为迎接3.21世界睡眠日的到来，深入开展心理健康服务工作，引导法院干警正确纾解心理压力，培养健康生活方式，增强应对新形势、新任务的综合素质能力，3月16日下午，我院“关爱特殊职业人群”心理健康促进行动第二站来到绍兴市中级人民法院。针对法院干警长期处于高强度、超负荷的工作状态，存在烦躁、压抑等亚健康的心理问题，我院和绍兴市中级人民法院双方领导进行了座谈。医院党委书记蒋新新表示，将进一步深化法院心理健康服务工作，为广大干警职工提供健康科普、心理测评、心理咨询、危机干预等多种服务，改善干警心理健康水平，保障干警心理健康，全面提升干警幸福感。便携式脑功能成像检查心理压力测试心理VR专注力测试“心理健康管理”专题讲座“我的心理压力偏高，还是第一次知道原来压力可以通过这样测试，蛮神奇的。”医院专家团队现场开展健康巡检、睡眠筛查和专题讲座，帮助大家正确认识压力、排解压力、舒缓情绪，以最佳的精神状态健康、高效、愉快地工作。“体验了中医理疗，感觉轻松多了，对缓解压力有很大帮助。”通过中医理疗介绍中医情志养生在缓解焦虑抑郁、促进心理健康方面的作用。下一步，医院将持续关注法院干警心理健康，切实帮助干警调节心理压力，消除情绪障碍，引导大家以快乐的心态迎接工作，以健康的理念对待生活，始终保持昂扬向上、干事创业的精气神，为推动新时代法院工作高质量发展贡献力量。

为深化全国文明城市创建工作，加强精细化管理，日前，我院按照网格化管理清单设定了48个网格，严格落实“日督查、周通报、月排名”的工作管理制度。连日来，全院网格长切实做好全国文明城市创建的“宣传员”和“监督员”，每天对责任区域的公益宣传、垃圾分类、消防安全、环境卫生、禁烟、停车秩序、文明优质服务等情况进行巡查，及时了解发现问题、汇总反馈问题、整改解决问题，进一步压实工作职责，督促网格员履职服务在网格，实现全天候见员见效果。截至目前，网格长累计督查反馈问题100余条次，党建办梳理通报问题21条次，并对遇到的困难问题反复跟进，强化动态管理，全力做好文明城市创建各项工作。文明城市创建过程并非一朝一夕，我院将继续加大全国文明城市创建自查、督查力度，持续以高标准、严要求落实各项工作，凝聚文明合力，深化长效机制，把创建工作抓得更实、做得更好。

亲爱的市民朋友：2015年，在全市人民共同努力下，绍兴成功创建为全国文明城市，“人民城市人民建，建好城市为人民”，“城市让生活更美好，文明使人民更幸福”已成共识。当前，绍兴正以“迎亚运”为契机，以“办好一个会，提升一座城”为目标，以打造最清洁城市“410”行动为抓手，全市域推进全国文明城市建设，在此，我们倡议：争做美丽家园守护者，不做市容市貌损毁者。做好垃圾分类投放，不乱丢垃圾杂物；爱护公用设施，不毁绿占绿；清扫庭院和楼道，不乱堆乱占乱贴；维护街道小巷洁美，不乱倒乱排油污脏水。争做文明交通践行者，不做交通秩序违犯者。司机礼让斑马线，按道行驶不乱停；文明驾驶有风度，不随意鸣笛抛物；安全驾驶记心上，不玩手机不加塞；行人文明过马路，不跨护栏穿马路；骑电动车戴头盔，不闯红灯不逆行；绿色出行是首选，公交地铁不喧哗。争做文明健康引领者，不做习性习惯不良者。注意个人卫生，不要随地吐痰；科学佩戴口罩，保持社交距离；践行光盘行动，不搞铺张浪费；使用公筷公勺，文明卫生保健康。争做文明新风传播者，不做陈规陋习固守者。推进移风易俗，红白喜事不奢办；倡导文明祭祀，念佛烧纸不流行；遵守社会公德，旅游观光不任性；树立良好家风，勤俭持家不奢靡；崇尚科学文化，迷信邪教不可信；培养健康爱好，赌博陋习不参与；遛狗要牵绳，猎犬不私养。争做大爱绍兴志愿者，不做文明创建旁观者。文明随手劝：劝阻不守信号灯、不排队上车、躺卧公共座椅等不文明行为；车辆随手扶：主动扶正、移放共享单车；垃圾随手捡：随手捡拾小区、人行道、公园、绿化带等公共场所地上垃圾；困难随手帮：关爱老、幼、病、残、孕等弱势群体。市民朋友，你的一言一行、一举一动都是城市文明的具体表达，让我们“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”，因为文明自“小”养成。爱绍兴，就让我们从小事做起、从自身做起，自信骄傲地喊出“我是文明绍兴人！”

