卫生状况，让我们对非洲的整体环境有了一个大概的了解；省卫计委姜建鸿副主任给我们讲话并提出几点要求，希望我们能够扛起责任，守住底线；省卫计委国合处（国际合作处）陈正方处长也讲了一些医疗队的援外纪律和注意事项。我们深刻认识到，援非任务作为我国整体对外战略的重要组成部分，代表的是祖国的形象，圆满完成任务不容有失。我们这支医疗队共有25名成员，除了厨师和翻译，有21名医务人员分属各相关专业。其中最多的是麻醉医师和骨科医师，共有五位。我们的人员配置也比较合理，老中青搭配，有经验丰富的大科主任，也有年富力强的青年骨干，相信在今后的工作中，能更好地起到传帮带作用。我为能与这些专家、医师一起共事两年感到非常高兴，我也一定能够圆满地完成这次援外任务，按照市委、市政府“勇立潮头创新业争创一流当标杆”作风建设专项行动精神，以非凡的精神状态，干在实处、走在前列、激情干事，为祖国、为我们七院争光！

三月，春风化雨、草长莺飞，一个充满生机、诗情画意的时节。这个春日，我院心委会精神心理专家梁胜林副主任医师走进诸暨二中，和高中一、二年级的同学们一起揭开心理“雾霾”面纱，破解“雾霾”密码，走出青春的迷茫。梁胜林主任告诉同学们，我们在思索学习方向、经营人际交往、执着青春追求的同时，会纠结、会困惑、会迷茫，我们把它称之为心理“雾霾”。梁主任围绕高中学生压力源特点，从压力分析方法、调适能力技巧等角度开展讲解，倡导积极向上的“春芽式”的生活方式。我们相信，本次讲座，会让同学们更加清晰的认识压力、认识自己，也希望这些青春期孩子的明天都能少些阴霾、多些阳光。

3月30日，2017年度全院安全生产工作会议在行政楼六楼大会议室召开。会议由医院副院长宋玲娣主持。院领导班子成员，临床科室、医技科室以及职能科室负责人参加会议。副院长高峰在会上详细解读了《关于落实全院安全生产责任制的通知》，对医院安全生产工作作动员部署。他要求，全院干部职工要切实强化大安全生产理念，牢固树立红线意识、底线思维，自觉成为医院安全生产的参与者、执行者、管理者和监督者；要健全安全生产责任体系，层层落实主体责任、管理责任和监督责任；要严格落实目标责任管理，按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，把安全生产工作作为干部和科室综合考核的重要内容。随后，院长蒋新新代表医院与相关科室责任人签订《安全生产目标管理责任书》。会议最后重申了安全生产工作的重要性，强调安全是底线，必须抓牢抓实，要从方向、行动上把握底线；责任是关键，必须压紧压实，要从主体、监管上压实责任；保障是前提，必须增效增强，要从队伍、制度上加强保障，确保医院安全生产形势稳定。