开学了孩子厌学，不想去学校，不主动学习；把自己关在房间里，不愿和父母沟通，长时间玩手机；叛逆，容易发脾气，父母说他/她一句，孩子回三句，或者爱搭不理的，跟父母就像仇人，说什么都抵触，不满足就发脾气……我们的孩子到底是怎么了？有什么办法解决目前的困境呢？绍兴市第七人民医院及绍兴市心理健康服务中心（叶家堡心理咨询门诊）开设了“厌学咨询”门诊服务，希望给绍兴地区的学生和家长提供帮助。专家介绍董莹盈：精神心理科主任医师、国家心理治疗师，绍兴市第七人民医院副院长。浙江省医师协会委员，浙江省医学会儿童分会委员，浙江省优秀精神科医生。绍兴市医学会心身学会副主委，绍兴市青春期专委会委员，绍兴市中西医结合精神分会副主委，绍兴市首届复合型管理人才，绍兴市卫生健康拔尖人才。参加工作20余年，一直从事精神心理科医疗、教学与科研工作。擅长诊治抑郁症、焦虑症、各种胃肠功能性障碍、中学生学习适应障碍等心身疾病，目前主攻儿童、青少年心理咨询及治疗。专家心理咨询门诊时间：周六下午，绍兴市心理健康服务中心（叶家堡心理咨询门诊）预约电话：0575-85397869曹世林：副主任医师，心理治疗师，硕士研究生。目前为绍兴市第七人民医院儿童精神科负责人。曾赴上海市精卫中心、香港葵涌医院进修学习。目前在参加“第10期中德精神分析连续培训项目”。现任浙江省医学会心身医学分会青年委员，浙江省医师协会精神科医师分会青年委员，绍兴市医学会心身医学分会委员。研究方向：儿童青少年各种精神心理障碍的诊治及心理咨询。专家心理咨询门诊时间：周六上午，绍兴市心理健康服务中心（叶家堡心理咨询门诊）预约电话：0575-85397869周六下午，绍兴市第七人民医院，儿童青少年心理专家门诊，可通过绍兴市第七人民医院微信公众号、114等方式预约。另外，周日上午在绍兴市第七人民医院儿童青少年心理门诊，由儿童精神科主治医师轮流出诊，有需要者可通过绍兴市第七人民医院微信公众号、114等方式预约。

时值三月，春意盛，和风吹，正是沐浴春光，踏青出游的好时节。为庆祝第113个“三八”国际劳动妇女节，提升团结一致、拼搏奋进的战斗力，我院工会联合女工委精心开展庆“三八”春游踏青团建活动。全院女职工分4批次前往南浔古镇和仙居如意桥，在和煦的春风中一边欣赏美景，感受大自然的气息，一边拍照合影尽情享受踏青的乐趣。一场踏春之行，是风与景的融合，亦是心与情的陶醉。伴随着一路的欢声笑语，既解除了疲劳，又锻炼了身体，也是一场“充电之旅”。本次户外踏青活动，不仅丰富了医院女职工精神文化生活，还提升了团队凝聚力和向心力。大家纷纷表示，将以更饱满的热情、更昂扬的斗志、更奋发的姿态投入到工作中去，在各自岗位上再创佳绩，为医院的高质量发展贡献“半边天”力量。

3月8日上午，市疾控中心专家一行3人来我院开展消毒灭菌质量监测采样。工作组对我院门急诊、胃镜室、供应室、口腔科的物表、工作人员的手、空气、使用中消毒液、医疗用水、灭菌器械等进行监测采样，共采集24份标本。通过检测菌落数是否合格、有无致病菌等，监测掌握医院的日常消毒灭菌质量及效果。消毒灭菌是感染控制的重要环节，也是防止医院交叉感染的重要保障。我们将根据监测结果，依法依规严格落实消毒灭菌工作，防止医源性感染暴发事件的发生，全力保障医患安全。

文明让城市更美丽，创建让市民更幸福。为全面巩固全国文明城市创建成果，我院不断创新工作举措，强化责任落实，持续做好全国文明城市创建工作，以更高标准、更实举措、更强合力，全面提升我院文明城市创建工作质量。专题部署，提高站位2月22日，我院召开深化全国文明城市创建工作专题会议，传达上级会议精神及要求，进一步厘清任务形势、细化任务部署、夯实责任落实。会议要求，全院上下务必做到思想认识要“深”、问题整改要“真”、责任分工要“实”，确保思想不懈怠、问题不积累、细节不放过，切实推动创建工作提质提效。划网定格，压实责任进一步划分文明创建责任网格，全院按照网格化管理清单设定48个网格，每个网格落实1名网格长和1-2名网格员，严格把工作要求落实到岗，责任到人。采取“日督查、周通报、月排名”的工作管理机制，要求网格长做好每日2次网格点位督查和每周1次自查整改结果上报，同时由医院党建办牵头抓总，汇总每周问题清单，反馈至各责任科室，做到“问题立改不过夜”，每月对整改情况进行排名，工作推诿、整改不力的网格长、网格员和相关责任人予以通报，将文明城市创建工作层层落实到位。多元宣传，营造氛围通过多渠道、高密度宣传，营造良好的文明创建氛围。医院充分利用微信公众号、门户网站、院内网等平台，同时借助宣传栏、电子屏、宣传手册等载体大力宣传和报道创城知识及活动开展情况，力争营造人人知晓、人人参与全国文明城市创建工作的良好氛围。创建文明城市人人有责，创建文明成果人人惠及。我院将以饱满的热情、坚实的作风，推动文明创建各项任务落到实处，全力以赴交出文明城市创建的高分答卷。

为不断深化践行“我为群众办实事”实践活动，持续开展新时代文明实践志愿服务活动，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，把学习雷锋精神贯彻到日常工作与生活中，进一步发挥党、团组织的先锋模范作用，不断增强党、团组织的凝聚力和战斗力。3月3日上午，我院第九党支部联合院团委走进快阁苑社区开展“传承雷锋精神践行为民服务”志愿服务活动。快阁苑社区党群服务中心前，来自我院精神科、老年科、内科、中医科等专家团队为社区居民现场提供健康问诊、用药咨询、量血压、测血糖、健康科普等多项暖心便民服务，提升社区居民防病治病、健康生活意识，满足居民便民就医需求。离退休老党员和青年团员协助社区开展整治环境卫生、提倡文明用餐、宣传垃圾分类、科普健康知识等工作，对居民不文明行为进行劝导。并走访慰问了2户困难家庭，详细了解他们的身体、生活等情况，送上食用油、米、牛奶等物资，传递党组织的关怀和温暖，在弘扬雷锋精神的同时，切实为社区居民做实事。“传承雷锋精神践行为民服务”志愿服务活动增强了党团组织的向心力和凝聚力，强化了党员的责任意识、表率意识，展现了时代青年的新担当、新作为。院党委将持续强化党建带团建工作，在引领青年、凝聚青年、服务青年上下功夫，团结引导广大青年团员坚定不移听党话跟党走，以实际行动为新时代的雷锋故事增添新的光芒，让雷锋精神薪火相传、生生不息。

情系雷锋月，爱洒三月天。为深入学习贯彻习近平总书记对深入开展学雷锋活动作出的重要指示精神，深刻把握雷锋精神的时代内涵，进一步推动学雷锋志愿服务常态化、制度化，近日，我院深入开展“传承雷锋精神践行为民服务”志愿服务活动。我院各党支部前往越西社区、信达社区、镜园社区、快阁苑社区等结对社区开展义诊活动。义诊现场，社区居民闻讯后早早赶来，并排起了长队，专家团队为居民提供健康问诊、用药咨询、记忆筛查、量血压、测血糖、健康科普等多项暖心便民服务，引导居民群众要加强自我保健，适当运动、合理膳食、规律生活，保持乐观的心态，使心理生理共同健康。绍兴市中西医结合内分泌专委会联合我院、绍兴市中医院、陶堰社区卫生服务中心在陶堰街道开展糖尿病健康教育进社区义诊活动。我院院长、内分泌科主任医师官莉莉和营养师陈华等专家向糖尿病、高血压患者和糖尿病高危人群宣教糖尿病防控、糖尿病运动营养治疗等相关知识。现场为居民进行免费血糖、血压、骨密度和糖尿病患者眼底检查等，赢得了周边群众的认可。雷锋精神是我们党宝贵的精神财富，我们将切实把雷锋精神实质融入到工作和生活的方方面面，立足本职，担当奉献，始终牢记“健康所系，性命相托”的铮铮誓言，用爱心融化患者的伤痛，用耐心疏解患者的忧愁，用细心守护患者的健康，用责任书写护佑生命的新篇章，让雷锋精神在新时代中落地开花。

为迎接3.21世界睡眠日的到来，深入开展心理健康服务工作，切实提高民辅警情绪调控能力和心理健康指数，3月3日下午，我院“关爱特殊职业人群”心理健康促进行动率先走进了绍兴市公安局。医院精神心理科副主任医师胡燮军以“心理压力管理”为主题，从认识压力、压力的危害及预警、压力的缓解方式和健康睡眠等方面出发，带领大家正确认识自我压力，正确面对各种情绪，学会自我舒缓解压，为公安民辅警上了一堂生动的心理健康辅导课。医院专家团队还现场开展心理咨询、睡眠咨询、心理压力测试、中医理疗、心理VR、专注力游戏等活动，并结合病史给予专业指导意见和用药、治疗方案，引导大家正确认识压力，学会与压力共处。参加活动的民辅警纷纷表示获益匪浅，将把减压方法技巧和心理调节方式运用到今后的工作和生活中，自我调节、自我减压，全心全力投入到各项安保维稳工作中。

近日，我院宋明桥名医工作室开展了主题为“辩证行为治疗（DBT）”的读书学习活动。来自心理测量与治疗室、儿童精神科、重症精神病区等科室的十余位医务人员共同参加了学习会。宋明桥博士首先向大家介绍了DBT的起源、发展、基本理论和治疗模式，并对DBT与CBT治疗之间的异同进行了详细讲解。心理咨询师沈晓维带领大家共同学学习了《辩证行为疗法》一书的第一章节：承受痛苦的基本技巧，包括压迫性情绪、自毁式应对策略及代价、如何处理痛苦、全盘接受、摆脱自毁的行为、转移注意力、放松和自我抚慰等内容。过去几十年的研究已证实辩证行为疗法的有效性。大家分享了读书心得，并对临床工作中的一些关于心理咨询与治疗的问题进行了探讨。大家认为开展DBT治疗技术的学习，非常契合当下临床心理治疗工作的实际需求，并将把DBT中的一些实用心理调节技术应用到实践中，为我们的诊疗工作提供新思路、新方法。辩证行为疗法的概念：辩证行为疗法（DialecticalBehaviorTherapy，DBT）是由美国华盛顿大学的心理学家马莎·莱恩汉（MarshaLinehan）教授在20世纪70年代提出的一项心理治疗。它由传统的认知行为疗法发展而来，并结合了东方禅学的辩证思想，强调在“改变”和“接受”之间寻找平衡。辩证行为疗法的优势：1、减轻自杀和自伤行为；2、降低自杀意念和表现出边缘性人格障碍青少年的抑郁症状；3、预防潜在风险个体逐步发展出真正的边缘性人格障碍；4、帮助边缘性人格障碍个体学习更有效的调节情绪策略，以达到平衡情绪、行为和想法的目的。

我市社会心理服务之“医教结合”项目运行已经超过三年。在这三年里，工作人员不断加强与中小学的交流与合作，借助督导、访谈、讲座、团辅等举措，夯实服务内涵，有力推动了中小学师生心理健康事业的发展。近日，浙江农业商贸职业学院、浙江工业职业技术学院等高校相关领导分别带队到我院调研高校师生心理健康服务工作。我院副院长钱建军、公卫科科长蔡靓、公卫科副科长胡华锋参加调研会议。双方围绕学生心理健康工作展开了座谈。校方指出，大学生正处于从幼稚走向成熟的关键时期，由于在社会阅历、知识水平、生活环境和年龄阶段上的特殊性，不少同学存在对大学环境不适应、无法承担巨大的求职和就业压力、自我定位出现迷惑等问题。我院钱建军副院长指出，加强大学生心理健康教育，是新形势下全面贯彻党的教育方针、实施素质教育的重要举措，是坚持以人为本，关注学生个体，促进大学生成长成才的迫切需要。双方还就师生心理健康问题干预、心理危机处理、就诊绿色通道的建立等方面进行了交流。深化和加强医教合作是优势互补、互利共赢的良好举措，双方将深入推进院校学生及教师群体的心理健康服务，积极为师生心理健康赋能，建设具有绍兴特色的医教结合服务体系。

为健全我市孕产妇心理卫生保健工作体系，进一步保障母婴安全，加强对围产期抑郁症的筛查和干预，近日，市卫健委基妇处干部陶桂萍、市妇保院副院长阮秀兰、市妇保院妇幼保健部副主任李国平一行来我院商谈绍兴市围产期抑郁症筛查与干预工作事宜。我院副院长董莹盈、医务科科长孟伟峰、公卫科科长蔡靓、精神科五病区主任陈军良、心身障碍科（睡眠病区）副主诊冯虹、精神心理科主治医师叶猛飞参加会议。商讨会上，陶桂萍老师、阮秀兰副院长均指出，孕产妇由于生理、激素的改变，情绪本身就脆弱，面对一些突如其来的生活事件，她们更容易出现焦虑、恐惧甚至失眠等不良心理情绪障碍。希望大家能积极探讨在心理健康领域的国际理念与经验，为孕产妇心理健康寻求更先进的理念、更科学的方法和更适宜的措施。董莹盈副院长表示，我院将与绍兴市妇幼保健院开展深度合作，在绍兴市社会心理服务平台迭代升级项目中新增“绍兴市围产期抑郁症筛查与干预”功能，通过平台运行建立畅通的工作网络，广泛开展筛查、规范服务流程、加强科普宣传知识，以消除孕产妇病耻感，提高其参与筛查并主动就医、寻求帮助的意识，丰富孕产期心理保健内容，从而帮助孕产妇强化心理防护，增强心理免疫力，保持平和、稳定、积极的心态，守卫自身及胎儿的健康。

3月1日，我院在行政楼6楼1号会议室组织召开2023年度科教工作大会。院党委书记蒋新新，院长官莉莉，副院长钱建军、陶云英，科研顾问李继承及医院全体中层干部与医院科研教学骨干出席会议。会议由钱建军副院长主持。蒋新新书记代表医院党委向一年来兢兢业业、辛勤耕耘在医教研各个工作岗位上的全院干部职工表示衷心的感谢和崇高的敬意。他指出，2023年，一是要强化人才引领；二是要发挥优势资源；三是要持续提升水平。医院将始终坚持“医疗立院、科技强院、教学兴院、人才弘院”的发展战略，加大高层次人才引进培养，瞄准国家自然科学基金项目培育和申报，加快科研成果转化，推进学科建设，为绍兴地区精神卫生健康事业的发展作出新的更大贡献！官莉莉院长在大会上作科教工作报告，认真回顾了2022年度我院科教管理体系、科研成果、人才培养、平台建设等项目建设情况，并对2023年医院科教重点工作规划作出具体部署，鼓励全院医护人员在2023年加紧步伐，努力将科研、教学水平和创新能力推上一个新台阶。科教绩效考核科室前三名：检验科、放射科、睡眠病区年度科教奖励个人前三名：精神科六病区叶猛飞、重症精神病区钱超、药剂科杨靖靖会议对评选出的2022年度科教奖励前三名科室和个人进行了表彰。并邀请相关代表上台发言。教学科室代表——精神科二病区主任甘建光发言科研个人代表——精神科六病区主治医师叶猛飞发言科研科室代表——检验科主任凌迎春发言最后，我院科研顾问李继承教授作了专题科研讲座。李继承教授作专题科研讲座2022年面对新冠疫情的严峻考验，我院全体干部职工在高质量完成疫情防控和临床医疗任务的前提下，立足科技兴院和人才强院战略目标，统筹疫情防控和高质量发展，创新平台建设，强化师资队伍，承担学历教育，深入推动了医教研深度融合和协同发展，充分发挥科技创新在医院发展中的支撑引领作用，在科研教学工作中取得了显著的进步。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是医院夯基蓄势向前行、凝心聚力谱新篇的重要一年，医院将更加重视人才和科教工作，坚持党建引领促发展，聚焦人才培养提质增效，进一步创新筑牢医教研发展平台，完善工作措施，促进全院科研教学工作再上新台阶，奋力谱写医院高水平高质量发展的新篇章。

为进一步优化护理服务资源配置，满足人民群众多层次、多样化、差异化、优质化的护理服务需求，近日，我院在原来推行“互联网+护理服务”基础上迭代升级，成功接入“浙里护理”应用平台，并组织完成了平台的前期应用培训。目前患者可以通过“浙里办-浙里护理”、“微信小程序-浙里护理”、“支付宝-浙里护理”多个入口申请线上医疗行为相关护理指导、护理健康咨询等服务和线下居家护理服务。下一步，我院将进一步增加“浙里护理”服务项目,健全工作机制，开展呼吸功能锻炼、伤口造口等线下专科护理服务和血糖检测等常用临床护理项目，进一步构建完善数字化、一体化、现代化、专业化的“互联网+护理服务”工作模式。

2月15日上午，市政府副秘书长袁乐带队来我院调研医院新院区建设项目，重点就院区选址问题进行研判论证。市卫生健康委、市自然资源和规划局、市公用事业集团、市城投集团、越城区政府等单位分管负责人参加调研。论证会上，党委副书记、副院长、纪委书记高峰从新院区选址地块和方案拟定、初步设想规划、目前存在困难三方面作了简要汇报。院党委书记蒋新新作了补充汇报。市卫生健康委、市自然资源和规划局、市公用事业集团、市城投集团等单位分别就该选址方案存在的问题作了发言，提出了专业性意见建议。在听取项目汇报后，袁乐副秘书长提出三点要求。一是要有主动性，积极发挥医院的主体作用，加强与相关部门的沟通协调，千方百计破解问题难题，确保项目按期开工建设；二是要有前瞻性，要跳出现在向前看几十年的发展，对医院的土地需求、空间布局、车位规划以及未来医院的整体发展，要有超前预见性；三是要有可行性，要从用地、环境、交通、运行等方面综合考虑，重新审视并充分论证各选址的可行性，找出最优选址方案。市卫生健康委要加强指导，其他各单位要积极配合，加强沟通对接，全力支持七院完成新院区建设项目。会后，袁乐副秘书长与参会人员到选址意向地进行了现场勘看。

近日，省司法厅公共法律服务（司法鉴定）管理处金素红处长、市司法局周朔东调研员一行来我院司法鉴定中心开展督查。官莉莉院长、司法鉴定所负责人田国强主任医师陪同检查。官莉莉院长主持汇报会，并代表医院作了表态发言。她希望通过此次检查，能进一步发现问题，分析存在的风险，加强整改落实，完善制度措施，加大人才培养，加快业务发展，在鉴定质量和能力验证上有更高的追求，努力做到规范化、规模化、品牌化、职业化，全面促进我院司法鉴定工作高质量可持续发展。田国强主任医师详细汇报了我院2022年度司法鉴定工作的情况，特别是内部管理、评查意见整改与鉴定意见复核等方面，同时汇报了2023年度的工作计划。汇报会后，官莉莉院长和田国强主任医师陪同省市两级司法行政部门的领导实地查看了鉴定场地与档案、资料等。

一年春作首，万事干为先。省、市、市卫健委“新春第一会”精神吹响了振精神、提效能的冲锋号。连日来，我院全体党员干部认真学习贯彻会议精神，组织开展“学精神、谈体会、谋变革、争一流”大讨论活动，大家纷纷表示将坚决把思想和行动统一到省委、市委决策部署上来，以起步即冲刺、开局即决战的状态，推动医院各项工作展现新气象、实现新作为。一起来听听他们怎么说。第一党支部任雪英：新的一年，我将以党的二十大精神为指引，认真贯彻落实省、市、卫健委“新春第一会”精神要义，立足岗位，踔厉奋发，正视存在的不足，发扬敢于担当的精神，克服消极懈怠心理，激发干事创业活力，做到既有守又有为，既有思又有行，既有继承又有创新，在发展中赢得生机；同时要有开放包容的胸襟，面对挑战借力使力，积极参与竞争和交流，在开放中吸能，在竞争中增强自身的实力，将劣势转化为优势，化危机为先机，敢于监督、敢于向不正之风亮剑，牢牢把握工作的主动权，推动医院的纪检监察工作高效运行。第二党支部王意兰：我将深入贯彻落实“新春第一会”精神，一是在“学”上下功夫，推深理论学习。在深学细思中真正做到知其言更知其义，知其然更知其所以然，把讲政治贯穿于干事创业全过程。二是在“悟”上做文章，提升政治领悟。要学懂弄通党的创新理论，在加强思想政治引领上见行动，深刻领悟中国之路、中国之治、中国之理的“思想之钥”。三是在“行”上开新局，做好躬行践履。用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将创新的绚丽之花在广袤田野竞相绽放，让学习的累累硕果在基层天地奔流涌现！第二党支部陈建萍：作为一名青年党员，肩负着不断自我革新为祖国之未来贡献自己力量的重任。作为一名医院财务人员，更有着自身工作的职责。在接下去的工作中，我需要不断创新与改革。作为医院奖励性绩效核算人员，面对政策、规则不断改善的大环境和医院求变、思变的氛围，为了更进一步实现医院的精细化管理，奖励性绩效核算方案也需跟随着大环境，逐步完善和优化。使得奖励性绩效方案能够更进一步发挥医院职工的积极性和创造性，开源节流，进一步促进医院的发展。第三党支部徐思文：“八八战略”“重要窗口”这些词在之江大地如春潮涌动，也在我的心底激荡起强烈的紧迫感与使命感。这次大讨论，进一步解放了思想，提振了精气神。俗话说得好：“凡事预则立，不预则废”，新年伊始，我将坚持“谋在先、干在前、抓在时”的责任担当，树立标杆，提高行动力，聚焦重点工作、聚力日常工作，在努力达标、超越的过程中创造一流业绩。“强国有我”不仅是我们许下的青春誓言，更是我们的职责使命。在新的征程中，我必将挥洒青春汗水，勇毅拼搏，行而不辍、不负韶华。第四党支部颜红萍：通过“学精神、谈体会、谋变革、争一流”的大讨论活动，再次重温了15年前，时任浙江省委书记的习近平同志聚焦“如何发挥优势，如何补齐短板”两个关键问题，全面系统阐述浙江的八个优势，提出改革发展的八项举措。展望2023年，我要努力提升思想觉悟，坚持以患者为中心，积极探索发挥优势，补齐短板，提升行动自觉，注重创新实干，进一步践行好会议精神，保持一流状态，强化使命担当，在医院蓬勃发展的道路上添砖加瓦。第五党支部陈莹：作为医疗卫生系统的一名党员，同时也作为党支部副书记的我，认为特别要把握好三个关键。一是要紧紧围绕全面创先这条主线，注重和加强自身业务素质、专业技能的培训和提高，不断提升医院综合实力和品牌影响。二是要深刻理解责任担当这个意义，对照优秀党员的言行严格要求自己，充分发挥模范带头作用，作为临床医生，不忘初心使命，为百姓身心健康和生命安全保驾护航。三是要准确把握队伍建设这个重点。将党建工作与业务工作紧密结合，不断提高党建工作科学化水平，建设一支政治坚定、业务精湛、爱岗敬业、作风优良的队伍。第六党支部冯国华：一路披荆斩棘，一路凯歌前行。作为新时代的共产党员，我们应该在平凡的岗位上发光发热，在忙碌的工作中精益求精，以实际行动践行初心使命，用坚守诠释责任担当。在未来的工作中，我将认真学习贯彻宣传好党的二十大精神，永葆初心，坚定信念，与时俱进，不惧挑战，做好前行的排头兵和先锋盾，成为同志的有力臂膀，不断提升能力素质，怀抱梦想又脚踏实地，敢想敢为又善作善成。第七党支部谢晓颖：作为医务工作者，一要立足“学”字强素质。不断学习专业知识和专业技能，提高整体水平，外树形象，内强效能和素质；二要立足“严”字守纪律。严明工作纪律强化作风建设，强化自律意识，强化责任担当、坚持务实作风、扎实做好各项工作；三要立足“早”字谋发展。要始终保持踔厉奋发昂扬向上的精神状态，谋划年度各项工作，细化措施，确保高质量完成各项任务；四要立足“实”字开好局。从“精、细、实”上下功夫，在医疗服务中一以贯之抓落实，干出特色，干出亮点，干出成绩。第八党支部谢珊珊：“抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。不创新就要落后，创新慢了也要落后。”敢为人先，敢于变革，敢于开放，都强调了创新的重要性。作为党员干部，我们要善于用时代的眼光和发展的观点分析、思考问题，融入自己的创新智慧，不断提高创新水平，凝聚干事创业的强大力量。一是勤于学习，解放思想；二是开拓创新，突破局限；三是转变作风，敢于担当。在学习中不断提高自己的整体素养，在工作实践中不断探索新思路新方法，让创新精神赋予新的时代内涵。第九党支部陈晓华：通过学习，我丰富了知识，拓宽了视野，对新时代离退休党支部党建工作有了更全面的见解。作为一名离退休支部书记，不能墨守成规，更不能消极应付，要立足本职，胸怀全局，端正思想，坚定信念。新的一年，我将强化精准服务意识，以优质高效的服务管理和求真务实的工作作风，组织引导广大离退休党员干部退休不褪色，充分发挥“银色力量”，展现“银色风采”，尽心竭力办实事、做好事、解难事，为党的事业继续贡献力量。第九党支部陈晓莹：习近平总书记在党的二十大报告中指出“青年强，则国家强。当代中国青年生逢其时，施展才干的舞台无比广阔，实现梦想的前景无比光明。”站在新的历史起点上，身为新时代的青年党员，我们要树立远大理想，把坚定信念作为立身之本；我们要勇于担当作为，把担当尽责作为成才之基；我们要甘于埋头苦干，把吃苦耐劳作为成长之途；我们要矢志拼搏奋斗，把奋斗进取作为立功之要，让青春在全面建设社会主义现代化国家的火热实践中绽放绚丽之花！

2月8日下午，市卫生健康委党委书记、主任王宏达，党委副书记王骏带队来我院开展“大走访大调研大服务大解题”活动。会上，院党委书记蒋新新介绍了医院党政领导班子分工情况，汇报了2022年度重点工作完成情况和存在不足，就党建引领、“医教研防”、内涵建设等3方面谋划了2023年12项重点工作。官莉莉院长从加强医疗质量、提升内部管理、创新特色业务、打造医学高地、三甲问题整改等5方面重点工作进行了简要汇报。各分管领导就分管工作作了补充汇报。随后，市卫生健康委邵国利副主任、张瑛瑛处长、张福光副处长对下阶段医院扎实推进重精工作，深化社会心理服务体系建设，提升国考、省考指标，持续质量改进，等级医院问题整改等工作进行了指导。王骏副书记在会上指出，2022年医院发展势头良好，2023年在做好新院区建设、三甲复评整改工作的基础上，着力做好“四篇文章”。一要实现党建强院，强基工程要有举措、有抓手、有实效；二要实现人才强院，发挥人才在医院高质量发展上的核心作用；三要实现管理强院，在干部队伍建设、环境管理、安全管理、意识形态管理上要下功夫；四要实现服务强院，做好患者及其家属、社会的服务工作。王宏达主任充分肯定2022年医院在疫情防控、业务发展上取得的成效，并对2023年发展提出要求。他指出，医院要按照省委省政府、市委市政府“新春第一会”部署要求，强化“创新深化、改革攻坚、开放提升”意识，全面贯彻党的二十大精神，忠实践行“八八战略”，加快实现卫生健康现代化。王宏达主任强调，医院要聚精会神抓发展、开拓创新提内涵，着力打造精神心理卫生医学高地。一是创新工作有新亮点。要立足医院高质量发展、重点学科建设、内涵提升等角度，谋划全年创新工作，确保制度成体系、措施有实效、创新出成果。二是深化改革有新突破。继续深化公立医院改革，提升国考、省考指标，改善经济运营状况；补好管理短板，在顽症痼疾、历史问题上要攻坚克难，敢啃“硬骨头”；拉紧织密重性精神疾病管控网，推进精防数字化平台建设。三是内涵能力有新提升。按照市委市政府目标要求，全力以赴抓新院建设；引资引才建平台，强化与国内顶级医院的合作，提高医院软实力；打造医学高地，做大做强优势特色学科，推进综合医疗服务；重视质量安全服务工作，提升突发应急处置能力，聚力患者、职工“双满意”。四是各项重点工作有新气象。医院要做数字化改革急先锋，在数字化改革的跑道上创新跑、加速跑，以数字赋能，力争实现全年重点工作目标。五是精细化管理有新结果。要想方设法开源节流，在寻找业务增长点的同时全面开展全成本核算；要抓牢干部队伍建设，加强队伍监督管理，推动形成规范的制度体系。六是党建引领有新特色。凝聚合力、五责联动，推进全面从严治党，肃纪律、转作风，持续提升班子自身建设。

2022年医院举办了以“求真求实求质”为主题的第二届持续质量持续改进项目比赛，日前比赛结果出炉。放射科“提高放射科诊断报告甲级率”、心二病区“降低出院病历病案首页填写缺陷率”，精五病区“提高我科个人防护措施到位的合格率”、检验科“提高住院患者凝血项目实验室内周转时间符合率”、临床药学科“运用信息化手段降低医院新进药品处方不合格率”，精二病区“降低三级查房记录漏记率”、检验科“加强与临床沟通，提高临床满意度”、药剂科“中药名称标识的规范改进”分获医疗组一、二、三等奖；门诊治疗室“缩短急诊精神科住院患者的滞留时间”，精五病区“提高病区患者治疗饮食的知晓率”、老一病区“提高鼻饲患者的口腔清洁合格率”，精四病区“提高运行病历评估单的完整率”、心一病区（睡眠病区）“提高患者对中医治疗的满意度”、神经内科“降低住院患者院感发生率”分获护理组一、二、三等奖；护理部“提高临床护士胰岛素注射规范率”，护理部“提高高危噎食风险健康教育落实率”、院感科“提高常态化疫情防控下院感防控措施落实率”，党建办“‘党建+’模式促进医院高质量发展”、质控科“提高病案首页数据正确率”、院感科“运用FOCUS-PDCA降低导尿管相关尿路感染发病率”分获行政后勤组一、二、三等奖。本次比赛旨在推动全院持续质量改进活动的深入开展，促进医务人员常态化运用医疗质量管理工具。比赛自2022年3月份启动，经过项目中期检查，共有63个改进项目进入决赛。各参赛选手结合科室专业特点，将根因分析、PDCA循环、柏拉图、鱼骨图、二八法则等多种质量管理工具应用于质量改善项目中，体现了有计划、有目标、有方法、有成效的质量持续改进全过程。以赛促学，以学促行，赛教融合，比学赶超。通过比赛、学习，有利于提高全院职工对医院质量与患者安全重要意义的认识和理解，建立质量管理和控制的长效机制，从而不断推进医疗质量管理规范化、科学化、精细化。